ЕФ
Так до лида надо ещё дойти. Я к тому, что с трудом представляю, как с джуном "изначально беседует лид или вообще собственник"
А с эйчарами все равно только время уйдет в пустую а потом и разочарование. Что 50 собесов а никуда не взяли
Size: a a a
2020 October 10
ЕФ
Так они уже прогеры, а наш герой - ещё нет
Как нет, если портфолио есть
И
Евгений Федоров
А с эйчарами все равно только время уйдет в пустую а потом и разочарование. Что 50 собесов а никуда не взяли
Да, всё так. Но с джуном не будет изначально беседовать лид или вообще собственник.
И
Евгений Федоров
Как нет, если портфолио есть
Опыта нет
B
Евгений Федоров
А с эйчарами все равно только время уйдет в пустую а потом и разочарование. Что 50 собесов а никуда не взяли
кстати нередко видел людей, которые даже с опытом и квалификацией устраивались только с 15-25 раза. Видимо из-за этого же
ЕФ
Опыта нет
Как нет опыта если есть готовые проекты? Это разве не опыт?
И
Евгений Федоров
Как нет опыта если есть готовые проекты? Это разве не опыт?
Нет. Это не опыт работы
ЕФ
кстати нередко видел людей, которые даже с опытом и квалификацией устраивались только с 15-25 раза. Видимо из-за этого же
Может быть.
RA
Евгений Федоров
А вообще, совет. Старайтесь собеседоваться в тех компаниях, где с вами изначально беседует лид или вообще собственник. Всякие там эйчары и тем более рекрутеры только время кучу отнимут и ложное представления оставят о перспективах.
Это все справедливо только для очень маленьких, домашних компаний
И
еще слышал про какие-то базы эйчаров. Типа если с одним поругаться, есть вероятность огрести проблемы с трудоустройством у остальных
Имеете в виду черные списки? В украинском ИТ такое точно было
ЕФ
Это все справедливо только для очень маленьких, домашних компаний
Ну с них и надо начинать джунам.
И
Евгений Федоров
Ну с них и надо начинать джунам.
Зачем такой фирме джун. Тем более не "свой"
ЕФ
Зачем такой фирме джун. Тем более не "свой"
Затем что задачи разные. Сеньеры не должны тратить время на то, что может сделать джун
RA
Евгений Федоров
Ну с них и надо начинать джунам.
Такие маленькие компании не заинтересованы в джунах. Да и джуну от них тоже мало пользы
ЕФ
Такие маленькие компании не заинтересованы в джунах. Да и джуну от них тоже мало пользы
Ну маленькие это какие? 10-20 разработчиков это по вашим меркам маленькие?
И
Евгений Федоров
Затем что задачи разные. Сеньеры не должны тратить время на то, что может сделать джун
Тогда сеньоры просто найдут знакомого джуна
не выкладывая вакансию в открытый доступ
не выкладывая вакансию в открытый доступ
ЕФ
Тогда сеньоры просто найдут знакомого джуна
не выкладывая вакансию в открытый доступ
не выкладывая вакансию в открытый доступ
На практике мало кто кого "подгоняет". Берут левых.
ЕФ
Хотя и такое бывает, разумеется
И
Евгений Федоров
На практике мало кто кого "подгоняет". Берут левых.
Зачем левый, если компания "домашняя". А у сеньоров как правило есть знакомства
d
Зачем левый, если компания "домашняя". А у сеньоров как правило есть знакомства
а у вас самого есть работа? просто такое ощущение, что вы просто боитесь ее искать
большая компания - да кому там нужны джуны
маленькая компания - да там тем более не нужны джуны
большая компания - да кому там нужны джуны
маленькая компания - да там тем более не нужны джуны