Коллеги, добрый вечер.
Ищу работу ИТ-рекрутера/Специалиста по подбору персонала, прежде всего, технического. Удаленно. Не обязательно полная ставка, но и проектная работа.
- 3,5 года опыта рекрутинга-сорсинга, в т.ч. 1 год рекрутинга полного цикла в международной беттинг-компании - построение процессов, работа с нанимающими менеджерами и командой разработчиков, скрининги кандидатов удаленно и в офисе, внедрение ATS и, само собой, активный поиск.
- Примеры закрытых вакансий: DWH Architect, Senior Software Engineers, Java Tech Leads, Full Stack JS Developers, QA Automation, Senior DevOps/SRE Engineer, Data Scientist, и т.д.
- Свободный английский.
- 19+ К контактов на линкедине, boolean search, x-ray при надобности, доводилось работать и с хедхантером.
@alekseima | makagonov@gmail.com