М
Бизнес правит в рф.
а бизнес это кто?
Size: a a a
2020 February 11
A
Спасибо
ML
Коллеги, вопрос!🧐
Во многих группах пишут обязательно указать в вакансии название компании и вилку. Как вы обходите этот запрет, если, например, нельзя афишировать компанию или вилку ?😅
Не то что бы я не хочу писать, просто политика компании 😔
Во многих группах пишут обязательно указать в вакансии название компании и вилку. Как вы обходите этот запрет, если, например, нельзя афишировать компанию или вилку ?😅
Не то что бы я не хочу писать, просто политика компании 😔
Постите в тех группах, где необязательно указывать вилку :)
ML
Не везде есть ограничение
AK
а бизнес это кто?
Это не HR, коротко)
АЯ
а бизнес это кто?
Это кадры, но руководство самое важное 😂😅
М
Это не HR, коротко)
ага, но это и не динозавры, а такие же люди
М
и они тоже могут чего-то не понимать, так бывает да
V
Коллеги, вопрос!🧐
Во многих группах пишут обязательно указать в вакансии название компании и вилку. Как вы обходите этот запрет, если, например, нельзя афишировать компанию или вилку ?😅
Не то что бы я не хочу писать, просто политика компании 😔
Во многих группах пишут обязательно указать в вакансии название компании и вилку. Как вы обходите этот запрет, если, например, нельзя афишировать компанию или вилку ?😅
Не то что бы я не хочу писать, просто политика компании 😔
В компании такая вилка, что ржать будут, если опубликовать? 😂
АЯ
Не везде есть ограничение
Эх, спасибо ) попробую больше покопать тогда
KK
В компании такая вилка, что ржать будут, если опубликовать? 😂
Как правило причина именно в этом)))
АЯ
В компании такая вилка, что ржать будут, если опубликовать? 😂
Наоборот, в рынке , если смею судить по наблюдению за чатами
AK
ага, но это и не динозавры, а такие же люди
Я же неговорю, что не люди.
В рф в большинстве случаев к HR, плохое отношение.
Бывает всякое.
Но бизнес, сказал хочу так значит, так.
Это плохо,я против этого,но на данный момент, это так.
В рф в большинстве случаев к HR, плохое отношение.
Бывает всякое.
Но бизнес, сказал хочу так значит, так.
Это плохо,я против этого,но на данный момент, это так.
V
Наоборот, в рынке , если смею судить по наблюдению за чатами
Объясните руководству максимально политкорректно, что если вы не гугл и не нетфликс, то не публиковать вилку это не уважать время кандидатов и свое время.
М
Я же неговорю, что не люди.
В рф в большинстве случаев к HR, плохое отношение.
Бывает всякое.
Но бизнес, сказал хочу так значит, так.
Это плохо,я против этого,но на данный момент, это так.
В рф в большинстве случаев к HR, плохое отношение.
Бывает всякое.
Но бизнес, сказал хочу так значит, так.
Это плохо,я против этого,но на данный момент, это так.
в РФ просто рабский менталитет, по большей части совковый и это вставляет лютые палки в колеса вашего развития. Если бы большинство HR смотрели на владельцев бизнеса как на партнера которому можно и нужно помогать делать бизнес лучше, а не как на твоего хозяина - тогда бы HR чаще участвовали в обсуждениях развития компании вместе с собственниками бизнеса
KK
Объясните руководству максимально политкорректно, что если вы не гугл и не нетфликс, то не публиковать вилку это не уважать время кандидатов и свое время.
Ни разу не видел, чтобы это помогло. Поэтому как правило берется под козырек. Выполняются формальные действия по размещению вакансии там где можно и более никаких.
AV
В компании такая вилка, что ржать будут, если опубликовать? 😂
Распростронено мнение, что дело в размере зп.
Я если становлюсь перед выбором, где публиковать и постить ли в чатах в телеграм, первое о чем думаю - что я афиширую вилку в тех местах, где сидят сотрудники компании. Их друзья.
Вилка больше или меньше - это тригер.
Я если становлюсь перед выбором, где публиковать и постить ли в чатах в телеграм, первое о чем думаю - что я афиширую вилку в тех местах, где сидят сотрудники компании. Их друзья.
Вилка больше или меньше - это тригер.
АЯ
Распростронено мнение, что дело в размере зп.
Я если становлюсь перед выбором, где публиковать и постить ли в чатах в телеграм, первое о чем думаю - что я афиширую вилку в тех местах, где сидят сотрудники компании. Их друзья.
Вилка больше или меньше - это тригер.
Я если становлюсь перед выбором, где публиковать и постить ли в чатах в телеграм, первое о чем думаю - что я афиширую вилку в тех местах, где сидят сотрудники компании. Их друзья.
Вилка больше или меньше - это тригер.
Это кстати тоже может быть одним из факторов
AK
в РФ просто рабский менталитет, по большей части совковый и это вставляет лютые палки в колеса вашего развития. Если бы большинство HR смотрели на владельцев бизнеса как на партнера которому можно и нужно помогать делать бизнес лучше, а не как на твоего хозяина - тогда бы HR чаще участвовали в обсуждениях развития компании вместе с собственниками бизнеса
HR, то пытаються, но бизнес такой вот дверь)
А коллективности в HR,как IT нет
Вообще хуже к HR, относиться сам HR)
А коллективности в HR,как IT нет
Вообще хуже к HR, относиться сам HR)
АЯ
Но в любом случае спасибо) постараюсь тогда поискать группы с лояльными модераторами😊