Коллеги! Хочу напомнить правило номер 3 нашего чата. В нём можно:
3. Задавать вопросы относительно опубликованных вакансий и резюме, но не высказывать собственные оценочные суждения (по крайней мере, в течении первых 4 часов после публикации)

@mxsmirnov Предлагаю чистить токсичные сообщения.

+1

#вакансия #Architect #Bercut #офис #Санкт-Петербург #санктпетербург
#FunctionalArchitect
Город: Санкт-Петербург
Формат работы: 50/50. Удаленка, офис. Пока полная удаленная.
Занятость: полная занятость.
Зарплата: 250 000 (белый доход)
. Готовы обсуждать.

Направление занимается развитием фреймворка для создания продуктов и сервисов, интеграцией различных приложений, разработкой телекоммуникационных систем и пилотных версий новых продуктов, проводит исследовательские работы в рамках изучения и оценки применимости новых технологий.
Сейчас мы находимся в поисках опытного архитектора, который был бы близок к разработке и хотел работать с комплексной системой, включающей в себя множество разнообразных функций.

Основное в работе:
• участвовать в проекте развития платформенных систем в качестве архитектора и системного аналитика.
Также предстоит:

• разрабатывать требования и участвовать в проектировании основных компонентов интеграционной платформы Bercut: Real Time Service Integration Bus (ESB), BPEL engine, API gateway, adapters container, profile/data storages, компонентам operation & management;
• разрабатывать требования и участвовать в проектировании компонентов Business Rule Management System;
• разрабатывать требования и участвовать в проектировании компонентов Telecom Engine;
• управлять общим backlog требований к платформенным системам, формировать roadmap платформенных систем в соответствии с потребностями Заказчика и roadmap продуктов компании;
• участвовать в создании новых продуктов компании с использованием платформенных систем;
• формировать технические стандарты, правила и принципы разработки продуктов с использованием платформенных систем;
Что для нас важно:
• широкий технический кругозор в предметной области, знание принципов построения интеграционных платформ, знакомство с opensource и коммерческими решениями других поставщиков;
• понимание SOA (service-oriented architecture), EDA (event-driven architecture), MSA (microservice architecture);
• наличие опыта в проектировании высоконагруженных, многопоточных систем с учётом требований к надёжности, масштабированию, резервированию, безопасности, опыт работы системным аналитиком, проектировщиком или разработчиком таких систем не менее 2-х лет;
• опыт ведения переговоров, презентации и аргументации предложений для заинтересованных лиц в рамках работы над требованиями.
Дополнительно оценим:
• знакомство с предметной областью Telecom (принципы построения сетей связи, телекоммуникационные протоколы);
• опыт разработки тестовых сценариев и пользовательской документации;
• инициативность, готовность к развитию и изменениям, бизнес ориентированность;
• разговорный английский язык.

Мы предлагаем:
•  высокий "белый" доход, годовой бонус, ДМС, кафетерий льгот, интересные задачи.

Компания: https://www.bercut.com/
Контакты @Double2k или почта Ilya.Kuteinikov@bercut.com

я то же ждал :)

Думаю, что обе сегодняшние вакансии можно было бы поместить в рубрику #их_нравы В позиции начальника управления, на мой взгляд, самое интересное - процедура отбора и утверждения соискателей. Вряд ли она проста. А в позиции архитектора направления много всего написано, но главный вопрос - а есть ли там где-то поблизости аналитик

Зарплата 250 это нижняя планка для архитекторов в спб. Так что писать про "высокий белый доход" не совсем корректно

а у нас снова стала актуальной приписка про "белый" доход?

Ну по слухам, в одном из банков, имя владельца которого хорошо известно, зарплаты серые.

Оклад + премия.

давно такое не видел. видимо началось

Это такая визуальная манипуляция, чтобы невнимательному читателю казалось, что там написано "чистыми"

ну "ежемесячная премия по усмотреню руководителя" - это не серая зп. Это просто мотивация равития в скилах анилингуса руководителю))))

и оклад и динамическая ежемесячная премия была всегда))

Это часто не мотивация никакая, а просто средство самозащиты компании.

Зависит исключительно от размера фиксированной части

А что тогда серая? Я считал, что конверты это черная з.п., схемы из серии "з.п.+премия" это серые, а белая - это когда вся сумма по договору.

Серая - когда она не вся в 2-НДФЛ видна.

А уж наликом-безналом, частями, премиями, и т.п. - ортогональный вопрос.

да, жопа есть, а слова нет... В смысле, непонятно, как назвать ситуацию, когда премия белая, но составляет бОльшую часть зарплаты и целиком зависит от настроения руководства