Z
этот принцип в целом не только в айти работает
Size: a a a
2020 October 09
ЕФ
Тогда совет "смотрите все вакансии, а не без опыта" обессмысливает это
Напротив. Среди вакансий с формальными требованиями можно найти и для неопытных джунов что-то.
И
Евгений Федоров
Напротив. Среди вакансий с формальными требованиями можно найти и для неопытных джунов что-то.
Именно что обессмысливает. "на такие вакансии слишком много придет аля-дворников вчерашних" - ставим 1-3 года - "смотрите все вакансии, а не без опыта" - дворники всё равно приходят
ЕФ
Именно что обессмысливает. "на такие вакансии слишком много придет аля-дворников вчерашних" - ставим 1-3 года - "смотрите все вакансии, а не без опыта" - дворники всё равно приходят
Да нет же. Если написано 1-3 года, и есть устрашающе-непонятные названия технологий - дворники не сунутся сюда. Фильтр работает еще до собеседований.
И
Евгений Федоров
Да нет же. Если написано 1-3 года, и есть устрашающе-непонятные названия технологий - дворники не сунутся сюда. Фильтр работает еще до собеседований.
>не сунутся
выше был совет "смотрите все вакансии, а не без опыта"
выше был совет "смотрите все вакансии, а не без опыта"
И
скорее выглядит как то что вы пытаетесь оправдать свою теорию
Возможно. Потому что теория о том, что требования на самом деле не требования - выглядит несколько обескураживающе
ЕФ
>не сунутся
выше был совет "смотрите все вакансии, а не без опыта"
выше был совет "смотрите все вакансии, а не без опыта"
Этот совет подразумевал, что шанс есть с небольшим опытом. Совет правильный. Надо пробовать.
Z
Возможно. Потому что теория о том, что требования на самом деле не требования - выглядит несколько обескураживающе
ну то что вам кажется не всегда истина, особенно если вы вдруг осознаете что вакансии часто пишут не разработчики и не тимлиды, а эйчары
ЕФ
Возможно. Потому что теория о том, что требования на самом деле не требования - выглядит несколько обескураживающе
Это современный маркетинговый подход в эйчарстве.
И
ну то что вам кажется не всегда истина, особенно если вы вдруг осознаете что вакансии часто пишут не разработчики и не тимлиды, а эйчары
Это как? Эйчары сами от себя выдумывают вакансию?
E
этот принцип в целом не только в айти работает
Дико плюсую) как-то в 20 лет устраиваясь на работу менеджером накинула себе 2 года опыта)) это конечно не ит, и там-то за 1 месяц точно все освоишь, но было интересно. Главное на собесе быть уверенным в себе
ЕФ
ну то что вам кажется не всегда истина, особенно если вы вдруг осознаете что вакансии часто пишут не разработчики и не тимлиды, а эйчары
Самое хреновое, что обычно так и есть. И эти эйчары вообще не компетентны в нашей сфере
Z
Это как? Эйчары сами от себя выдумывают вакансию?
ну почти, многие требования выдумывают или накидывают для количества, да
Z
я на все свои работы устраивался не совсем соответствуя требованиям, внезапно
И
ну почти, многие требования выдумывают или накидывают для количества, да
А почему их никто не останавливает?
Z
А почему их никто не останавливает?
индустрия пока не умеет эффективно нанимать
ЕФ
Это как? Эйчары сами от себя выдумывают вакансию?
Не выдумывают а "причесывают". Чтобы смотрелась солидно и представительно.
И
индустрия пока не умеет эффективно нанимать
Это не противоречит тому, что "избыточные" требования не являются просто формальностью
Z
верьте если вам так нравится
Z
в реальности все это устроено как попало