Согласен.
Вы где-то видели архитекторов (не тех, кто дома строит) а IT-архитекторов, CTO - кто не из разработки или не из бизнес-анализа или не из тестирования пришёл?
Обычно архитектор это следующая ступень развития за разработкой, скажем так.
Ну и логично, если, например, у меня в голове есть какой-то матчинг с рынком... есть минимальная оплата труда за которую я готов продавать себя, своё время...
Предположим, 300к
Если я могу заниматься прозрачной, заранее спланированной, прогнозируемой работой, просто по тасочкам из JIRA за эти же 300к...
А могу быть архитектором...
Тут возникает конфликтик, какой смысл мне идти на 200 архитектором, если я на +50% больше могу зарабатывать Инженером?
Ну а если ответственность и требования к архитектору очень высокие - логично, что и ЗП у него должна быть много выше чем у разработчика.
Да, временами это параллельные вселенные, но это всё равно IT.

Явно люди уровня CTO, Software Architect, Solution Architect, Systems Architect - должны быть более опытными и более квалифицированными чем разработчики и тестировщики под ними... (я не про то, как лучше какую-то библиотеку варить, или сиску конфигурить - но кругозор технический должен быть в разы больше и шире).

Это вы про системных архитекторов.
А солюшен-энтерпрайз после разработки наоборот не очень частый вариант. Его ж переучивать надо, а то всё норовит кодом обмазаться всё время...

И вакансия от мтс явно солюшенская (даже написано)

Если честно, не понимаю почему бы разработчику не быть И архитектором? И получать 400к+? Ну или архитектору И разработчиком? Вопрос риторический.

Платят за ценность. Видимой ценности в наличии кодовой базы значительно больше, чем в квадратиках на листике. Особенно для стартапов.

Да уж если говорить откровенно, только в кодовой базе и есть ценность. Квадратики это путь к ее созданию. Зачем на этот шаг тратить время, если сразу можно закодить хорошо?

И без багов можно сразу закодить, и не тестировать ничего. Зачем тестировщики?

Хорошо, когда этот код хорошо делает то, что надо.  А не то, что нафиг не нужно.
Например, хорошо интегрируется с легаси системой, которую завтра выключают, вместо новой системы (пример с потолка)
А вот эти вещи решаются на уровне солюшена

Про "а какой смысл работать архитектором за меньшую з/п?" - каждый решает для себя сам, исходя из того, чего он хочет, чего он может, к чему душа лежит, и какая з/п будет. Мотиваторы у всех разные. А вот за з/п - это рынок решает, и, судя по тому, что мы наблюдаем, рынок с вами не согласен :). Или рынку "пофиг" на то, из кого там вырастают архитекторы - хоть из разработчиков, хоть нет. Это факт. Спорить с фактом - дело гиблое, надо менять свою ментальную модель, и искать объяснение, почему рынку "пофиг". Ну, если для кого-то в этом действии есть смысл и интерес.

Все верно. Можно. Тестирование - это купирование рисков бизнеса от недоверия к разработке =) если бизнесу не нужно гарантировать работоспособность, то и тестирование не нужно.

И про квадратики и стрелочки ровно так.

И Бизнес зачем? Если можно самому кодить то, что тебе денег "будет" приносить ...

Ну все, тролли собрались. Пятница, ага

Потому что если ты сам будешь пытаться всё делать - один ты ничего не сделаешь... не сможешь сделать столько же, сколько триста спартанцев...
Исключение POC какой-нибудь или pet-project...
А глобально от архитектора будет ожидаться, что он будет направление задавать, технологии выбирать, решения строить... (мы не про техлида или Software Architect).

Есть просто отдельные личности, кто норовит постоянно в код залезть, вместо проработки чего-то к реализации сразу приступить...
Вместо управления командой (ТимЛид условный) - самому всё сделать... и т.д.

Тут все просто - если ты будешь много кодить и решать операционные задачи, текучку..., ты не будешь заниматься стратегическими задачами, развитием, governance, да тем же архитектурным надзором.

А у МТС - там не просто Solutions of Solutions Architects of Architects нужен, там еще и визионер, тот кто придет и сделает лучше чем у конкурентов, придумает и спроектирует то, чего нет у конкурентов...

Про "примерную ЗП такому специалисту" я исходил в том числе из того, что для "переманивания" такого уровня людей - нужно предложить +30%...+50% минимум.
(если вы знаете такого уровня людей свободных, без работы и готовых прямо сейчас выйти на работу в МТС по этому объявлению за 300к - так помогите коллегам).

А если кто-то получает сейчас 400к, то +50% = 600к... не меньше.
Хотя, сомневаюсь я, что люди уровня "Главный архитектор большого Enterprise уровня TIER-1" где-то получает в среднемесячном выражении ниже чем 600к-800к
(десять лет назад один такой человек из голубой большой компании получал полтора миллиона рублей в месяц официально, вот прямо в НДФЛ было там ближе к двум лимонам, минус налоги... и на руки было по 1.5 мульта в месяц"... (да, это исключение, да, это большие голубые компании) - но время то сколько прошло, и требования тоже не хилые. Ну из Amdocs какого-нибудь или Ericson стащить людей с первых ступеней уровня CTO, ключевых архов не думаю, что можно за 300 =)))

Одного, кого я знал, давно увезли забугор... но и в РФ он получал 10к баксов на руки в месяц.

В стартапе можно. Я бы и сам так поразмялся.
Но в организации побольше, операционная и стратегическая функции неизбежно разделяются.
И в организации побольше над разработчиком все больше появляется разных менеджеров, соотв. и у инженера все меньше интереса заниматься непосредственно разработкой.

Все так. Любое выделение функции из единого производства ПО должно быть обоснованным. Идеальный разработчик не требует ни архитекторов, ни тестеров.

Проблема в том, что таких нет.

Но можно привлекать более идеальных и менее идеальных.

Выделение архитектурной функции должно быть обоснованно и окупаемо. Вполне вероятно, что купив дорогих разрабов компания может экономить на тестировщиках, архитекторах, аналитиках и т.п. обвесах. И это разумно.

НО. Далеко не все решения разумны и обоснованы. Многие принимают их не опираясь на экономическую обоснованность. А действуя на уровне чутья.

Вот кто из вас знает, сколько он позволил компании заработать? ;) Разработчик на этот вопрос ответит почти легко.

Не удивлюсь, если архитекторы относятся к администрации и затраты на них распределяются котловым методом. Как на свет:))

Результат работы разработчика виден на поверхности, а результат работы архитектора виден опосредованно, причем отложенно во времени. До этого нужно дорасти, архитектура она для зрелых организаций. А вообще я немного грущу по временам лет пятнадцать назад, позиция тимлида это был самый сок. Тут и инженерная экспертиза и кусочек управления и денег интереснее чем у просто разработчика или у просто менеджера.

Можно восстановить навыки и пойти на Senior'а :)

мы несколько раз собеседовали на позицию ведущего разработчика текущего руководителя группы разработки. Тренд есть такой). Мотив был — хочется отвечать за то, что сам можешь обеспечить, а не за других лющей.

И объяснять никому ничего не надо😁

Ну только обычно такого уровня ответственные разработчики - это ближе к техлидам.
И по своим наблюдениям таких 1 на 100-300 человек, кто сразу пишет код покрытый тестами на 80%+ и часто эти люди сами пинают тестировщиков "проверь еще вот это, я там багу нашёл". Их очень-очень мало.
По этому и используют обычных средних разработчиков и обычных средних тестировщиков.
Иногда еще SDET (Software Development Engineer in Test)

Однако, триста таких спартанцев равноценны и по множеству параметров превосходят компанию из 3 тысяч человек...
Ну то есть человек заведомо может делать в три раза больше в два раза быстрее и в 5 раз качественнее.

#вакансия #удалённо #job #remote #parttime #преподаватель #architect

Доброго времени суток!

Компания: OTUS🦉образовательная платформа
Вакансия: преподаватель онлайн-курса "Enterprise architect".

Локация: удаленно; сами определяете нагрузку и выбираете, на какие темы преподавать.

💰Вознаграждение:
Ставка за 1 урок (1.5 часа) – от 4000р. до 6000р.
Дополнительные активности на Ваше усмотрение, которые оплачиваются отдельно: проверка домашних заданий, менторство и т.д.

У нас классная команда 450+ экспертов с уникальными компетенциями из различных компаний. Мы учимся друг у друга, советуемся, помогаем, делимся опытом, обсуждаем новости как в преподавании, так и по проектам.

✅ прокачаете навыки публичного выступления и работы с аудиторией;
✅ научитесь давать обратную связь и структурировать свои знания;
✅ получите скидки на наши курсы.

Хотите узнать больше? @yu_grin

Возможно баян, сори. Но что такое профессия ИТ архитетора и какими скилами он должен обладать давно уже разжевано здесь https://itabok.iasaglobal.org

Книги от религии зависят... 😂🤣
Тут кто какие читал, как говорится...

Загадка то в том, откуда Архитекторы появляются, от каких Аистов, или еще откуда там?...