В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

5527 membersпожаловаться на группу
2020 November 11

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Есть мнение (с), что если указывать вилку, то большинство кандидатов будут называть число ближе к верхнему краю. Не моё, если что, но очень популярное среди hr-ов и нанимающих лиц
Ну и плохо, надо бороться с такими стереотипами. Для этого есть интервью с ЛПР, чтобы верно оценить стоимость скиллов потенциального сотрудника. Не можете оценить? Тогда проблема налицо
источник
17:02пожаловаться#1

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
а так компания пытается сэкономить, как раз-таки исходя из классической теории об асимметричности доступа к информации.
источник
17:03пожаловаться#2

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Anton Gladyshev
а так компания пытается сэкономить, как раз-таки исходя из классической теории об асимметричности доступа к информации.
А будет лучше, когда это выяснится в курилке?
источник
17:04пожаловаться#3

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Trickster Dox
А будет лучше, когда это выяснится в курилке?
Будет всё равно, после подписи документов уже довольно поздно что-то менять в 95% случаев.
источник
17:04пожаловаться#4

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Будет всё равно, после подписи документов уже довольно поздно что-то менять в 95% случаев.
Испыт.срок позволяет уволиться сотруднику без всяких на то последствий
источник
17:05пожаловаться#5

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
А вот репутации организации бона-бона будет)
источник
17:05пожаловаться#6

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Только на основании того, что человек в торге не выбрал весь лимит? Человек же сам назвал ожидаемую компенсацию, ему её предложили, он вышел :)
источник
17:06пожаловаться#7

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
потому и говорю, это так не работает.
источник
17:06пожаловаться#8

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Только на основании того, что человек в торге не выбрал весь лимит? Человек же сам назвал ожидаемую компенсацию, ему её предложили, он вышел :)
Ну мы же говорили про обратную ситуацию - не про выходящего спеца, а про внутреннего. И да, торг уместен на уровне оффера, после принятия уже предложения, как после драки кулаками не машут.
источник
17:07пожаловаться#9

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Но это повод за время испыт.срока пересмотреть свои ожидания и выкатить это по окончанию испыт.срока. Не вижу сложностей для этого
источник
17:08пожаловаться#10

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
про внутреннего? а я говорил про внешнего :) исходя из того, что это всё-таки новая ставка без возможности её заполнить кем-то изнутри.
источник
17:08пожаловаться#11

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Anton Gladyshev
про внутреннего? а я говорил про внешнего :) исходя из того, что это всё-таки новая ставка без возможности её заполнить кем-то изнутри.
Ну я и про внешнего выше обозначил)
источник
17:08пожаловаться#12

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Интересно, если посчитать расходы связанные с усилением поиска из-за низкого отклика на вакансии без вилки и сравнить их с сэкономленными таким образом деньги на ЗП, то это окупается в итоге? Никто такие исследования не проводил?)
источник
17:11пожаловаться#13

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Илья Руденко
Интересно, если посчитать расходы связанные с усилением поиска из-за низкого отклика на вакансии без вилки и сравнить их с сэкономленными таким образом деньги на ЗП, то это окупается в итоге? Никто такие исследования не проводил?)
Была вроде аналитика на эту тему у Эдварда Бабушкина. Там правда по-моему в рамках метрик "простоя" и "упущенной выгоды" из-за незакрытой позиции речь была. Это надо покопаться.
источник
17:15пожаловаться#14

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Но по сути экономия на ФОТе и костах к ничему хорошему не приводит
источник
17:17пожаловаться#15

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
В итоге, это превращается в "тушение пожаров" на каком-нибудь крит.проекте и попытки заткнуть дыры аутстафферами "хоть за какие-то деньги"
источник
17:17пожаловаться#16

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Да, смотреть надо по ситуации.
источник
17:42пожаловаться#17

ВЛ

Виктория Лавриненко... in IT Recruiter
Коллеги, привет! Кто знает агентства, которые подбирают в геймдев?  Буду очень признательна
источник
17:46пожаловаться#18

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
[согласовано с админами]

Коллеги, кого интересует применение канбан метода в рекрутменте, приглашаю на митап с Алексеем Пименовым. Он пройдет 24 ноября в 11.00.

Подробнее о формате - по ссылке, там же возможность оставить вопрос, который вы хотели бы обсудить в эфире. Мероприятие бесплатное, записи эфира не будет.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKHOhXWRVgrKoP0JfIRi89BFClqfyAInDmD65TvDGM71qrvw/viewform
Google Docs
Завтрак "Канбан метод в рекрутменте" с Алексеем Пименовым
Привет! Меня зовут Лиза, рекрутер Softwise. Предлагаю вам принять участие в маленьком событии на тему, как можно использовать канбан метод в найме.

Завтрак состоит из двух частей:
- история Алексея о применении метода в найме из его практики
- разбор наших с вами кейсов

Завтрак будет небольшим, поэтому опишите ваш вопрос или кейс заранее, в этой форме. Если вопросов будет много, мы выберем самые частые и близкие к теме завтрака.

Записи эфира не будет. Дата: 24.11.2020 в 11.00
источник
17:55пожаловаться#19

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Виктория Лавриненко
Коллеги, привет! Кто знает агентства, которые подбирают в геймдев?  Буду очень признательна
It And Digital, Перцы и еще какое-то питерское КА... Остальные постольку-поскольку
источник
17:56пожаловаться#20