V
Rita Dvorkina
Все умеете? ))
Ну прям всех подбирать не надо))
Ну прям всех подбирать не надо))
Да, даже на джаве пару строк могу написать
Size: a a a
2020 November 03
K
китайский свободный оно то конечно лучше ) кто спорит)
специалисты со знанием китайского языка интересны?
D
Все уметь не возможно) в любой профессии) В рамках своей компании достичь потолка да, на рынке не очень)
RD
Коллеги, у нас классная компания) в чем вопрос?
Высылайте резюме и будем общаться) готова отвечать на Ваши вопросы до бесконечности ))
Высылайте резюме и будем общаться) готова отвечать на Ваши вопросы до бесконечности ))
TD
Да, что-то коллеги не торопятся)
TD
Быстро все Рите забили личку)))
O
специалисты со знанием китайского языка интересны?
смотря какая должность ) он как всегда плюс большой. У меня вакансии в работе только в ИТ
V
Все уметь не возможно) в любой профессии) В рамках своей компании достичь потолка да, на рынке не очень)
Я про то что написано в вакансии нашего коллеги) это все я умею
K
смотря какая должность ) он как всегда плюс большой. У меня вакансии в работе только в ИТ
опыт в sales it
RD
Быстро все Рите забили личку)))
Воооот)
Вот это я понимаю подход )))
Вот это я понимаю подход )))
RD
KA
Это норм, все мы хотим экономить. Такая же и разрабами, вдруг клюнет на меньше, и так сойдет)
Но если прям совсем мало просит, вопрос уже сразу, а чем вдруг так себя не дооценивает
Такая же ситуация с рекрутерами, кто то просит 50 000 имея от 3х лет опыта работы, кто то 100 000 к от года опыта работы
Но если прям совсем мало просит, вопрос уже сразу, а чем вдруг так себя не дооценивает
Такая же ситуация с рекрутерами, кто то просит 50 000 имея от 3х лет опыта работы, кто то 100 000 к от года опыта работы
А потом после очередной веерной рассылки по кандидатам на Linked.In без указания вилки и хотя бы короткого описания, о вашей прекрасной компании появится очередной пост на "ПрекрасномIT". И хана HR бренду)
V
Rita Dvorkina
Коллеги, у нас классная компания) в чем вопрос?
Высылайте резюме и будем общаться) готова отвечать на Ваши вопросы до бесконечности ))
Высылайте резюме и будем общаться) готова отвечать на Ваши вопросы до бесконечности ))
Если честно, советую вам обратить внимание на джунов, в целом из джуна в мидла человек с хорошими софт скиллами за пол года- год апается, если обучать и направлять, а там и кандидаты не дорогие )
O
опыт в sales it
перешлю коллегам , присылайте резюме
RD
Если честно, советую вам обратить внимание на джунов, в целом из джуна в мидла человек с хорошими софт скиллами за пол года- год апается, если обучать и направлять, а там и кандидаты не дорогие )
Джуна, кстати, нашла тут в телеграме)
Работает у нас с 5 октября и радуется)))
Работает у нас с 5 октября и радуется)))
RD
Сейчас бы упор на тех.рекрутинг
TD
Если честно, советую вам обратить внимание на джунов, в целом из джуна в мидла человек с хорошими софт скиллами за пол года- год апается, если обучать и направлять, а там и кандидаты не дорогие )
Та неее, там же интегратор - джуны не подойдут) Там нужен сразу, который и в бэк, и во фронт, и в девопс, и в сап и т.п.)
KA
Сколько советчиков и ни 1 не работает в 12:37 рабочего дня ;DD
TD
Сколько советчиков и ни 1 не работает в 12:37 рабочего дня ;DD
Все работают. Рекрутеры многозадачные существа
V
Rita Dvorkina
Джуна, кстати, нашла тут в телеграме)
Работает у нас с 5 октября и радуется)))
Работает у нас с 5 октября и радуется)))
радуется что вилки нельзя писать? ) Рита, поймите нас правильно, мы не хотим Вас потроллить, просто хочется чтобы уважение к тех рекрутерам было на таком же уровне, как сейчас к разработчикам. Чтобы я , обладая нужным Вам опытом, мог не тратить своё время на вакансии за 30-40к