Size: a a a

2020 March 28

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Хотя это никак вас не характеризует, из любой компании и от любого руководителя люди как опускаются на дно, так и поднимаются до топов)
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Даже страшно вам удачи желать)))
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
... данайцев, дары приносящих
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Все вакансии мы постим в канал @job4hr
источник

NS

Nick Surkov in IT Recruiter
ок
источник

NS

Nick Surkov in IT Recruiter
сорри
источник

NS

Nick Surkov in IT Recruiter
но это и не вакансия была, я просто спросил)
источник
2020 March 29

АК

Алексей Клебан in IT Recruiter
Svetlana
Все вакансии мы постим в канал @job4hr
Не аккаунта с таким именем
источник

AF

Arthur Fedorénko in IT Recruiter
Ребята, а кто практикует фейсбук рекламу для вакансий на постоянной основе? Хочу взять интервью для публикации :)
источник

AP

Anna Polanka in IT Recruiter
#candidate #Кандидат #Kiev хочет от 2500 Professional Skills
● 4+years’experiencewith #PHP, #Laravel,#JavaScript,#MySQL,RabbitMQ,ElasticSearch,#HTML5,
CSS3, SASS, LESS, Stylus
● 1+ years’ experience with #React, #Angular 2+, #Vue.js, Docker, Vagrant, Webpack, Gulp ● 5+ years’ experience with Linux, MacOS
Посоветую за бонус 🕵🕵🕵
источник

AT

Angelina Terebina in IT Recruiter
Привет. Кто-то будет официально на бумагах переводить людей на удаленку? Или пока все работают чисто по договоренностям?
источник
2020 March 30

AM

Alina M in IT Recruiter
Angelina Terebina
Привет. Кто-то будет официально на бумагах переводить людей на удаленку? Или пока все работают чисто по договоренностям?
Привет! Мы перевели официально
источник

SP

Sergey Popov in IT Recruiter
Приветы всем
источник

SP

Sergey Popov in IT Recruiter
а тут есть эйчары с ТНТ?
источник

VT

Valery Titova in IT Recruiter
Angelina Terebina
Привет. Кто-то будет официально на бумагах переводить людей на удаленку? Или пока все работают чисто по договоренностям?
Нужно доп.соглашение к трудовому договору каждому сотруднику, т.к. это изменение условий труда. Если у вас есть те кто в случае проблем у фирмы станет защищать свою з/п, премию, на больничный уйдет и т.п. - возникнет спор трудовой, то выяснится что вы не имели права без доп.соглашения на удаленку переводить человека, так сказать принудили и не дали уйти на нерабочие дни - соответственно штраф фирме, оно вам надо? Лучше типовые доп.соглашения составить и подписать.
источник

Д

Дарья in IT Recruiter
Ребята, день добрый!

Подскажите группы/сообщества/форумы, где можно искать аналитиков, помимо телеграм-каналов🙏
источник

ТП

Татиша ПОДБОР ПЕРСОНАЛА in IT Recruiter
Дарья
Ребята, день добрый!

Подскажите группы/сообщества/форумы, где можно искать аналитиков, помимо телеграм-каналов🙏
Добрый день :)

Какие именно аналитики нужны?
источник

AF

Arthur Fedorénko in IT Recruiter
Ребята, как часто вы сталкиваетесь с проблемой, что кандидат, которого вы наняли, не проходит ИС и сам уходит?
Читал недавно статью, что где-то 15% таких неуспешных наймов. Правда ли это?
источник

EG

Ekaterina Guseva in IT Recruiter
#резюме #frontend #react

Ребята, всем привет! Рекомендую хорошего разработчика. Его контакт в телеграм: @KasparovN
Резюме: https://krasnodar.hh.ru/resume/5f55fa2dff0681bf8c0039ed1f505178583166
источник

АР

Анна Руденко in IT Recruiter
Angelina Terebina
Привет. Кто-то будет официально на бумагах переводить людей на удаленку? Или пока все работают чисто по договоренностям?
Мы перевели тех, кого обязаны перевести - 65+. Хроники промолчали (или их у нас нет)
источник