V
не совсем, я пытаюсь разобраться в том, где вы видите проблему
Size: a a a
2021 March 01
ЯH
не совсем, я пытаюсь разобраться в том, где вы видите проблему
я правильно Вас поняла, что Вам кажется вполне уместен такой разброс зп?
НХ
Яна HR generalist "Persis"
Всем привет! как вы считаете, какой допустимый (оптимальный) разброс возможен в зарплатной вилке? Например, у нас есть вакансия "Middle .Net программист (C#)", разработчики предлагают выставить зп от до 90тр до 150тр. Мне кажется, это слишком широко
Если вы предлагаете полную удаленку, то кто-то из регионов готов на меньшую зп, чем та же москва. Если ищете в одном регионе, то вилку можно и сузить, если понимаете, что за 90 вам все равно не найти
V
Яна HR generalist "Persis"
я правильно Вас поняла, что Вам кажется вполне уместен такой разброс зп?
я просто не понимаю, в чем проблема
что вас беспокоит? разброс и разброс
люди ж разные
что вас беспокоит? разброс и разброс
люди ж разные
ЯH
Если вы предлагаете полную удаленку, то кто-то из регионов готов на меньшую зп, чем та же москва. Если ищете в одном регионе, то вилку можно и сузить, если понимаете, что за 90 вам все равно не найти
благодарю за мнение
ЕШ
Добрый день коллеги! Прошу вашей помощи. Как быть, когда все источники поиска персонала(hh, авито, FB, VK, LinkedIn, Instagram) исчерпали себя? Есть две вакансии, казалось бы, несложные, однако закрыть своими силами не получается. Как действуете в подобных ситуациях?
MK
а что за позиция?
ЕШ
Благодарю заранее!
N
Елена Шабанова
Добрый день коллеги! Прошу вашей помощи. Как быть, когда все источники поиска персонала(hh, авито, FB, VK, LinkedIn, Instagram) исчерпали себя? Есть две вакансии, казалось бы, несложные, однако закрыть своими силами не получается. Как действуете в подобных ситуациях?
Clubhouse?)
А
Елена Шабанова
Добрый день коллеги! Прошу вашей помощи. Как быть, когда все источники поиска персонала(hh, авито, FB, VK, LinkedIn, Instagram) исчерпали себя? Есть две вакансии, казалось бы, несложные, однако закрыть своими силами не получается. Как действуете в подобных ситуациях?
amazing hiring
ЕШ
Менеджер по закупу с инженерным знанием компьютерной техники и PHP-программист
MK
надо больше данных, почему вы думаете, что исчерпали, почему отказывают или отказываете вы им, анализировали ли источники
MK
а хабр?
MK
булевые пробовали?
НХ
Елена Шабанова
Добрый день коллеги! Прошу вашей помощи. Как быть, когда все источники поиска персонала(hh, авито, FB, VK, LinkedIn, Instagram) исчерпали себя? Есть две вакансии, казалось бы, несложные, однако закрыть своими силами не получается. Как действуете в подобных ситуациях?
Добрый) для начало стоит разобраться почему не закрываются вакансии и какие отказы у кандидатов
Php программистов полно на hh)
Php программистов полно на hh)
MK
всякие реферальные системы типа приведи друга?
ЕШ
Наверное, неправильно выразилась. Кандидаты идут, но до руководства не доходят.
ЕШ
всякие реферальные системы типа приведи друга?
Пробовали
ЕШ
булевые пробовали?
А это что?
MK
Елена Шабанова
Наверное, неправильно выразилась. Кандидаты идут, но до руководства не доходят.
ну тут другой вопрос, не слишком ли высокие критерии? может вы предлагаете не релевантные суммы по отношению с запросами