IF
По секрету, хороший hr получает как CTO по частным заказам и фу-Кает от слова «найм»..
И про зп HR в том числе)
Если взять % соотношение в рф
Хорошие вакансии для HR и IT, у IT будет раз в 10 больше вакансии.
Size: a a a
2020 March 02
ИД
Ну не)
Про найм)
Про найм)
Фууу, как правило:
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
AK
Фууу, как правило:
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
Ну да похоже.
АЛ
Фууу, как правило:
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
98% валиться на 3 пункте =)))
IF
Если взять % соотношение в рф
Хорошие вакансии для HR и IT, у IT будет раз в 10 больше вакансии.
Хорошие вакансии для HR и IT, у IT будет раз в 10 больше вакансии.
Так правильно) потому что чтобы сделать продукт нужно 10 человек, а чтобы нанять 10 нужен 1 HR)
ИД
98% валиться на 3 пункте =)))
Не , ибо надо ещё мозгами дойти и почву подготовить
ИД
98% валиться на 3 пункте =)))
Или ты не об этом ?🧐
ИД
Аааа, мля, поняла, не все збс делаешь 🤣🤣🤣🤣
АЛ
98% людей валяться на 3 пункте. так будет более понятно что я имел ввиду
D
А рынок Hr уже давно перенасыщен
Он перенасыщен неквалифицированными кадрами, которые считают, что HR это про «общаться с разными интересными людьми» а на деле полный ахтунг, когда на собеседовании руководители/директора по персоналу с зп 150-200 + рассказывают, как они интуитивно подбирают персонал, и не знают способов, как оптимизировать ФОТ кроме как уволить всех
D
Я молчу про девочек рекрутеров, которые всё хотят с разными интересными людьми общаться, а потом жестко обламываются в первые 2-6 месяцев
AS
DANIIA
Я молчу про девочек рекрутеров, которые всё хотят с разными интересными людьми общаться, а потом жестко обламываются в первые 2-6 месяцев
как именно обламываются?
NS
в первые 2-6 дней обычно обламываются))))
D
как именно обламываются?
Морально) когда сталкиваются с хамством и безответственностью. Причём как со стороны кандидатов, так и со стороны заказчиков
VT
Фууу, как правило:
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
1. Берут на работу
2. Описывают цели, сроки
3. Ты все делаешь збс
4. Потом спускаешься на рутину
5. Зп не растёт
6. Задачи говно
7. Ищешь халтуру
8. Уходишь в ит халтуру
9. Получаешь как СТО
10. Открываешь бизнес
11. Валить из страны
12. Хэппи энд
Реалии...
ИД
DANIIA
Он перенасыщен неквалифицированными кадрами, которые считают, что HR это про «общаться с разными интересными людьми» а на деле полный ахтунг, когда на собеседовании руководители/директора по персоналу с зп 150-200 + рассказывают, как они интуитивно подбирают персонал, и не знают способов, как оптимизировать ФОТ кроме как уволить всех
Это да, тру... печалька :(
D
в первые 2-6 дней обычно обламываются))))
Кстати, да) подруга проработала неделю в агентстве и уволилась в слезах, спросила, как я могу так долго в этой сфере работать и почему люди такие неприятные 🤣
NS
вот-вот
ИД
DANIIA
Кстати, да) подруга проработала неделю в агентстве и уволилась в слезах, спросила, как я могу так долго в этой сфере работать и почему люди такие неприятные 🤣
🤣