Здесь цифр нет, но в целом понятно. Такие не буду удалять.

#рекомендация

Senior iOS mobile Developer. Опыт более 8 лет. Высокий рейтинг продуктов на AppStore, опыт обучения junior dev, опыт ведения продукта в роли co-founder
Бонус
Пишите в личку

Тут глянул исследование на тему продвижений вакансий - один из необходимых скиллов рекрутера, умение писать продающие тексты?! Что это вообще такое "продающие" тексты? По мне так это какой-то рекрутерский шаманский ритуал, что думаете?

#вакансия #рекрутинг #кадры #hr #фриланс
⠀
Коллеги, привет!
⠀
📌Ищу:
Фриланс-ресерчера для закрытия вакансии программиста удаленного.
Описание вакансии пришлю в личку. @mikevolkov
⠀
Заранее спасибо

Ну если рекрутер пишет текст вакансии, от которого хочется повеситься или записаться на ноготочки - это фиговый рекрутер.

Не встречал ни той крайности, ни другой, к счастью или к сожалению. Ну если только не откровенный какой-то трэш, который обычно сразу выносят на стеб.

В IT вакансии носят информационный характер - стек, условия, краткое инфо о компании. Что там может быть еще помимо этого продающим? Что это - желание откликнуться соискателя - выстави ценник соответствующий и немат.мотивацию нормальную и отбоя не будет; показать креативность - а смысл?

Очень часто рекрутеры, которые не сильно вдаются в технику, банально логические ошибки совершают в описаниях проектов, читать больно.
Поэтому про продающие тексты тут хотя бы про умение не отпугнуть своей неграмотностью)

Продающие тексты - это правильно структурированная и поданная информация о компании и вакансии. Например, об информационном стиле отлично пишет Максим Ильяхов в своей книге «Пиши, сокращай»

Тут соглашусь - понимание технологий и логика должна присутствовать, но это же не есть что-то сейловое. Это просто профессионализм рекрутера.

Вот тут уже начинается скилл - если не совсем понял, то как описать привлекательно? Какой-нибудь оркестратор, например?
А если проект скучный? Надо уметь продавать

Смешно))) И как Вы оркестратор продадите?) Просто интересно стало) Проекты не могут быть скучными, потому что на каждый проект нужны спецы своего психотипа - им не надо ничего продавать в итоге

Про книгу - это скорее для копирайтеров, чем для it-рекрутеров. И уж тогда до кучи Нору Галь "Живое и мертвое слово" можно рекомендовать) Шучу.

Может, там имеют в виду скорее возможность выделиться в большом потоке одинаковых вакансий? На рынке, где их больше, чем кандидатов - обычно на подобных вебинарах на это упирают.

А вот и нет, она вообще для всех, кто имеет дело в текстами, и в первую очередь как раз с продающими

#ищу #резюме #ios #android #developer #удаленка #удалённо #remote #parttime #fulltime

Команда мобильных разработчиков ищет новый проект!

📅 Формат работы: удаленка
🕰 Занятость: полная, частичная, проектная
🚀 О нас: https://azoft.ru
💵 Ожидания по зп: средний рейт - 2000 руб/ч

👨🏻💻Наша команда:

✅ IOS, два разработчика 6+ лет и 4+ года опыта.
(iPhone, iPad, iPod, Apple Watch): SWIFT, Objective-C, Core Data, Realm, Core Location, AutoLayout, Cocoa Touch, ReactiveCocoa, Cocoapods, AVFoundation, AFNetworking, UIKit, MapKit, Storyboard, GCD, REST API, Crashlytics, TestFlight, etc.

✅ ANDROID, два разработчика 6+ лет и 3+ года опыта.
(Smartpfones, Tablets, Smart watches): Kotlin, JAVA, Layer
Modularization, ConstraintLayout, Data Binding, Lifecycle, Navigation, Paging, Room, WorkManager, Kotlin Coroutines, RxJava2, Retrofit2, Socket.IO, Dagger2, Firebase Messaging, Crashlytics, Analytics, Google Maps, WebRTC, ExoPlayer, Gradle, Google Billing, Directions,
Geocoder, Publisher APIs, AppsFlyer, Facebook, Flurry, Analytics, Yandex.Metrica, OAuth 2.0

Telegram: @dmitrysukhoverkhov

А любой Рекрутер это по сути человек, который продаёт вакансию и/или работодателя соискателю и наоборот, так что это, можно сказать, hard skill😊

Ну окей. Вернемся к вопросу. Что такое продающий текст для it-вакансии? Кроме указанных выше стека и условий. Вы верите, что разработчик будет читать простынь с меткими публицистическими оборотами?

Да, будет.

Чисто чтобы оборжать это на ПрекрасномIT?)