Посмотрю тоже

очень рад

ещё хочу добавить, что “околопродажные” навыки сторителлинга, самопрезентации и проч безусловно помогут человеку в “торге” с потенциальным работодателем, и эти навыки можно получить многими путями (от актёрского мастерства до курсов продаж). Однако, это работа с формой, но не сутью. Можно даже “переборщить” с этой работой и стать скрам-коучем ))))))

С сутью чтобы поработать, надо как раз понять свой вклад и уровень влияния.

я хочу к концу лета подготовить обучающий материал по подготовке к бихейворал тестам, там голое актёрское мастерство 🙂 будем в группах учить людей.

Звучит пугающе

если уж faang настолько идиоты, чтобы рассчитывать на бихейворал-тесты, я помогу людям научиться их проходить

а то к алгоритмическим тестам готовят людей (за деньги в том числе), а тут пустота 🙂

да там всё просто на самом деле — я щас собираю все данные доступные по бихейворалам, чтобы создать персонажа

потом научим хотя бы пару тестовых кандидатов отыгрыванию этого персонажа, если пройдут бихейворалы — будем на коммерческие рельсы ставить подготовку

мои тренеры по актёрскому мастерству уже занимаются с 4 моими mentee по подготовке к выступлениям, как раз нарабатываем методические материалы по работе с айти

Т. е.  "всё то",от чего кодер и бежит (:

причина отторжения во многом в том, что есть страх.

страх этот очень похож на страх выступать, ибо в корне своём имеет ту же боязнь показаться смешным или быть отвергнутым

с этим можно работать вполне, идя маленькими итерациями

каждая из которых является созданием, отработкой и закреплением умения работать в малострессовой на текущем уровне ситуации

ну вот страх выступать перед большой аудиторией убирается месяца за 3 занятий по 2 раза в неделю

вообще убирается, совсем

возвращаясь к теме “продажи” себя — если подкрепить хорошей четкой сутью (такой моделью своего влияния, которая будет принята самим человеком полностью), продавать себя получается гораздо легче потом
простите, тут по правилам нужно указывать вилку

#вакансия#HR#Москва
Уважаемые друзья!
Находимся в поиске ИТ-рекрутера. Мы активно растущее агенство, значительно расширили круг клиентов и сейчас расширяемся. Ищем себе новых коллег, можно и с небольшим опытом.
Находимся в Москве, метро Южная.
Готовы создать комфортные условия для наших сотрудников.
Готовы предложить белую зарплату плюс бонус от выхода кандидатов.
Пишите мне в личку или на почту, условия сотрудничества обсудим при личном общении.

С уважением,  Евгений
@Evgeny_DRV
Derevenskov@eugc.ru
www.eugc.ru

@lunjula вот выше коллега показал пример не особо эффективной работы в канале распространения вакансии

смотрите, что получается — человек вбросил что-то, а времени или желания на работу с уточнениями у него нет.

получается, он не сможет проанализировать, что он сделал не так — информацию просто не собирает же