V
Коллеги, привет! А кто-то пользовался best doctor по ДМС? Думаем о вводе страховки, интересен опыт реальных пользователей)
Коллеги привет! Подскажите живые каналы для python, ds, data analyst
Спасибо заранее!))
Size: a a a
2020 February 12
MK
АЯ
IT Chats
@it_chats
Собираем IT-чаты в канал, если у вас есть предложения по улучшению или исправлению канала, пишите в @it_chats_discuss
это лучший способ нас поддержать, спасибо! 😉
IT-каналы в @itchannels
https://t.me/it_chats
@it_chats
Собираем IT-чаты в канал, если у вас есть предложения по улучшению или исправлению канала, пишите в @it_chats_discuss
это лучший способ нас поддержать, спасибо! 😉
IT-каналы в @itchannels
https://t.me/it_chats
АЯ
Посмотрите тут, много хороших ссылок
М
Helga
Здравствуйте!
Вот такой же вопрос ) Я вообще ни разу не рекрутер, а есть задача найти специалиста .NET/C# со знанием WPF/ООП для работы фултайм/офис в Академгородке г. Новосибирска.
Размещала на TG-каналах:
- Вакансии по .NET
- IT&HR Conversation
- Microsoft Stack Jobs
и на HH.ru ссылка на вакансию https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/35623134
Может быть у кого-то есть контакты разработчиков, которые ищут новое направление для развития )
Заранее благодарю,
Ольга
Вот такой же вопрос ) Я вообще ни разу не рекрутер, а есть задача найти специалиста .NET/C# со знанием WPF/ООП для работы фултайм/офис в Академгородке г. Новосибирска.
Размещала на TG-каналах:
- Вакансии по .NET
- IT&HR Conversation
- Microsoft Stack Jobs
и на HH.ru ссылка на вакансию https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/35623134
Может быть у кого-то есть контакты разработчиков, которые ищут новое направление для развития )
Заранее благодарю,
Ольга
это десктопная разработка?
ZJ
Посмотрите тут, много хороших ссылок
Арбуз!!!
АЯ
Арбуз!!!
Он самый и живой😅
ИР
Не, там именно чат
В
Так это чат
ИР
Так это чат
Сорян)
ИР
Да, он, спасибо, владелец тот же)
И
Коллеги, не подскажите чат, где обитают тестировщики ios\android?
AL
Подскажите чатики с UI\UX дизайнерами?
В
Подскажите чатики с UI\UX дизайнерами?
AL
Супер, спасибо
7M
Иван
Коллеги, не подскажите чат, где обитают тестировщики ios\android?
ЕФ
#резюме #рекомендую #аккаунтменеджер #менеджер по продажам #маркетолог Коллеги, привет! Рекомендую кандидата с необычным опытом: продажи в брачном агентстве и недвижимости. Мужчина, 36 лет. Рассматривает вакансии: менеджера по продажам услуг, менеджера проекта, аккаунт-менеджера. Есть психологическое образование и знания в маркетинге. ключевые компетенции: умеет продавать, вести клиента, развитая эмпатия, честный, порядочный, умеет убеждать, влиять, целеустремленный, настроен на карьеру и заработок денег. ЗП-ожидания от 90000 рублей на руки. Резюме вышлю по запросу в личку.
S
Вообщем, вакансии можно отправлять админу и постить тут @job4hr 😅
KS
Коллеги, такой вопрос:
может у кого-то был опыт поиска офиса, можете поделиться конактми человека-мага, который может с этим помочь? Агентом каким-нибудь. Который не просто с уиана будет пересылать фотки и все такое.
Город Москва)
может у кого-то был опыт поиска офиса, можете поделиться конактми человека-мага, который может с этим помочь? Агентом каким-нибудь. Который не просто с уиана будет пересылать фотки и все такое.
Город Москва)
A
Так лень писать, вы наверное не совсем меня понимаете))
HR в России в большинстве идет не из профессии, а от Руководителя, а Руководителей не обучают управлять персоналом.
Часто, повышают самых заметных или успешных.
Но вот вопрос, успешный продавец=успешный менеджер.
Нет.
На что это влияет?
Если заграницей, HR это партнер.
То в РФ,он подчиняется бизнесу и играет по его правилам.
Так же бизнес, не понимает ценность HR, а HR не хотят ее защищать)
Из-за этого у бизнеса нет понимания, кто такой HR и какой нужен им.
А из-за этого на рынке, столько откровенно неопытных, неправильно сформированных HR.
И вот этот круг все идет и идет)
HR в России в большинстве идет не из профессии, а от Руководителя, а Руководителей не обучают управлять персоналом.
Часто, повышают самых заметных или успешных.
Но вот вопрос, успешный продавец=успешный менеджер.
Нет.
На что это влияет?
Если заграницей, HR это партнер.
То в РФ,он подчиняется бизнесу и играет по его правилам.
Так же бизнес, не понимает ценность HR, а HR не хотят ее защищать)
Из-за этого у бизнеса нет понимания, кто такой HR и какой нужен им.
А из-за этого на рынке, столько откровенно неопытных, неправильно сформированных HR.
И вот этот круг все идет и идет)
А программисты это партнеры?