Вас послушать так вообще ничего нормального нигде сейчас нет)
Ни КА, ни ичаров, ни разработчиков,  ни работы)

HR есть.
Разработчики есть.
Работы хорошой для HR, немного.
Ка хороший практически нет

HR тоже в чатах не особо стесняются) У них и разработчики обнаглели, видите ли денег хотят зарабатывать) И все в таком духе)

Был случай. Зашла в чат к сисадминам. На первую шутку промолчала, потом начался холивар, кто-то из особо умных (я помню эту тварь), приделал к моей фото уши хрюши и пятачок:))) тролль еб**ный ) в итоге, началась завирушка, я аргументациями начала их интеллектуально давить (тема была- вы тупые хрюши)- сори, не заскринила, поверишь на слово. В итоге, великие админьо, признали интеллект, кто-то даже засвидетельствовал, что я умнее половины чата.
Забанили. Связалась с фаундером, разбанили. Принялась общаться нормально.
Дали лычку (Госпожа HR)
Приперся один из админов. И началось, ты кто вообще такая, что ты тут развела. Я на дыбы.. со мной так нельзя. В итоге, разошлись.

UPD: к слову, это самый админ, в других чатах пытается поддержать со мной беседу, я игнорю..

Хз, не сталкиваюсь с другими
Я долго тусуюсь в закрытом КА мы ток по рекомендациям работаем) у нас все норм, но понятно, что выборка нерепрезентативна

И такие есть увы

Я же не лезу паспорт смотреть, и свечку держать. Кто знает, как у них на личном .. и мне пох. Факт- не обижайте беспочвенно !

Я уже столько их видел и общался.

В закрытом для кого?

Ну ты знаешь)
Наша КА не такое как другие КА))))

В плане денег очень уважительно отношусь, считаю что некоторые и больше стоят!

Хотя по факту средней зп или "сколько стоит разработчик" не существует понятий. Везде и всегда как договоришься)

Одна компания за средний уровень будет платить больше, чем другая за топовый

Работаем только с корпоративными клиентами на эксклюзиве, которые к нам идут по рекомендациям, с «улицы» клиентов не берём.
Поэтому за вакансии и компании можем ручаться на все 200%, никаких пересечений с другими КА и никаких дублирующих публикаций от нас и компании 🤷🏼‍♀️
И условия выбиваем людям лучше

Но слава богу не в ИТ :)
Так что никаких проблем вообще

Некоторым кандидатам карьеру делаем, с ростом устраиваем к разным клиентам


А в ИТ я с другой компанией сотрудничаю, инхаус
Тут точно не знаю, что в отрасли с КА происходит

В целом все плохо)

зп в сфере разработки сейчас реально сложно оценить по каким-то критериями
Есть планка только ниже которой можно не пытаться искать специалистов
А вот верхний предел, пока вообще непонятно, как его определять

Я лично для себя пока не понимаю, как сказать, стоит этот человек 200 или 300 тысяч
Учитывая что проекты и бюджеты у всех разные

Что в головах у нищих рекрутеров с опытом 3+ (только ит), которые просят за свою работу 70-80к оклада? Беды с башкой. Знания рынка - уровень даун, на шее у мужа

Поверю на слово)

Чего?

А так и не надо ее искать) У вас должен быть бюджет от руководителя, вилка. И внутри нее как плавать уже решается на собеседовании. Может быть так, что вилка у вас 100-150, кандидат хочет 160, но он прям супер крут и идеально подходит под вакансию, надо брать или пытаться договориться на 150.