В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4559 membersпожаловаться на группу
2020 March 02

IF

Ilya Filinin in IT Recruiter
Alex Surname
послушайте, ну почти любой ичар с опытом вам задекларирует такие навыки.
вопрос был задан в этом контексте:
"Хороших HR очень мало. Вопрос своего развития. Если у HR есть навыки, которых у других нет, то конкуренция ему не страшна. ИМХО"

как же не страшна, попробуй доказать на интервью что ты реально крут по всему вышеописанному
Если ты крут, то у тебя есть опыт работы и рекомендации
источник
12:20пожаловаться#1

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Ilya Filinin
Если ты крут, то у тебя есть опыт работы и рекомендации
рекомендации почти любая контора тебе даст, если ты уволилась без скандалов
источник
12:21пожаловаться#2

ИД

Инга Давыдова in IT Recruiter
Alex Surname
послушайте, ну почти любой ичар с опытом вам задекларирует такие навыки.
вопрос был задан в этом контексте:
"Хороших HR очень мало. Вопрос своего развития. Если у HR есть навыки, которых у других нет, то конкуренция ему не страшна. ИМХО"

как же не страшна, попробуй доказать на интервью что ты реально крут по всему вышеописанному
Есть доля правды, по сути пока не попробуешь не узнаешь. А вообще для того и существуют проф сообщества, мнения у людей складываются с опытом. Поэтому, когда человек пишет что-то уже можно сказать что из себя представляет
источник
12:21пожаловаться#3

IF

Ilya Filinin in IT Recruiter
Alex Surname
разработчику проще доказать свою квалификацию чем ичар, хотя конечно с этим тоже есть проблемы
С этим я соглашусь. Примеры кода показать, например. Но вот QA сложно, как мне кажется.
источник
12:21пожаловаться#4

VM

Vasiliy Mosunov in IT Recruiter
Инга Давыдова
Удобно только руководителям, всем остальным не удобно
Руководители тоже разные. Кому-то тоже приходится сосредотачиваться перед монитором. Но есть такие сотрудники, которым даже ноутбук для работы не нужен. Они с блокнотом ходят по встречам, задают неудобные вопросы :)
источник
12:21пожаловаться#5

AS

Alex Surname in IT Recruiter
давайте по-другому: есть ичар которого многие хотят ? и именно ей шлют бесконечные предложения поработать, с клевыми условиями, а не потому что нужно закрыть вакансию
источник
12:22пожаловаться#6

ИД

Инга Давыдова in IT Recruiter
Vasiliy Mosunov
Руководители тоже разные. Кому-то тоже приходится сосредотачиваться перед монитором. Но есть такие сотрудники, которым даже ноутбук для работы не нужен. Они с блокнотом ходят по встречам, задают неудобные вопросы :)
Я описываю только свой опыт. Мне удобно лишь наблюдать.
источник
12:22пожаловаться#7

IF

Ilya Filinin in IT Recruiter
Alex Surname
давайте по-другому: есть ичар которого многие хотят ? и именно ей шлют бесконечные предложения поработать, с клевыми условиями, а не потому что нужно закрыть вакансию
Думаю, что да)
источник
12:22пожаловаться#8

ИД

Инга Давыдова in IT Recruiter
Alex Surname
давайте по-другому: есть ичар которого многие хотят ? и именно ей шлют бесконечные предложения поработать, с клевыми условиями, а не потому что нужно закрыть вакансию
Единого нет. У всех свои стандарты. Опять же, могу сказать свой опыт, одно КА 3 года слало мне приглашение на сб
источник
12:23пожаловаться#9

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Alex Surname
послушайте, ну почти любой ичар с опытом вам задекларирует такие навыки.
вопрос был задан в этом контексте:
"Хороших HR очень мало. Вопрос своего развития. Если у HR есть навыки, которых у других нет, то конкуренция ему не страшна. ИМХО"

как же не страшна, попробуй доказать на интервью что ты реально крут по всему вышеописанному
в чем проблема? описываешь кейсы из своей жизни и готово
источник
12:23пожаловаться#10

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
а как иначе?
источник
12:23пожаловаться#11

ИД

Инга Давыдова in IT Recruiter
Майкл не Джордан
а как иначе?
Под каждую вакуху нужно отдельное резюме 🤣
источник
12:24пожаловаться#12

ИД

Инга Давыдова in IT Recruiter
Ибо у всех все по-разному
источник
12:24пожаловаться#13

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
в разрабами тот еже принцип - он рассказывает что делал и с чем сталкивался - у тебя как у рекрутера рисуется картина
источник
12:24пожаловаться#14

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
и все становится на свои места
источник
12:24пожаловаться#15

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Майкл не Джордан
в чем проблема? описываешь кейсы из своей жизни и готово
это все было написано по тезису: хороший ичар не боится конкуренции. ее опытные конкуренты тоже напишут эти кейсы
источник
12:25пожаловаться#16

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Майкл не Джордан
в разрабами тот еже принцип - он рассказывает что делал и с чем сталкивался - у тебя как у рекрутера рисуется картина
у разраба достижения более формализированы. какие метрики для ичар будете использовать?
источник
12:25пожаловаться#17

AS

Alex Surname in IT Recruiter
разве кто-то таким занимается при трудоустройстве?
источник
12:25пожаловаться#18

AS

Alex Surname in IT Recruiter
где вообще доступ к этим данным взять?
источник
12:25пожаловаться#19

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
на заборе тоже ведь много пишут, вопрос ставится иначе - сможешь ли ты своим рассказом о своих кейсах предстать в нужном свете перед конкретным работодателем, понимаешь ли ты релевантность своего опыта для того чтобы претендовать
источник
12:26пожаловаться#20