Size: a a a

2017 December 02
MakeRight
💫🛋 Что самое ценное в жизни? Деньги? Дорогие вещи и недвижимость? Хорошая работа?

Не спешите отвечать на этот вопрос. Для начала мы предлагаем вам представить последний день вашей жизни. Представили? Что вы будете делать в этот день? О чем будете думать, что вспоминать, о чем расскажете близким, которые будут рядом с вами? Может быть вы скажете им, что добились большого успеха в карьере и стали генеральным директором? А может вы станете думать о том, как по 15 часов в сутки проводили на работе и заработали много денег? Но разве это имеет какое-то значение в этот момент?

Большинство людей в последний день своей жизни сожалеют о том, что многого не успели сделать, что мало внимания уделяли близким, говорили мало теплых слов, не интересовались тем, что действительно важно. У нас есть для вас два показательных примера.

Сэм Уолтон, основатель крупнейшей торговой сети Wallmart, владелец миллиардного состояния, человек, который в материальном плане добился всего, о чем мы можем только мечтать, за минуту до своей смерти сказал… «Я неудачник». К концу жизни у него не было верных сторонников, дети были холодны к отцу, а жена оставалась с ним только из чувства долга.

Стив Джобс, основатель компании Apple, капитализация которой скоро приблизится к 1 трлн долларов, человек, воплотивший в жизнь все свои мечты, написал предсмертное письмо, которое начинается словами: «Мне удалось достичь вершины успеха в мире бизнеса. Многие считают, что моя жизнь — это олицетворение успеха. Но признаюсь, помимо работы у меня не так много радостей. И вообще, богатство — это только факт жизни, к которому я просто привык.» и заканчивается «Ваше сокровище — это любовь к семье, возлюбленному, близким, друзьям… Берегите себя. Заботьтесь о других».

Наша психика устроена так, что мы стараемся задвигать мысли о смерти в самый дальний угол, потому что очень боимся её. Пока мы молодые, мы думаем, что еще есть время… Но время линейно и мы не сможем исправить наши ошибки, не сможем наверстать там, где что-то упустили. Как же тогда жить?

Вы, наверняка, слышали о гениальном психологе Ирвине Яломе, который является автором множества популярных книг, а также ключевой фигурой в направлении экзистенциальной психотерапии, которая делает упор на понимание смысла жизни и принятие конечности своего существования.

Ирвину Ялому уже 86 лет и он прожил невероятную, наполненную и просто замечательную жизнь: он и его жена Мэрилин до сих пор вместе и любят друг друга, у них четверо детей и пятеро внуков. Вы удивитесь, но Ирвин Ялом до сих пор является практикующим психологом. Правда, со своими клиентами заключает соглашение работать не более одного года, т.к. «кто знает, что станет через год с моей памятью и физическим состоянием».

Удивительно еще и то, что в октябре этого года он опубликовал свою книгу-биографию «Становясь собой», прочитав которую, мы прониклись еще большим уважением к Ирвину Ялому и его жизненному пути. Сегодня мы опубликовали спринт его книги, которая еще не издана на русском. Это чрезвычайно полезный материал, который мы крайне рекомендуем к прочтению! Потому что на примере своей долгой и плодотворной жизни, Ирвин Ялом показывает каждому из нас, что действительно важно, и к осуществлению какой цели мы должны стремиться в первую очередь — https://makeright.ru/library/stanovyas-soboj/
источник
MakeRight
👏Уникальный кадр: Ирвин Ялом и его новая книга. 86 лет. Практикующий психолог. Любящий муж. Отец 4 детей и дедушка 5 внуков. Невероятно мотивирующее фото!
источник
2017 December 04
MakeRight
источник
MakeRight
⏱💼 Помните, как в последний раз на работе у вас не хватило времени выполнить какую-либо важную задачу и вам пришлось задержаться на несколько часов?

Наверняка, такие ситуации случались с каждым из нас. Но давайте подумаем над тем, почему нам не хватило 8-9 часов рабочего времени, чтобы выполнить действительно важную задачу? Скорее всего так произошло, что мы большое количество времени уделяли выполнению незначительных дел: проверка электронной почты, отправка неважных отчетов и заключений, которые могли подождать и т.д. А еще, скорее всего, в этот день было «важное совещание», на которое мы с коллегами потратили 2 часа рабочего времени, но так и не пришли к единому мнению, что же нам нужно делать, и поэтому совещание пришлось перенести на следующую неделю. Да, и нас постоянно отвлекали коллеги вопросами «на одну минутку». И мы прокрастинировали, буквально до посинения старались отложить выполнение важного, но сложного, дела на самую последнюю минуту: утром пили чай и беседовали с коллегами; в обед — дольше обычного обедали; а после обеда — восстанавливали силы и пытались не заснуть, поглощая одну чашку кофе за другой.

То, о чем мы написали выше — это типичный день офисного работника. И не важно, где вы работаете, в продвинутом стартапе или бюджетной организации, вы неизбежно сталкиваетесь с самой главной проблемой — недостатком времени. Казалось бы, у нас есть 9 часов, можно же все успеть! Однако, к огромному сожалению, мы не умеем и даже не хотим планировать свое время и придерживаться поставленных целей. Что можно сделать, чтобы повысить свою производительность до максимума?

На западе уже давно прижился термин «тайм-менеджмент» — это свод методик, которые позволяют использовать максимально эффективно каждую минуту своего рабочего и свободного времени. Но у нас это направление эффективности пока не так распространено. Мы в MakeRight считаем, что техниками тайм-менеджмента должен обладать каждый: от топ-менеджера до домохозяйки, от собственника крупного бизнеса до фрилансера-одиночки.

Чтобы постичь все азы управления временем, мы сегодня приготовили для вас спринт «Что успешные люди знают об управлении временем» — это ключевые идеи книги Кевина Круза «15 секретов, которые знают успешные люди о тайм-менеджменте». Несколько важных слов об авторе. Кевин Круз, — отец-одиночка, воспитывающий трех детей. Тем не менее он находит время для того, чтобы помочь им с домашними заданиями, поиграть, сходить на спортивные матчи, спектакли, в походы, приготовить еду и убраться в доме. При этом Круз пишет книги, читает лекции и занимается бизнесом. О том, как ему, а также многим другим успешным людям, удается справляться с дефицитом времени и выполнять множество важных задач ежедневно, мы рассказываем в нашем спринте. Крайне рекомендуем к прочтению всем, кто хочет больше успевать, находить время для личной жизни и увлечений и грамотно управлять своим временем — https://makeright.ru/library/chto-uspeshnye-lyudi-znayut-ob-upravlenii-vremenem/
источник
2017 December 05
MakeRight
📖⭐️ Почему именно вы должны добиться успеха? Пока не сможете дать правильный ответ, ничего не получится.
Большой обзор великолепной книги Саймона Синека — https://makeright.ru/blog/start-with-why
источник
2017 December 06
MakeRight
источник
MakeRight
💪️📖️ Каждый раз, когда вы начинаете придумывать оправдания, чтобы не заниматься тем делом, к которому у вас лежит душа, читайте историю жизни Джека Ма, обычного преподавателя английского языка, которому удалось основать компанию, рыночная капитализация которой сейчас составляет более 200 млрд долларов. Состояние самого Джека Ма исчисляется десятками миллиардов долларов, что делает его одним из самых богатых людей на планете. Как ему удалось достигнуть такого впечатляющего успеха в стране, где государство контролирует практически все аспекты жизни населения? Читайте в нашем вдохновляющем обзоре книги Дункана Кларка «Alibaba. История мирового восхождения от первого лица» — https://makeright.ru/blog/alibaba-book-review/
источник
2017 December 07
MakeRight
источник
MakeRight
🥋Как стать ультра-продуктивным, чтобы успевать всё и еще оставалось время на качественный отдых?

Крис Бэйли, автор популярного блога, за несколько лет перепробовал практически все методики, улучшающие эффективность.

В своей книге «The Productivity Project» Крис делится с читателями самыми действенными методиками повышения продуктивности, которые он проверил на личном опыте, рассказывает об ошибках и извлеченных из них уроков.

Сегодня подготовили для вас спринт книги Крис Бэйли. Если вы интересуетесь повышением личной эффективности, вам дорого ваше время, вы хотите научиться правильно расставлять приоритеты, то наш новый спринт точно для вас — https://makeright.ru/library/proekt-produktivnost/
источник
2017 December 08
MakeRight
источник
MakeRight
😨⛔️Как вы думаете, почему некоторые люди изменяют друг другу?

Понимаем, что вопрос невероятно сложный, но каждый, кто состоит в отношениях, должен всегда думать о том, что такой исход возможен. Почему? Ну просто не всегда все идет так, как мы планируем или хотим. Всегда есть вторая сторона, мнение которой может отличаться от нашего. Для многих очень часто сбывается неожиданностью, что этой второй стороной оказывается наша вторая половинка, в которой мы «души не чаяли».

Эстер Перель, известный врач-психотерапевт, в этом году написала интересную и весьма неоднозначную книгу «Состояние измен», спринт которой мы сегодня опубликовали в нашей библиотеке. В своей книге автор рассказывает об истинных причинах неверности и о том, как мы можем извлечь положительный опыт из того, что кажется предательством. Идеи книги спорные и не каждому придутся по вкусу. Однако мы все же рекомендуем прочитать наш спринт. Чтобы знать своего врага в лицо и понимать причины измен, а также чтобы суметь построить крепкие и гармоничные отношения с партнером — https://makeright.ru/library/anatomiya-izmeny/
источник
2017 December 09
MakeRight
источник
MakeRight
💪️⭐️ Какими качествами должен обладать каждый человек, чтобы достичь максимальных высот в карьере и жизни? Их не так уж и много, но каждый из нас должен владеть ими, внедрить в свой жизненный ДНК.  

Сегодня подготовили для вас большой обзор книги Владимира Моженкова «Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски». Невероятно воодушевляющее и, в то же время, практически применимое чтение. Читаем на выходных, внедряем во время работы — https://makeright.ru/blog/gen-direktora/
источник
2017 December 11
MakeRight
источник
MakeRight
💻 Вы когда-нибудь задумывались над тем, какой невероятный, полный чудес и загадок путь прошли устройства, прежде чем стать привычными для нас смартфонами и компьютерами? Сложно представить, правда?

Сегодня предлагаем вам совершить импровизированное путешествие во времени и увидеть, как выглядел первый компьютер, и кем были люди, которые являлись его создателями — http://telegra.ph/adventures-of-lovelace-and-babbage-12-11
источник
2017 December 12
MakeRight
источник
MakeRight
💫💪️️Мы очень часто размышляем над тем, в чем секрет успеха одних компаний и причины поражения других.

Сначала можно подумать, что ответ на вопрос лежит на поверхности: просто у одних компаний больше возможностей, связей и ресурсов. Однако, чем больше мы читаем книг о том, как создавались великие компании, тем больше убеждаемся, что причина невероятного успеха в чем-то большем.

У многих людей, которые впоследствии стали выдающимися предпринимателями, на старте не было ни денег, ни связей. Стив Джобс основал Apple в гараже дома своих родителей и долгое время собирал там свои первые компьютеры со Стивом Возняком и небольшой группой энтузиастов. Джек Ма, известный китайский предприниматель, основатель Alibaba Group, долгое время занимался бизнесом, не выходя из своей сравнительно небольшой квартиры. Джек упорно работал вместе со своей супругой и группой из 18 верных сотрудников. В результате чего через некоторое время Alibaba стала одной из самых крупных компаний в Китае с капитализацией более 400 млрд долларов. При этом состояние самого Джека Ма сейчас составляет более 30 млрд, что делает его одним из самых богатых людей на планете.

На первый взгляд можно подумать, что упорство играет важнейшую роль в формировании успешной компании. Однако упорство — это, хоть и мощное качество, но не то, с чего нужно начинать строить бизнес. Потому что с упорством можно трудиться и на должности рядового клерка и будучи менеджером по продажам, но если человек не понимает, ПОЧЕМУ он это делает, он быстро перегорит. И никакая финансовая мотивация и повышение по карьерной лестнице не будут должным образом его стимулировать.

Тут мы подошли к самому главному — оказывается, важнейшим составляющим жизненного успеха, развития и процветания является ответ на вопрос «Почему?». Джек Ма, Стив Джобс и другие известные предприниматели сначала нашли ответ на вопрос «Почему мы будем это делать?» и только потом начинали искать ответы на вопросы «Что делать?» и «Как осуществлять задуманное?».

«Почему?» — это вопрос, который мы должны постоянно задавать себе. «Почему?» — это мощнейший вопрос, силу которого хорошо знают дети, а взрослые забывают и перестают задавать его другим и, в первую очередь, себе.

Если мы хотим хоть чего-то, да добиться в жизни, если хотим оставить какой-то след, запомниться, то нам необходимо заново переоткрыть в себе силу вопроса «Почему?». И в этом поможет гениальная книга Саймона Синека «Start With Why», спринт которой мы опубликовали сегодня в нашей библиотеке. Рекомендуем прочитать ключевые идеи книги всем, кто мечтает изменить себя и мир к лучшему, кто хочет узнать секрет успеха великих компаний и выдающихся людей, а также тем, кто находится в поисках вдохновения и интересных идей — https://makeright.ru/library/glavnoe-otvetit-na-vopros-pochemu/
источник
2017 December 13
MakeRight
источник
MakeRight
💼 Можно ли быть одновременно честным и при этом человечным руководителем? 

Ким Скотт, автор бестселлера этого года «Радикальная откровенность: быть крутым начальником, не теряя человечности», утверждает, что это возможно. 

Если вы когда-либо работали или работаете на руководящей должности любого ранга, вы понимаете, как сложно иногда быть откровенным с коллегами, находящимся в подчинении. А если в вашей компании распространены так называемые «тим-билдинги» и корпоративы, то вы в один момент начинаете осознавать, что ваши коллеги стали для вас уже не просто наемными сотрудниками, выполняющими свои рабочие обязанности, а, как минимум, хорошими товарищами. В этом случае беда приходит тогда, когда наш «товарищ» сделал что-то не так или начал небрежно выполнять свои обязанности. В этом случае у нас чисто по-человечески не получается сделать ему замечание или выговор. И постепенно мы начинаем превращаться в руководителя-тряпку, которого никто не принимает в расчет, и о которого все начинают вытирать ноги. Или мы можем пойти другим путем — стать руководителями-тиранами, которые начинают принимать своих сотрудников за рабов и жестоко наказывать за любую провинность. 

В наших реалиях очень много руководителей обоих типов. И, практически отсутствуют те, кто занимает золотую середину — радикально честные, радикально справедливые и человечные. 

Ким Скотт, автор «Радикальной откровенности», в своей книге делится жизненным опытом, который поможет развить в каждом управляющем человеческие качества, а также научит методам, помогающим быть максимально откровенным со своими сотрудниками, при этом не задевая и не переходя на личность. 

К слову об опыте Ким. Он на самом деле впечатляет: операционный директор в Google, она затем присоединилась к Apple, чтобы проводить семинары и тренинги по развитию лидерских качеств. Ким проводила тренинги для генеральных директоров и топ-менеджеров таких компаний, как Dropbox, Twitter и ряда других крупных технологических компаний. 

Быть откровенным с собой и своими сотрудниками порой бывает очень тяжело. Однако это просто необходимый навык, который поможет не только экономить большое количество нервов и времени, но и позволит укрепить свой авторитет на работе и завоевать уважение коллег. Книга Ким Скотт будет необходимым подспорьем, чтобы развить этот жизненно необходимый навык и при этом не потерять свое человеческое лицо.
источник
2017 December 14
MakeRight
источник