В рамках работы платформы для нас актуально это прописать. Так как мы не агентство и работаем по подписке. А это новый тариф 🙂

Ууу👀

я обычно когда вижу, чт человек ну не идет на контакт и вряд ли подойдет компании по ценностям соответственно, не спрашиваю "в чем причина". А условно на вопрос. который он тебе задал, ответила "спасибо, за совет, я обязательно ознакомлюсь" и сворачивала бы интервью.

#candidate #outstaff #frontend #backend #fullstack #Angular #android #react #flutter #Designer #JS #php #Vue #UIUX #laravel #python #Java

Всем привет!
Есть свободная Java команда на out-staff.
👀🕶☀️🗣🧑💻🌟🔥💥

🐬 Junior+ Java - 20$
🐳 Middle- Java - 22$
🐋 Senior Java - 28$

Мы в headz.io c Potok проводим исследование - сколько зарабатывают HR и рекрутеры. У нас осталось совсем немного времени на сборы результатов, пожалуйста, уделите 5 минут и поучаствуйте!

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-HzftQi5zWBtucgMRHwfHW1FtjG8mQpZj-fMB7lJ7kJgwrQ/viewform

Чем больше соберем ответов, тем репрезентативнее будут результаты! Если вы оставите почту, мы пришлем вам результаты и еще доступ на бесплатное размещение вакансий.

Сильно зависит от определения слова "всегда". Этого слова в документе быть вообще не должно. Всегда - в рабочее время? Всегда - находясь на рабочем месте? Всегда - в течении рабочего дня? Всегда - 24/7/365? Это должно быть четко указано, не допуская разных трактовок, т.к. от этого напрямую зависит распорядок дня и продолжительность рабочего времени.
И ещё момент - звонки по какому каналу? Телефон, Скайп, телега, ещё что-то? Это важно.
И обеспечивает ли работодатель необходимым оборудованием (скажем, рабочим телефоном), или ты за свой счёт должен это обеспечивать? Как это компенсируется?
В документах не должно быть ничего расплывчатого.

#whois Всем привет! Я - Наталья. Начинающий специалист в сфере it рекрутмента. Сейчас нахожусь в поиске своей первой работы в этой области.
До этого работала в сфере туризма и есть в том числе небольшой опыт в подборе персонала.
Буду рада помощи от коллег по быстрому вливанию в новую сферу. Внемлю всем советам для новичка.
Всем удачного дня😊

Коллеги, добрый день! Нужна помощь: посмотреть размещено ли резюме на hh.ru! Напишите в личку, кто может помочь и у кого есть 10 минут свободного времени :)

у кого-то сотрудник собирается уходить в свободное плавание?)

Если бы всё было так просто👀

а что так можно было

Добрый день.
Меня зовут Светлана.
Я HR руководитель с опытом более 6 лет в сферах розничных продаж, недвижимости и хорека.
Ищу ментора (можно не благотворительно), кто поможет открыть мир IT HR. Готова поделиться и своим опытом.
Цель: HRBP в айти.
Буду признательна за отклик.

А разрывные продажи это как?

Эх, мне бы в свое время такого ментора тоже не помешало бы...

это от которых разрывает пукан

В рабочее время только, и если этот пункт важен, в трудовом договоре должен быть указан график работы и пункт о том, что в рабочие часы согласно графика сотрудник должен иметь доступ к средствам связи и отвечать на звонки/сообщения, также Возможно прописать конкретные средства связи

Пардон. Исправила опечатку. Розничные)

А что ждете от ментора? Знаний? Помощь в процессинге вакансий? Прокачку в технологиях? Просто думаю, как бы я этот запрос формулировал

Меня просто заинтриговали) эх, я уж навыдумывала)

😄👍