Size: a a a

2020 March 27

E

Elena in IT Recruiter
Подскажите. Есть ресурс некий, портал поддержки, там очень много статей, написанных всеми подряд, нормальной структуры нет, информацию отыскать сложно. Какого специалиста надо нанять для решения задачи приведения портала в нормальный вид? Чтобы люди находили то, что им нужно
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Веб разработчика, наверное
источник

JP

John Popel in IT Recruiter
Диана
Всем привет!
Перешли мы всем офисом на удаленку👍 Возник вопрос: как на расстоянии командообразовывать народ, так сказать, чтоб не позабывали мы светлые образы коллег своих?🤣🤣  Поделитесь, плз, кейсами на тему🤗
http://ddha.io Пошли кейсы из РФ в связи с массовым исходом на удаленку.
источник

F

Fedor in IT Recruiter
Из описания проблемы, скорее, речь идёт о дизайнере, который структурирует и придумает как правильно это всё подать и как находить
источник

F

Fedor in IT Recruiter
структурировать информацию и продумывать сценарии взаимодействия с информацией и с системой это как раз работа дизайнера. В общем дизайнер нужен.
источник

EP

Eugene Povalishin in IT Recruiter
Elena
Подскажите. Есть ресурс некий, портал поддержки, там очень много статей, написанных всеми подряд, нормальной структуры нет, информацию отыскать сложно. Какого специалиста надо нанять для решения задачи приведения портала в нормальный вид? Чтобы люди находили то, что им нужно
да, согласен, на первый взгляд, нужен проектировщик интерфейсов (UX designer)
источник

EP

Eugene Povalishin in IT Recruiter
но, возможно, в вашем случае это будет излишне и просто нужен более менее адекватный фронт разраб, который и доработает что надо и в нормальный вид приведет
источник

F

Fedor in IT Recruiter
дизайнер, который вырос в разработчика и тут ему ррраз, задача на дизайн прилетает))
источник

OM

Olga Martynova in IT Recruiter
#вакансия #Киев #itjob #CTO #CIO #ITDirector #IT #ищурекомендации #работаCTO  
Добрый день, коллеги! Достойная вакансия для CTO / CIO. Локация – Киев.
Прошу рекомендации опытного кандидата на позицию CTO / CIO / IT Director. Направление компании – HoReCa.
По всем даталям с радостью отвечу в ЛС.
Всем здоровья и позитивного настроя!
источник

E

Elena in IT Recruiter
Fedor
дизайнер, который вырос в разработчика и тут ему ррраз, задача на дизайн прилетает))
Я думала что может это кто-то типа сео? Поспрашиваю среди ux-дизайнеров, спасибо
источник

ИР

Илья Руденко in IT Recruiter
Fedor
сразу вспомнилось)
источник

О

Ольга in IT Recruiter
Ребят, а фриланс рекрутеры тут есть? Можете мне написать в личку, есть предложение.
источник

KK

Konstantin K in IT Recruiter
источник

ИК

Ирина Камовская in IT Recruiter
Здравствуйте!

#вакансия#прошурекомендаций#москва #php

Приглашаем в команду PHP программиста/ специалиста по внедрению Битрикс 24
Кто мы? Интернет-агентство, ведущий золотой сертифицированный партнер "Битрикс24".
Наши преимущества: высокая белая зп, оплата проезда и моб связи, оплата фитнеса и др плюшки)

Обязанности:
Разработка, интеграция, настройка интранет/интернет проектов (сайты, корпоративные порталы, интернет-магазины и др.)
Разработка и доработка новых модулей и компонентов для 1С-Битрикс/Битрикс24
Внедрение Битрикс 24 клиентам

Требования:
Понимание архитектуры CMS 1С-Битрикс/Битрикс24 и Bitrix Framework
Знания PHP, ООП, HTML‚ CSS‚ JavaScript (JQuery, Ajax)‚ MySQL

• Москва, м Кутузовская


Контакты:
@irinakamovskaya
irina.kamovskaya@yandex.ru
источник

ЕС

Евгений Семашко in IT Recruiter
Valeriy Grebenyuk
#запроснарекомендацию #Архитектор #1С #Битрикс                                             Всем добрый день! Ищу Архитектора 1С Битрикс в Москве. В Крупнейшую Металлургическую Компанию. За более подробной информацией, пишите в лс. Буду благодарен за кандидатов с профильным опытом работы.
только Битрикс нужен?
источник

VG

Valeriy Grebenyuk in IT Recruiter
Евгений Семашко
только Битрикс нужен?
Да.
источник

ЕС

Евгений Семашко in IT Recruiter
А какого рода задачи?
источник

VG

Valeriy Grebenyuk in IT Recruiter
Евгений Семашко
А какого рода задачи?
Скину позже описание вакансии.
источник

ЕС

Евгений Семашко in IT Recruiter
Valeriy Grebenyuk
Скину позже описание вакансии.
ок
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Юлия Кузина
да, он может отказаться, сославшись на "нерабочесть дня" (здесь наверняка есть какие-то подводные камни, связанные с графиком) и получит зарплату исходя из отработанных рабочих дней в месеце. Может согласиться и получить зп + дополнительно отработанные нерабочие дни (стоимость дополнительного дня будет рассчитываться исходя из стоимости рабочего, которая вырастет, если в месяце много нерабочих, праздников и выходных). Или руководство может смотивировать, предложив более высокую оплату (и вот тут "как договоритесь")
Но так ведь нельзя :/
источник