Ну сейчас это уже не выбросы, а рынок, фактически. И не обязательно на галерах.

Рад, что вы так хорошо знаете рынок. Я в 2021 получил 20+ предложений на архитектора (и от галер тоже).

Я тоже за Вас рад. А каковы ваши наблюдения?
Я интересуюсь джава вакансиями только для того, чтобы в случае чего туда обратно спрыгнуть) когда мидлы по 600 пойдут.

Я тоже постоянно получаю, но ничего адекватного (

600 я еще не получал, кроме одной без вилки, где требовалось управление командами разработки из Индии и РФ. Сорри, не джавист я.

у меня такое ощущение, что уже сейчас сеньоры жабисты стоят дороже архитекторов

уже давно так

По моим оценкам, примерно с год как

500 стабильно появляется в последнее время, компании очухиваются, другое дело что про интерес я говорю не про финансы)

много ли компаний может зарабатывать на сеньоре-помидоре, на которого уходит под 500 (net)+215(отчисления) + (рабочее место и все связанное с организацией труда)?

Ну, Senior’а обычно не одного продают, а в комплекте с более маржинальными Middle, Junior, QA

Смотреть надо на пирамиду в каждом конкретном случае

Но, конечно, с ростом рынка стало гораздо сложнее сводить эту пирамидку в плюс

Но не в банках топ10 и МФО.

500 синьорам - это обычно работа на зарубежного заказчика через ип

в госухе и близко к ней понятно, там и кирпич по цене кирпичного завода может быть

не у всех бизнес состоит в работорговле)

#вакансия #удаленно #java #fulltime #remote #архитектор #architect #JavaTeamLead #JavaSenior

Вакансия: Системный/программный архитектор
Компания: MTS Digital
Локация: Россия
Формат работы: удаленный/офис/гибрид
Занятость: полная

💼О компании: MTS Digital – IT дочерняя компания ПАО МТС, задача которой – вывести мобильную и веб-разработку холдинга на новый уровень. Мы строим экосистему МТС и создаем продукты, которые удовлетворяют повседневные потребности наших клиентов в таких сферах, как бизнес, финансы, коммуникации, медиа, развлечения, здоровье, автомобили и другие. В MTS Digital работа построена на сплоченных продуктовых командах, работающих по agile методологиям.

💼О проекте: В команду Технического блока мы ищем Архитектора на проект VDome+.
Инновационный продукт VDome помогает застройщикам и управляющим компаниям внедрить востребованные цифровые сервисы с применением различных бизнес моделей. Это полноценная экосистема для рынка жилой недвижимости - мультисервисная сеть для мониторинга инженерной инфраструктуры и предоставления дополнительных услуг: видео, умный домофон, СКУД, цифровая УК, умные счетчики, умный дом и др.

Предстоящие задачи:
•  Участвовать во всех жизненных циклах разработки программного обеспечения;
•  Разрабатывать и контролировать архитектурные решения, проектировать интеграционные решения;
•  Проектировать API и описывать API в формате OpenAPI;
•  Разрабатывать архитектуру интеграционных сервисов и взаимодействий между внешними и внутренними сервисами;
•  Разрабатывать дорожные карты реализации решений.

От Вас мы ждем:
•  Java (опыт от 5 лет);
•  UML, archimate, опыт проектирования физической модели данных;
•  Опыт написания ТЗ, включающих именно техническое описание реализации необходимого функционала;
•  Координация сбора и анализа требований к разрабатываемым и внедряемым системам;
•  Опыт работы над разными высоконагруженными проектами;
•  Широкие знания в области баз данных, SQL, PostgreSQL, MongoDB и тд.;
•  Опыт с BE с FE (GraphQL, SPA, SSR и тд.);
•  Выбор ПО и способов его интеграции: определение требований к hardware, расчет параметров предельно допустимых нагрузок, обеспечение надёжности и тд.;

Мы предлагаем:
•  Стабильную белую заработную плату + премию;
•  Возможность удаленной работы;
•  Множество интересных и сложных проектов;
•  Саморазвитие — мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
•  Есть возможность участвовать, в том числе выступать на внутренних митапах разработчиков, а так же на внутренних и внешних конференциях.
•  Здоровье своих сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
•  Спорт — корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
•  Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
•  Возможности раскрыть талант — мы поддерживаем хобби сотрудников, у нас есть корпоративный театр и сообщества по интересам;
•  Социальная ответственность — мы помогаем детям из детских домов, обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

Контакты: @LizaHR_17 😊

Но при этом в ТЗ на кирпич "по цене завода" описано, чтобы этот кирпич при поставке был сложен в виде небоскреба внутри садового кольца и промазан цементом.

Почему все пишут невероятным бонусом отпуск 28+3? Это же те самые по трудовому законодательству 28 дней отпуска + 3 дня по семейным обстоятельствам. Т.е. это вообще не фитча компании, а закон...

Звучит как преимущества в виде стула со спинкой....

там 3 дня могут быть за ненормированный день

видимо соблюдение законов - это бонус