Спасибо

А кто знает, в каком месяце энтерпрайзы начнут корректировать свои зарплатные вилки для айтишников? Вообще, будет ли скачок зарплат как в прошлом году (да, наверняка будет) и как быстро наши уважаемые корпорации прочухаются и  начнут на него реагировать?

Да у всех творчески же, индивидуальные коэффициенты есть, а вот чтобы прямо в массовом порядке - это только статистику портить. Ну и всегда же есть надежда, что кто-то найдётся и на старые ставки. Важна же не эффективность, а закрывать КПЭ :)

Скачки обычно делаются не из-за поправки коэффициентов, а из-за массового старта новых проектов, куда внезапно нужны люди. Так что это февраль, апрель, плюс сентябрь (конец отпусков)

Есть ещё такая шутка, что в апреле происходит выпуск очередной «партии» новых HR-ов в каком-то региональном вузе (Саратов?), что приводит к ежегодной порции писем от HR примерно в одно время

Хотя я все письма складываю в одну папку… надо будет статистику подбить

Вверх или вниз?

В направлении инфляции, я полагаю ))

Начнут в том месяце, в котором каждый год, но рост будет существенный. У нас вилки для привлечения уже подняли, а глобально всем поднимут под них в апреле

вилку не поднял - рыночек проиграл
февраль-март как обычно

Не, достаточно ж сказать, что будет учтено

Думаю, если не попросишь (или не "шантажируешь", как иногда это называют) - никто ничего поднимать и не будет. А так рынок уже сильно вырос и, наверное, ещё вырастет, пока дефицит сохраняется.

Ну вы зря так думаете( мы поднимаем)

Никогда такого не встречал, прямо круто звучит. Надеюсь, ваши сотрудники оценят.

т.е. перестанут в этом чате постить вакансии с потолком 300к?)

В апреле во многих компаниях закрывается/открывается финансовый год, старты новых проектов, годовые/полугодовые/квартальные премии, "я принял решение двигаться дальше", HR про это тоже в курсе, скорее всего начинают заранее подогревать кандидатов

Ну не всегда ж надо олл-ин-оне, за 350+.
если задачи забивать 1 гвоздь в 1 день, то оно не может стоить 500к. Так как задачи - разные, то зп будет разная.
Видимо, надо глубже копать.

Вот у меня был проггер некоторое время назад. Очень титулованный. Пришел на гораздо меньшую ЗП, так как собрался жениться :) и ему надо было время на то...

Уже джавовые мидлы с опытом в несколько лет могут на эти деньги устроиться..

С опытом от 1.5 лет :(. Общался с ними - уже предложения до 400+ есть. Правда на внешний рынок, но посредники(офисы) в России.

Ну да
С другой стороны, выпады всегда были. Вот например люксы в москве. Еще лет 15 назад срочные позиции засыпались деньгами очень близкого порядка

Выбросы. Это называется выбросы -)

Хорошо, что не отбросы. А вы шаблон трудового договора Люкса видели?