Коллеги приветствую.  Порекомендуйте пожалуйста разработчика по  Go и PHP  уровнем не менее senior . Ищем на удалённую работу. 😉

Вы б написали, что ли, сколько готовы платить за рекомендацию

Смотря по уровню, а то уже моя коллега оплатила так и оказалась воздух.

можете пожалуйста прояснить, что вы имеете в виду?

Нужен был  разработчик на vue попросили рекомендации и она согласилась на процент от зп кандидата. К сожалению все рекомендации были пустыми. Человек не владел навыками заявленным рекрутером. А контакты были оплаченные

а, она платила за контакты? понимаю 🙁 не очень схема 🙁

Были высланы ей анкеты кандидатов по ее запросу но без контактов. Т.к у неё нет опыта в ITРЕКРУТИНГе, резюме она поскринить не могла поэтому хотела онлайн про собеседования  и ей за сумму продали контакты.

а разве рекомендацию оплаичвают не после выхода?

ну, видите, тут “развели” человека

Всякое бывает.

Учитывая опыт с зарубежных компаний там только рекомендации проверенных сотрудников рассматривали.  А здесь я так понимаю больше денежный эквивалент

ну круто же, когда проверенные сотрудники рекомендуют знакомых, но когда не удаётся ими воспользоваться, приходится смотреть с рынка людей
а это всегда денег стоит

скажем, я за меньше, чем 40-50тр не стану никого из знакомых рекомендовать, даже если компания очень хорошая

Добрый день, уважаемые рекрутеры!
Хотел у вас спросить, не слышали ли вы о каких-нибудь предубеждениях при найме разработчиков из бывших советских республик (я из Киргизии)? Дело в том, что в прошлом месяце я откликнулся на вакансию Senior Java Developer в Москве, позиция была обозначена как полностью удаленная. Прошел несколько этапов собеседований, идеально выполнил тестовое задание и был практически принят в компанию, но в последний момент как я понял кто-то из руководства отклонил мою кандидатуру. Было немного обидно, с учетом того сколько времени было потрачено на собесы и тестовое. Обратную связь получить не удалось, но проблема точно не связана с моим иностранным гражданством - я как гражданин страны, входящей в Евразийский экономический союз наравне с Белоруссией, могу трудоустроиться в России по упрощенной схеме, и работодателю не надо запрашивать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

При этом их вакансия была опубликована в киргизском телеграм-канале с IT-вакансиями, компания целенаправленно искала удаленщиков и о релокейте речи не шло.

Если они целенаправленно разместили в вашем регионе может дело не в том что вы не резидент ?

А по поводу оформления, о том что в компании работает иностранный гражданин в любом случае особый порядок уведомлений

А сколько заплатили за 1 контакт в прошлый раз?

Не знаю сумму, не озвучила nda

Если что, в будущем платите только по факту прохождения ИС.