Size: a a a

IT Lobby Irkutsk💡

2020 June 10

NG

Nadezhda GAYNTSEVA in IT Lobby Irkutsk💡
Алексей
Человек может быть гением в айти, но если он не моется, носит грязную одежду и все в таком духе, и работает с людьми, то это не дело вкуса уже. Если он на удаленке - то это значения не имеет
Вот. Нужно просто быть гибче при формировании предложения для специалистов
источник

IK

ILIA Kobelkov in IT Lobby Irkutsk💡
ищу веб-разработчика 1-2шт обращайтесь за подробностями @Philippjay
источник

PK

Philipp Konnov in IT Lobby Irkutsk💡
ты кто?
источник

IK

ILIA Kobelkov in IT Lobby Irkutsk💡
твой бывший
источник

MM

Mikhail Mustakimov in IT Lobby Irkutsk💡
Aleksey Anoshko
Оформить рабочий процесс приема на работу полностью исключив понятие HR - не сложно. Не путаем кадровиков  с HR. пока есть бумажная работа отчетности по сотрудникам в госорганы - кадровики будут в компаниях
Hr зачастую является первичным фильтром, который отсеивает совсем неподходящих кандидатов
источник

R

Rose in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Hr зачастую является первичным фильтром, который отсеивает совсем неподходящих кандидатов
Это фашизм!🤕
источник

NG

Nadezhda GAYNTSEVA in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Hr зачастую является первичным фильтром, который отсеивает совсем неподходящих кандидатов
При подборе) hr умеет ещё в адаптацию, в конфликты, асессмент, развитие, и ты пы
источник

R

Rose in IT Lobby Irkutsk💡
Nadezhda GAYNTSEVA
При подборе) hr умеет ещё в адаптацию, в конфликты, асессмент, развитие, и ты пы
Это фашизм!🤕
источник

E

Evgеnу in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Hr зачастую является первичным фильтром, который отсеивает совсем неподходящих кандидатов
И совсем подходящих, но не вписывающихся в хр-фильтр
источник

AA

Aleksey Anoshko in IT Lobby Irkutsk💡
ILIA Kobelkov
1с тоже не нужна
:) при развитии сервисов типа Контур-Экстерн - не такая уж и шутка
источник

MM

Mikhail Mustakimov in IT Lobby Irkutsk💡
Ну и не все hr являются профанами в технологиях, могут и одно-два интервью с разработчиками провести
источник

R

Rose in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Ну и не все hr являются профанами в технологиях, могут и одно-два интервью с разработчиками провести
Это фашизм!🤕
источник

IK

ILIA Kobelkov in IT Lobby Irkutsk💡
Алексей
Человек может быть гением в айти, но если он не моется, носит грязную одежду и все в таком духе, и работает с людьми, то это не дело вкуса уже. Если он на удаленке - то это значения не имеет
надо было тебя на удаленку перевести )))))))))
источник

А

Алексей in IT Lobby Irkutsk💡
ILIA Kobelkov
надо было тебя на удаленку перевести )))))))))
сразу после того, как специалисты начнут измеряться человеками, а не штуками)))))
источник

А

Алексей in IT Lobby Irkutsk💡
1:1?))
источник

AA

Aleksey Anoshko in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Hr зачастую является первичным фильтром, который отсеивает совсем неподходящих кандидатов
да их по резюме всех видно. даже звонить и разговаривать не надо.
источник

IK

ILIA Kobelkov in IT Lobby Irkutsk💡
Хорошие специалисты - штучный товар 😎
источник

IK

ILIA Kobelkov in IT Lobby Irkutsk💡
источник

PK

Philipp Konnov in IT Lobby Irkutsk💡
источник

AA

Aleksey Anoshko in IT Lobby Irkutsk💡
Mikhail Mustakimov
Ну и не все hr являются профанами в технологиях, могут и одно-два интервью с разработчиками провести
может это тогда молодой разраб (эникей), которого не сильно грузят заказами (заявками)? отдельная служба  рекрутинга то  зачем?
источник