У нас так 10 больничных на доверии

тем более в эпоху тотальной удаленки

В 17, 18, 19 году использовал по 1-3 дня, в 20 году пришлось 8-9 использовать

у нас никогда не было требования к больничным листам, ты просто предупреждаешь команду и сидишь дома. не за 12 часов, можно утром отписаться, если почувствовал себя дурно

надо встретить доставку или помочь бабушке - работаешь из дома

задолбался в офисе и надо поработать в тишине - работаешь из дома

Да это норм, и тож смотрю ребята на доверии никто не юзает по максимуму

очень, очень советую такую вещь

доверие — крайне мощный инструмент

Я спрашивал под конец года несколько чел у всех обычно 1-3 использованно

мне просто странно видеть, что это бонусом представляют, когда это давно уже обыденные вещи для каких-то коллективов

вот, отличный комментарий

когда такой подход считается компанией бонусом, это много о компании говорит просто

+ ну не все практикуют

я на следующей неделе делаю семинар с inteamwetrust.com про доверие

Я это знание почерпнула из своего процесса обучения в вузе: наставничество метод к мотивации очень требовательный. Если не подключать доп мотивацию, то за 1-2 месяца люди будут выгорать все чаще задавая б экзистенциальным вопросом "какого я вообще это делаю". Естественно, что менторами у нас стали сотрудники, которые сами хотели бы учить, но все-таки они разработчики ведущие свои проекты, а не педагоги. Я думаю логично что они не должны самоотверженно хотеть воспитать студента, это слишком идеальный вариант для этой реальности.
Плюс тут надо перекрывать страх замены. Он тоже всегда идёт за наставничеством, иногда очень по тупому и иррационально, но люди боятся что новички со временем займут их место. Соответственно надо позаботиться о понятии статуса наставника, чтобы он ощущал себя в безопасности

и на следующей неделе митап с Лизой тут

потому что больничный на доверии - это когда ты дома сидишь и решаешь какие-то задачи. И по телефону отвечаешь. И еще что-то.
И при этом у тебя сопли))) В большинстве компаний так)

А оплачиваемый отгул - это когда ты забил, телефон выключил, и при этом не болеешь) Совсем другая история

> Если не подключать доп мотивацию, то за 1-2 месяца люди будут выгорать все чаще задавая б экзистенциальным вопросом "какого я вообще это делаю"

вот тут у вас связь некорректная.

нет тут казуальной связи

Видишь как мы запаздываем)

Ещё помогает наличие брать день кусками, типа в системе есть галочка взять часть дня