Квартальные не указаны, и в таких проектах сейчас модно договариваться в премиях за KPI, и там речь идёт о 3-5-7 зарплатах в зависимости от результата. И это помимо указанной зп на руки. Зп естественно без учёта премий, или как?

Gmail немного смущает при цифрах 300-450

а меня вот нет. 🙆‍♂

Людям нечего скрывать от корпораций бобра, добрых, все понимающих глаз в Лэнгли, АНБ и других интересных 3х буквенных аббревиатур контор, которые могли бы называться ХВЗ, "Хочу Все Знать", но уже носят другие, преимущественно тоже трехбуквенные, но не менее красивые и звучные названия, и занимающихся промышленным шпионажем шерочка с машерочкой вместе с корпорациями бобра типа Гугеля, поэтому они держат там свои мыла.
Ну и кроме того, Александра, наверняка, просто рекрутер со стороны, а не сотрудник богоугодного заведения, так что, особенно ничего, по нашим временам, на гмыле и не оставляет такого важного, что сильно разгласит какие-либо не эфемерные, а материальные коммерческие тайны.

Ну вот идите в ВТБ, там денег не считают.

Звучит как обида

А вы из Zyfra?

Заманчивая перспектива снизить свой доход в несколько раз 😂

Что это за школота с влажными мечтами и пафосными фото?

а мы дроповода разве ранее не кикнули?

🔫 @Mirnyuu кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата.

Проголосовавшие за кик:
@dreamore, @antonvirtual, Albert Shevyrev, @pashock632, @bespaltovyj
При поддержке Золота Бородача

Не, чур меня. Хотя я как-то хотел оттуда взять оттуда несколько пиемов и аналитиков и мягко говоря был удивлен соотношению цена\качество.

Квартальные и премии за кипиай не только в ВТБ предлагают. И это не зависит от суммы на руки, это просто более интересный способ мотивации

А с ВТБ я знаком не понаслышке, спасибо, не надо

Да, не, почему. Просто надо понимать как размер бизнеса должен быть, чтобы платить столько денег. Либо очень маржинальный продукт (а таких нет почти в большом обьеме выручки) либо что-то очень большое где это размывается. Либо ВТБ:)

Да, все правильно, просто если мы говорим про ЗП, допустим 400, то с премиями и всем остальным выходит в 700-800. Это же все в стоимость продукта надо заложить:(

вот почему цены растут на рынке:)))

Ну так обычно и бывает.
А 400 тоже не с потолка, а вроде потому что у соларха больше ответственности чем у тимлида, а тимлид берет 350

700-800 не будет кстати. Премия обычно раз в год же, либо квартальные но меньше, добить до 2х от зп мне кажется не выйдет