NA
Привет Нарек!
Спасибо за интересный комментарий) Возможно, у вас есть аналитика потому, какие вакансии стоит закрывать через AH и сорсинг?
Думаю, это было бы интерсно ребятам)
Спасибо за интересный комментарий) Возможно, у вас есть аналитика потому, какие вакансии стоит закрывать через AH и сорсинг?
Думаю, это было бы интерсно ребятам)
Конечно, через AmazingHiring лучше всего закрывать технические позиции, от разработки до data science, дизайнеров и инфраструктуры. И не джунов, на платформе в основном мид+ кандидаты
