A
и это тоже проблемой является т.к. там тоже свои "оптимизации" и у рекрутера не 1 вакансия в подборе, а десятки
Size: a a a
2021 July 02
PD
С чем именно? Нормальный админ с опытом кластеров - точно найдет работу и быстро.
A
С тем, что не будет отвечать на вопросы.
PD
Ну так и стройте процессы у рекрутеров, а не уменьшайте воронку.
A
отвечают более половины.
PD
А откуда такая статистика?
A
нанимал
AB
т.е. 100% это те кто откликнулся, но половина с ответом, половина без?
A
вот тут писал как раз первоначальный процесс обучения рекрутера как отсеивать из откликнувшихся
PD
Я про то, что это статистика по всем кандидатам или по нормальным?
Я вижу, что то же мотивационное письмо пишут только наименее пригодные кандидаты.
Приличные - не пишут, зачем им время тратить.
Я вижу, что то же мотивационное письмо пишут только наименее пригодные кандидаты.
Приличные - не пишут, зачем им время тратить.
A
да, примерно так
A
всем подряд
PD
А, ну так это не интересно, интересна статистика по нормальным.
A
да это же часто копипаста которую шлют всем подряд
AB
ну т.е. есть какие то кандидаты, которых непонятно сколько, которые на самом деле могли подойти, но они посмотрели что от них хотят каких то ответов и прошли мимо?)
A
ещё раз. они могут не отвечать.
AB
а могут и мимо пройти
A
т.е. это не строгое условие для отклика
A
скатертью дорога
AB
Ну, да, понятно)