TD
Бонусы - это что? похлопать по плечу и сказать спасибо?)
Size: a a a
2020 November 03
RD
Опять без денег и плюшек
Зп обсуждаем индивидуально 🙂
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
TD
Rita Dvorkina
Зп обсуждаем индивидуально 🙂
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
А где программу можно посмотреть?
V
Rita Dvorkina
Зп обсуждаем индивидуально 🙂
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
А также у нас есть плюшки, как с первого рабочего дня, так и по программе, которая обновляется в ноябре и апреле
В чате девелоперов такую вакансию бы удалили
TD
В чате девелоперов такую вакансию бы удалили
+++
RD
Индивидуально - какая вилка тут закладывается?
В зависимости от опыта. Согласитесь, с опытом работы от 2-х лет и с определенными навыками, предложение будет отличаться от более опытных кандидатов с прокачанными скиллами)
TD
Rita Dvorkina
В зависимости от опыта. Согласитесь, с опытом работы от 2-х лет и с определенными навыками, предложение будет отличаться от более опытных кандидатов с прокачанными скиллами)
Так указано же миддл - значит вилка на грейд есть какая-то
RD
А где программу можно посмотреть?
Я могу рассказать индивидуально каждому) она очень обширная
RD
Так указано же миддл - значит вилка на грейд есть какая-то
Все обсуждается )
V
300к?)
TD
Ой, все...😂
RD
Ой, все...😂
V
Видимо человеку запретили начальники писать вилки, вдруг переплачивать придётся) либо просто нет понимания сколько данный сотрудник стоит
TD
Видимо человеку запретили начальники писать вилки, вдруг переплачивать придётся) либо просто нет понимания сколько данный сотрудник стоит
Ну что значит переплачивать? Типа а вдруг на меньшее прогнем? Есть спрос - есть предложение. Не согласен, ну значит не судьба
RD
Видимо человеку запретили начальники писать вилки, вдруг переплачивать придётся) либо просто нет понимания сколько данный сотрудник стоит
Понимание есть.
А подход у нас гибкий. Будем отталкиваться от финансовых ожиданий нашего кандидата)
А подход у нас гибкий. Будем отталкиваться от финансовых ожиданий нашего кандидата)
KA
В чате девелоперов такую вакансию бы удалили
Ну ничего, скоро и до всей IT индустрии такой Best Practice дойдет)
V
Rita Dvorkina
Понимание есть.
А подход у нас гибкий. Будем отталкиваться от финансовых ожиданий нашего кандидата)
А подход у нас гибкий. Будем отталкиваться от финансовых ожиданий нашего кандидата)
Ну вот я к примеру кандидат, хочу 300к на руки и бонусы, общаемся? Все умею, всех подберу
D
Это норм, все мы хотим экономить. Такая же и разрабами, вдруг клюнет на меньше, и так сойдет)
Но если прям совсем мало просит, вопрос уже сразу, а чем вдруг так себя не дооценивает
Такая же ситуация с рекрутерами, кто то просит 50 000 имея от 3х лет опыта работы, кто то 100 000 к от года опыта работы
Но если прям совсем мало просит, вопрос уже сразу, а чем вдруг так себя не дооценивает
Такая же ситуация с рекрутерами, кто то просит 50 000 имея от 3х лет опыта работы, кто то 100 000 к от года опыта работы
V
Ну что значит переплачивать? Типа а вдруг на меньшее прогнем? Есть спрос - есть предложение. Не согласен, ну значит не судьба
Ага, это же бизнес, не каждый собственник готов смотреть в сегодняшний день реально)
RD
Ну вот я к примеру кандидат, хочу 300к на руки и бонусы, общаемся? Все умею, всех подберу
Все умеете? ))
Ну прям всех подбирать не надо))
Ну прям всех подбирать не надо))