Size: a a a

2020 November 03

V

Vladimir in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Сколько советчиков и ни 1 не работает в 12:37 рабочего дня ;DD
зачем работать, если можно осуждать людей в чатах ?
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Vladimir
зачем работать, если можно осуждать людей в чатах ?
А кто тут кого осуждает? Уважение к профессии - это воспринимается как осуждение... Ну и ну
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
А потом плачутся, что нет нормальных HR
источник

V

Vladimir in IT Recruiter
Trickster Dox
А кто тут кого осуждает? Уважение к профессии - это воспринимается как осуждение... Ну и ну
но вот Вы сейчас пытаетесь мою скромную шутку переиначить в бесполезный спор, не надо так )
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Vladimir
но вот Вы сейчас пытаетесь мою скромную шутку переиначить в бесполезный спор, не надо так )
Почему сразу спор? Онли фактаж)
источник

V

Vladimir in IT Recruiter
Trickster Dox
Почему сразу спор? Онли фактаж)
потому что , как я и писал, пытаюсь лишь помочь Рите в том чтобы ни она, ни кандидат не тратили своё время на бесполезные разговоры, когда вакансия на 100 печенюшек, а кандидат хочет 300 печенюшек
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Vladimir
зачем работать, если можно осуждать людей в чатах ?
а можно я себе это в виде цитатки запишу? это прекрасно)
источник

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Мы так в чат девопсов превратимся
источник

RD

Rita Dvorkina in IT Recruiter
Vladimir
радуется что вилки нельзя писать? ) Рита, поймите нас правильно, мы не хотим Вас потроллить, просто хочется чтобы уважение к тех рекрутерам было на таком же уровне, как сейчас к разработчикам. Чтобы я , обладая нужным Вам опытом, мог не тратить своё время на вакансии за 30-40к
Про 30-40 речи не идёт конечно)
Но повторюсь, мы же сначала узнаём фин.ожидания кандидата. Готовы платить - не вопрос вообще)
Все зависит от того, что он может предложить) поиск из серии, сугубо на НН с оплатой в 150к, нуууу тут конечно для чего?))
Поэтому и пишу, что обсуждаем)
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Vladimir
потому что , как я и писал, пытаюсь лишь помочь Рите в том чтобы ни она, ни кандидат не тратили своё время на бесполезные разговоры, когда вакансия на 100 печенюшек, а кандидат хочет 300 печенюшек
Полностью поддерживаю. Все что выше написано так и должно быть, а не так как в профилях вакансий для рекрутеров
источник

V

Vladimir in IT Recruiter
Rita Dvorkina
Про 30-40 речи не идёт конечно)
Но повторюсь, мы же сначала узнаём фин.ожидания кандидата. Готовы платить - не вопрос вообще)
Все зависит от того, что он может предложить) поиск из серии, сугубо на НН с оплатой в 150к, нуууу тут конечно для чего?))
Поэтому и пишу, что обсуждаем)
Пишите большую вилку , например 60-150, чтобы кандидат мог понять что с небольшим опытом может расчитывать на 60, а с шикарным на 150, хотя тоже не есть хорошая практика, так как выдает в Вас плохую работу по аналитике данного сегмента рынка )
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
site:otr.ru 150 тысяч AND рекрутер =)
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Не, чот плохой запрос, ничего не находит)))
источник

D

Diana HR it and digi... in IT Recruiter
Я честно 150 000 не встречала вакансии, кроме МСК
источник

D

Diana HR it and digi... in IT Recruiter
Все что за Уралом, выше 60 000 - 80 000 не поднимается
источник

D

Diana HR it and digi... in IT Recruiter
Только если позиция выше, чем рекрутер
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Diana HR it and digital
Я честно 150 000 не встречала вакансии, кроме МСК
Они есть.)
источник

M

Mike in IT Recruiter
Rita Dvorkina
Про 30-40 речи не идёт конечно)
Но повторюсь, мы же сначала узнаём фин.ожидания кандидата. Готовы платить - не вопрос вообще)
Все зависит от того, что он может предложить) поиск из серии, сугубо на НН с оплатой в 150к, нуууу тут конечно для чего?))
Поэтому и пишу, что обсуждаем)
к слову сказать рекрутинг это не только про поиск на hh, это больше про способность заинтересовать своим предложением и без того искушенную публику
источник

M

Mike in IT Recruiter
и для этого самому нужно быть грамотным чтобы нанимать на хорошие проекты и быть надежным поставщиком качественного подхода к делу чтобы к тебе обращались и прислушивались
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Mike
к слову сказать рекрутинг это не только про поиск на hh, это больше про способность заинтересовать своим предложением и без того искушенную публику
Та неее, ну что вы ей-богу. Java от Javascript'а и погнали)
источник