😂

Ну сейчас я всё чаще слышу, что и там раз за разом приходится переступать через все процессы и ограничения, и ломая себя повышать "костяку" зарплаты. Когда из отдела в 20 человек уходит десятый, одиннадцатый, двенадцатый... У оставшихся начинают сказочно расти зарплаты... По три четыре раза в год 🤣😂

#вакансия #системный #архитектор
Должность: 🧑‍💻Старший системный архитектор
Компания: 🥚MTS Digital

Mango Platform – PAAS, агрегирующий функции управления процессами обработки заказов и процессами поддержки жизненного цикла продуктов клиента.

Потребители платформы: Сайт МТС, Умный дом, MTS Connect и другие b2b/b2c продукты компании.

Платформа представляет собой:

~ 30 микросервисов на .NET Core 3, C# 8
Фронт на Angular - используется для поддержки и эксплуатации процессов платформы
Дополнительно к этому:

mongoDB – используем для работы с заказами и продуктами клиента;
kafka – гарантируем доставку сообщений между системами, синхронизируем данные с другими системами;
python – используем для задач по автоматизации поставок и для исследовательских задач;
ansible – автоматизация поставки;
traeffic – управляем запросами с его помощью;
docker – без контейнеров никуда;
jaeger, kibana, grafana, matomo – обеспечивают наблюдаемость наших процессов.
Также сейчас мы активно тестируем переезд в kubernetes. После переезда планируем обновление до .NET 5.

Поставки на прод автоматизированы и проходят раз в неделю.

Придерживаемся SRE-подходов – активно участвуем в поставках и жизни продукта, собираем обратную связь от поддержки и эксплуатации платформы.

Для нас очень важно качество продукта, поэтому все разработчики покрывают свой код тестами by default, проводят code review и иногда решают задачи с помощью парного программирования.

💰ЗП💰: ориентировочно 300-400 gross (в зависимости от опыта и знаний, готовы обсуждать)
Город: #Москва #технопарк
Гибкий график начала рабочего дня + частичная #удаленка. Чистая удаленка по договорённости.

💆Условия💆:
-штат, все по ТК РФ + соц.пакет со стоматологией
-премия 20% от годового оклада сверху
-оплата моб связи

Если находишься в поисках работы - обязательно пиши/звони -  @anastasiia_karaseva почта: anlaptev@mts.ru

Именно по этой причине не задерживаюсь в компании более, чем на 2 года. Есть ли смысл терпеть и ощущать свою значимость, если в другом месте дают больше на входе.

только что попал в black list некоторых компаний, которые считают что за 2 года архитектор "не въедет" в предметную область и не сможет сделать что-то действительно полезное и новое : )
no offense

вот за black list и забанили ) а надо всего лишь deny list :)

А ничего, что "за спиной сотрудника" компания может искать такого же специалиста ему на замену? 😊  Всё зависит от климата внутри коллектива - если руководство адекватное и умеет открыто говорить с сотрудниками, то и они не будет "за спиной" ничего искать. Я когда с первой своей работы уходил, я так и сказал руководителю - так и так, задачи скучные, перспектив не видно, я буду другое место искать. И уволился сначала  "в никуда", а потом уже стал себе новое место искать.

Может конечно. И ищет. И если найдет более квалифицированного и дешевле - заменит. Или Вы не на бизнес работаете, где нужно зарабатывать деньги с помощью средств производсва (то есть Вас?)
Надо будет владельцам компании - заставят вашего руководителя уволить. Сам наблюдал как в нашем хорошем коллективе руководитель сидел весь красный и кислый, но выбрал таки двух жертв и уволил. Кризис-с. И ни в чем я его винить не могу.

не надо быть "начальниками #удаками" из поста выше. Платите по рынку (или на 8-10% ниже рынка, так и быть учтем потери на годовой бонус) и все будет хорошо. Ведь моя ипотека сама себя не отдаст и детям нужно хорошее, а хорошее бесплатным не бывает, образование.

Написал по мотивам обсуждения мини-статью.

https://t.me/beerpanda/215

Если бы все товары и услуги продавали по "справедливой цене", то прибавочной стоимости бы не существовало и был бы социализм

100% рынок есть рынок.
Ну да, есть работодатели странные, но есть и работники им под стать...

Знаю одного, кто на большую зелёную компанию работает, еще на аутсорсинг компанию работает на штаты, а ещё в ВУЗе преподает. И все три места в Москве на full-time...
Удалёнка, ёпт, в офисе быть не надо. 🎩
Понятно, с каким качеством все это... Но пока не выгнали, прокатывает, хоть и пытались...

Но три московские зарплаты получает, уже почти год у него все это прокатывает...

В общем, все хороши!
И работники и работодатели...

Баланс расставит рынок.

Но обычно за всеми проблемами конкретные люди и их попустительство, покрывательство, пофигизм (ППП)...

Всем доброго дня!

Роялти нам за цитирование :)

#вакансия #МТС #архитектор #chief #lead #москва #fulltime  
 
МТС – одна из крупнейших российских экосистем, включающая в себя большой спектр телеком-услуг и новых направлений, таких как облачные решения, умные вещи, компьютерные игры, кино, музыка и многое другое. Мы развиваем перспективные технологии — 5G, IoT, Edge computing и запустили суперкомпьютер GROM. С нами уже 5000 IT-специалистов и мы продолжаем расти.  
 
Приглашаем в нашу команду Главного Архитектора Экосистемы, которому предстоит разработать целостную, эффективную, динамичную и надежную архитектуру, которая свяжет продукты, технологии и команды, а также позволит реализовать стратегию большой и разнородной Экосистемы и создаст новые возможности для синергии её участников и партнёров.  
 
Что мы хотим видеть в вас:  
- опыт работы в IТ от 5 лет;  
- опыт работы в качестве корпоративного архитектора и архитектора решений на предприятиях 1000+ чел;  
- опыт разработки архитектуры решений в одном из направлений: telco, e-commerce, retail — от 3х лет;  
- понимание принципов функционирования и устройства холдинговых компаний и экосистем;  
- развитые навыки бизнес и системного анализа и моделирования решений;  
- знания и опыт применения основных паттернов реализации систем и приложений, управления данными и инфраструктурой;  
широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, DDD и др.)  
- развитые навыки моделирования и описания архитектуры и дизайна продуктов и решений (OOAD, Archimate, CJM, VSM, UML, C4 Model);  
- знание методологий разработки архитектуры предприятия (TOGAF, OAA, Zachman Framework и др.).  
- развитые навыки презентаций, проведения и защиты технико-экономической оценки и обоснований решений;  
- опыт работы в продуктовых командах по методологии agile;  
- понимание особенностей и методик масштабирования agile и lean на многие команды и программы (LeSS, SAFe), а также роль архитектуры в этом;  
- английский не ниже Intermediate.  
 
Полное описание вакансии тут https://spb.hh.ru/vacancy/47303664  

Буду рада обсудить любые вопросы в тележке @annsannikovaa

Пивом / коньяком легко на первой же конференции, что пересечемся

да что ж такое, не идёт никто?)

там фотошоп нужно знать, я смотрел эту вакансию : )

Там слишком хорошо. Работать с Пашей - большая честь :)

Очень прогрессивная вакансия, кстати...

O-AA (Open Agile Architecture) используют, по нему только недавно сертифицировать начали, если не путаю, то меньше 20 сертификатов в мире 🌍 на сегодняшний день.
👍

А есть ли чат для CTO?
При таких требованиях из того чата бы хантить... 😇😎