НО
Те если проверке будет интересно, то все равно пересчитают
Size: a a a
2021 March 06
DA
Баха Баха
Прошу прощения, но я пока не хочу деанонимизироваться :) Если интересно, могу выслать вам в личку ссылку на наш региональный телеграм чат для вакансий, на него все наши местные айтишники подписаны)))
Давайте
ББ
Спасибо, Надежда, подобные тонкости мне были неведомы) Хотя, с другой стороны, я недавно удивился - отсюда оказывается много кто работает удаленно, и на Россию, и на Европу, и на Штаты... Надо бы выяснить как они оформлялись в штат
V
В целом, если кандидат порекомендован изнутри, доверия больше. И экономия на внешнем рекрутинге.
все так!
ББ
Зоя
Коллеги приветствую. Порекомендуйте пожалуйста разработчика по Go и PHP уровнем не менее senior . Ищем на удалённую работу. 😉
Ну один синьор гофер сидит рядом со мной на работе, а вы нанимаете из Киргизии?
V
2021 March 07
AB
Баха Баха
Спасибо, Надежда, подобные тонкости мне были неведомы) Хотя, с другой стороны, я недавно удивился - отсюда оказывается много кто работает удаленно, и на Россию, и на Европу, и на Штаты... Надо бы выяснить как они оформлялись в штат
как ИП или самозанятость
AB
Баха Баха
Спасибо, Надежда, подобные тонкости мне были неведомы) Хотя, с другой стороны, я недавно удивился - отсюда оказывается много кто работает удаленно, и на Россию, и на Европу, и на Штаты... Надо бы выяснить как они оформлялись в штат
в штат никто не оформит, если человек территориально не в европе или сша. права на работу у них нет.
V
Переслано от Pavel Omelchenko
МА
друзья.
Добрый день - представьте.
Сегодня вам дают в отдел нового человека - который будет рекрутером it спецов -
с чего бы вы начали его обучение?может книги какие порекомендовали?или курс есть крутой на просторах за который вам не стыдно рекомендовать?
Добрый день - представьте.
Сегодня вам дают в отдел нового человека - который будет рекрутером it спецов -
с чего бы вы начали его обучение?может книги какие порекомендовали?или курс есть крутой на просторах за который вам не стыдно рекомендовать?
LT
А что в бэкграунде у этого человека?
МА
А что в бэкграунде у этого человека?
работа в этой же компании в должности проектного менеджера.
закрывал через знакомых и всякие чаты 5 позиций - и было предположение что сможет. справиться с более тяжелой артиллерией)
Разумеется он тоже захотел перейти в рекрутмент - но вопрос именно в обучении щас стоит - с чего дат ьвозможность начать основы
закрывал через знакомых и всякие чаты 5 позиций - и было предположение что сможет. справиться с более тяжелой артиллерией)
Разумеется он тоже захотел перейти в рекрутмент - но вопрос именно в обучении щас стоит - с чего дат ьвозможность начать основы
МА
вот - спасибо з ссылочку)
V
но этого очень мало
МА
но этого очень мало
всегда надо с чего то начинать):)
LT
работа в этой же компании в должности проектного менеджера.
закрывал через знакомых и всякие чаты 5 позиций - и было предположение что сможет. справиться с более тяжелой артиллерией)
Разумеется он тоже захотел перейти в рекрутмент - но вопрос именно в обучении щас стоит - с чего дат ьвозможность начать основы
закрывал через знакомых и всякие чаты 5 позиций - и было предположение что сможет. справиться с более тяжелой артиллерией)
Разумеется он тоже захотел перейти в рекрутмент - но вопрос именно в обучении щас стоит - с чего дат ьвозможность начать основы
что вы подразумеваете под "основами"? Основы найма? Основы найма в ИТ? Что еще может считаться базой конкретно в вашей деятельности?
Должен ли он уметь пользоваться boolean и x-ray? Да? -> дайте ему посмотреть Шамаеву
Знает ли он типичные каналы найма (линк, хх и иже с ними)? Есть ли у него там учетка? - Да? -> помогите завести, оформить и покажите, как пользоваться
Разберите так свои основные навыки и научите его этому по мере необходимости. Возьмите первую вакансию и работайте над ней вместе. Дайте контект, если он не знает его, разъясните все непонятные моменты и в путь. Он работает и сверяется с вами, а вы тюните по ходу дела и подсказываете, что почитать в каждый конкретный момент
Должен ли он уметь пользоваться boolean и x-ray? Да? -> дайте ему посмотреть Шамаеву
Знает ли он типичные каналы найма (линк, хх и иже с ними)? Есть ли у него там учетка? - Да? -> помогите завести, оформить и покажите, как пользоваться
Разберите так свои основные навыки и научите его этому по мере необходимости. Возьмите первую вакансию и работайте над ней вместе. Дайте контект, если он не знает его, разъясните все непонятные моменты и в путь. Он работает и сверяется с вами, а вы тюните по ходу дела и подсказываете, что почитать в каждый конкретный момент
V
что вы подразумеваете под "основами"? Основы найма? Основы найма в ИТ? Что еще может считаться базой конкретно в вашей деятельности?
Должен ли он уметь пользоваться boolean и x-ray? Да? -> дайте ему посмотреть Шамаеву
Знает ли он типичные каналы найма (линк, хх и иже с ними)? Есть ли у него там учетка? - Да? -> помогите завести, оформить и покажите, как пользоваться
Разберите так свои основные навыки и научите его этому по мере необходимости. Возьмите первую вакансию и работайте над ней вместе. Дайте контект, если он не знает его, разъясните все непонятные моменты и в путь. Он работает и сверяется с вами, а вы тюните по ходу дела и подсказываете, что почитать в каждый конкретный момент
Должен ли он уметь пользоваться boolean и x-ray? Да? -> дайте ему посмотреть Шамаеву
Знает ли он типичные каналы найма (линк, хх и иже с ними)? Есть ли у него там учетка? - Да? -> помогите завести, оформить и покажите, как пользоваться
Разберите так свои основные навыки и научите его этому по мере необходимости. Возьмите первую вакансию и работайте над ней вместе. Дайте контект, если он не знает его, разъясните все непонятные моменты и в путь. Он работает и сверяется с вами, а вы тюните по ходу дела и подсказываете, что почитать в каждый конкретный момент
+++
LT
Если спустя время он захочет курсы - пусть выберет сам. Начало продуктивной работы из-за курсов откладывать не стоит
V
курсы рекрутера вообще не надо советовать, кмк