LL
В итоге вроде как никто не берёт а просто дорабатывают на следущий день или на вых)
Size: a a a
2021 April 14
LT
у нас и то и то, главное - предупредить и вообще приложить какие-то усилия, чтобы зависящие от тебя люди и задачи не куковали сутки-неделю, пока ты отсыпаешься
V
то, что люди “выгорают” означает лишь одно — педагогический процесс построен неверно
я бы советовал изучить эргономику (физиологию труда) и нейрофизиологию поверхностно хотя бы
@rivizka
я бы советовал изучить эргономику (физиологию труда) и нейрофизиологию поверхностно хотя бы
@rivizka
LL
Обратный эффект) типа доверие в обе стороны работает сам стараешься лучше
АК
ну и молодцы. А вот у Арины, мб, не так - и я пишу ей про этот бонус.
LL
Нене обычно это всеж вариант 2 - написал что болеешь все вырубил и ушел спать
V
доверие просто надо взять и сделать, не нужно доверительные отношения советовать делать бонусом, это вредный совет
LT
ну вот можно добавить эту опцию в "кафетерий". или просто распространить на всех. доверие одна из основополагающих штук во всех отношениях
АК
я советую сделать бонусом свободный отгул в любое время, а не больничный.
LL
Все так, обоюдоострая штука
V
я, видимо, вас не так понял в прошлый раз, простите
LL
Режет в обе стороны :)
V
резюмируя:
- я бы советовал делать больничные и отгулы свободными, на доверии
- я бы НЕ советовал подавать это как плюшку, это просто норма
- я бы советовал делать больничные и отгулы свободными, на доверии
- я бы НЕ советовал подавать это как плюшку, это просто норма
V
про менторство:
- эффективнее подбирать хороших преподавателей с гуманистической центрацией личности (см. Леонгард шмишек и САТ — оба в помощь)
- стимулировать финансово НЕ надо, если вы _точно_ не понимаете провоцируемых стимулированием групповых и индивидуальных динамик (иначе появятся эффекты, провоцриуемые законом гудхарта и проч)
- эффективнее подбирать хороших преподавателей с гуманистической центрацией личности (см. Леонгард шмишек и САТ — оба в помощь)
- стимулировать финансово НЕ надо, если вы _точно_ не понимаете провоцируемых стимулированием групповых и индивидуальных динамик (иначе появятся эффекты, провоцриуемые законом гудхарта и проч)
AR
Спасибо всем за дискуссию, это полезный отклик👍Есть над чем подумать так сказать
V
если подождёте с организацией своего ШКАРа месяцев 6, я в октябре-ноябре начну консультировать компании полностью, пакетно
AR
Сейчас не рассматриваем варианты привлечения наставников из вне или вывода своих специалистов на должность наставник, чтобы они занимались только обучением
V
смогу прийти и за небольшой бюджет сделать вообще всё — от юридической проработки до обучения
LL
Пункт 2 я бы изменил на - стимулировать надо но не говорить об этом)
V
я про финансовую стимуляцию