В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

5966 membersпожаловаться на группу
2021 February 25

AB

Alexander B in IT Recruiter
Vitaly
мне всегда интересны такие разговоры — я порой обнаруживаю, что мои данные о рыночной вилке на определённую позицию устарели
На мой взгляд - у многих есть такая проблема. Выглядит это так - делается опрос по зарплатам. Считается примерная вилка по разным направлениям. А дальше начинаются проблемы: текущие вилки получаются для тех, кто уже год-два работает на одном месте и рекрутеры/компании начинают искать новых сотрудников на эти самые устаревшие зп и не могут понять, что тут не так. Почему мало откликов.
источник
14:04пожаловаться#1

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Alex Gonzo
Тоесть если я укажу в резюме ожидания по ЗП на уровне 20к-30к рублей, то это может компенсировать отсутствие опыта, и при этом не отпугнет вас? (мол, да что он вообще может если просит такие малые суммы)
Я не ищу джунов, если честно
20-30 просят на уровне стажировки, зарплаты все же выше, но каждый устанавливает на свое усмотрение
источник
14:04пожаловаться#2

AB

Alexander B in IT Recruiter
Ника Хамицкая
Каждый может просить сколько угодно, а что он может предложить взамен? Трехмесячные курсы и никакой ком разработки... а времени на него потратить надо будет много
Тут скорее речь, что это стажёр, а не сотрудник.
источник
14:05пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
Alexander B
На мой взгляд - у многих есть такая проблема. Выглядит это так - делается опрос по зарплатам. Считается примерная вилка по разным направлениям. А дальше начинаются проблемы: текущие вилки получаются для тех, кто уже год-два работает на одном месте и рекрутеры/компании начинают искать новых сотрудников на эти самые устаревшие зп и не могут понять, что тут не так. Почему мало откликов.
да, это одна из типичных проблем
источник
14:05пожаловаться#4

AB

Alexander B in IT Recruiter
Alexander B
На мой взгляд - у многих есть такая проблема. Выглядит это так - делается опрос по зарплатам. Считается примерная вилка по разным направлениям. А дальше начинаются проблемы: текущие вилки получаются для тех, кто уже год-два работает на одном месте и рекрутеры/компании начинают искать новых сотрудников на эти самые устаревшие зп и не могут понять, что тут не так. Почему мало откликов.
Я ещё понимаю иностранных рекрутеров, там хоть нет такого обесценения валюты. Но в РФ...
источник
14:06пожаловаться#5

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
Всем привет😊Я Совсем недавно в рекрутинге , хотела узнать сколлько здесь в среднем удается получать в этой сфере?) Есть ли тут те кто работает удаленно?)
источник
14:09пожаловаться#6

AG

Alex Gonzo in IT Recruiter
Vitaly
чаще всего тоже отпугнёт.

Не знаю, отпугнёт ли конкретно Веронику, но джунам в рынке вообще трудно
это точно, нам тяжело. Даже обидно немного. Да и похоже как-то на замкнутый круг, ищут миддлов - сеньоров, но поиск получается из существующих кадров, а новые не появляются, ведь никто их не ищет.
источник
14:09пожаловаться#7

V

Vitaly in IT Recruiter
Alex Gonzo
это точно, нам тяжело. Даже обидно немного. Да и похоже как-то на замкнутый круг, ищут миддлов - сеньоров, но поиск получается из существующих кадров, а новые не появляются, ведь никто их не ищет.
стажировку ищите, Алекс
источник
14:10пожаловаться#8

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
Сколько у кого вакансий в среднем закрывается?)
источник
14:11пожаловаться#9

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Alex Gonzo
это точно, нам тяжело. Даже обидно немного. Да и похоже как-то на замкнутый круг, ищут миддлов - сеньоров, но поиск получается из существующих кадров, а новые не появляются, ведь никто их не ищет.
На обучение джунов нужно время и деньги, а всем надо «еще вчера», поэтому и хотят опытных
источник
14:11пожаловаться#10

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
у меня допустим за 4 месяца только 2 удалоьс(
источник
14:11пожаловаться#11

AG

Alex Gonzo in IT Recruiter
Неужели реально легче платить миддлам  и тд, суммы в 150+к рублей, чем нанять 1-3 джунов разгрузив немного команду и вырастив их до миддлов?
источник
14:11пожаловаться#12

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
но даже не знаю какой это покатель средний, или низкий
источник
14:11пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
Ника Хамицкая
На обучение джунов нужно время и деньги, а всем надо «еще вчера», поэтому и хотят опытных
ну да, классика “думать некогда, делать надо”
источник
14:11пожаловаться#14

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Alex Gonzo
Неужели реально легче платить миддлам  и тд, суммы в 150+к рублей, чем нанять 1-3 джунов разгрузив немного команду и вырастив их до миддлов?
На джуна нельзя автономно повесить задачу
источник
14:11пожаловаться#15

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Taisiya Nesteruk
у меня допустим за 4 месяца только 2 удалоьс(
А какие 2? Какого уровня, стек?
источник
14:12пожаловаться#16

V

Vitaly in IT Recruiter
Alex Gonzo
Неужели реально легче платить миддлам  и тд, суммы в 150+к рублей, чем нанять 1-3 джунов разгрузив немного команду и вырастив их до миддлов?
управленческая сложность растте пропорционально количеству людей
источник
14:12пожаловаться#17

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
синьор и мидл, стек реакт и андроид
источник
14:13пожаловаться#18

Y

Yana in IT Recruiter
Alex Gonzo
Тоесть если я укажу в резюме ожидания по ЗП на уровне 20к-30к рублей, то это может компенсировать отсутствие опыта, и при этом не отпугнет вас? (мол, да что он вообще может если просит такие малые суммы)
Не, если совсем маленькую зп указать, существенно ниже рынка - не поможет 😔
источник
14:13пожаловаться#19

TN

Taisiya Nesteruk in IT Recruiter
котлин
источник
14:13пожаловаться#20