Про амбициозность кандидатов
Заебали уже кадровички, кадровики, эйчары, хуяры и прочие уважаемые в бизнес-мире люди, которые оценивают кандидатов по критерию амбизиозности.
- Мойша Хасанович, этот кандидат не прошел собеседование, у него совсем нет амбиций.
Вот нахуя тебе нужен амбициозный кандидат?
Че ты с ним делать будешь?
Водой его поливать?
А если он не хочет расти в вашей компании? Он просто пришел поработать кассиром, поваром, официантом и получать свой потолок, выше которого ему уже не надо.
Ладно, допустим ты возьмешь на работу амбициозного повара?
Нахуя?
Чтобы рос и подсиживал своего шеф-повара?
И потом занял его место?
Почему от этого бизнес должен выиграть?
А может этот пидарас как раз разгонит весь коллектив, настроит всех против всех, порушит бизнес и типа он в белом смокинге, в бабочке и ни при чем.
Походили на ебучие бизнес-форумы, начитались ебучих мотивационных бизнес-книг и теперь всех своих подчиненных хотят сделать амбициозными.
Миллионы людей не хотят расти на работе.
Их устраивает размеренная работа и стабильная оплата.
“Каждый человек может стать предпринимателемм!”, - да идите нахуй с такой формулировкой.
Стать может возможно и каждый, но не каждый этого хочет.
Отъебитесь уже от людей и давайте им работу, не трахая им мозги по поводу их амбиций.