Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

2020 September 02

DM

Denis Migulin in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
Успех зависит, и это вроде очевидно, от любого рабочего на конвейере. Установка в другом - что рабочему достаточно платить зарплату, а он должен делать работу "нормально". А если что - выгоним и наймем другого, вон их очередь стоит таких.
Любой рабочий может сделать плохо - это да, страдают все. А вот сделать что-то кардинально хорошо, чтобы существенно повлиять на бизнес, как правило возможности нет.
источник

MG

Maksim Gorshenin in Работа для ИТ-архитекторов
Только загвоздка в том, что и на С-уровне кто-то топ с опционом, а кто-то «просто нормальный» ну может иногда с KPI
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Загвоздка со всей этой установкой, очевидно советской по природе.
источник

RT

Roman Tsirulnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
Думаю, просто в пост-советскую управленческую культуру это медленно проникает. Пока принято делить успех только с топ-менеджерами, считая, что это будет для них существенным мотиватором, да и то - при очень приличной фиксе. А технический специалист, даже самый важный, видится еще на ступеньку ниже.
Скорее “американский” бизнес привык строить компанию за чужие деньги, а в РФ директора основывали компании чаще всего за свои. Поделиться опционами за счет неких абстрактных инвесторов проще, чем собственными деньгами.
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Поэтому у меня вот такие черные мысли
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Переслано от Andrew Nilove 💔
буквально на днях думал про это...

Andrew Nilove 💔:
Прочитал быстро и подумал, а можно ли создать систему так, чтобы она формировала у бизнеса «управляемый хаос».

С. Манн считает, что для успешного создания «управляемого хаоса» в стране должен быть выполнен ряд условий. Необходимо, чтобы руководящие лидеры страны потеряли уверенность в своих силах и в лояльности силовых структур; затем, используя военный мятеж, следует провести переворот власти, например, так называемый «демократический выбор»; в нужный и подходящий момент следует объединиться с оппозицией, которая выступает против ныне существующего легитимного правительства; необходимо сформировать панику среди мирных жителей, недоверие к правительству, поощрять протесты, что бы создать нестабильную ситуацию в стране.

По мнению Манна, для того, чтобы создать хаос на любой территории необходимо использовать следующие средства: осуществлять поддержку рыночных реформ; оказывать всестороннюю помощь для создания либеральной демократии; необходимо добиться повышения стандартов качества жизни населения, в первую очередь элиты; обязательно сделать так, чтобы были вытеснены идеологии и традиционные ценности.

нынче в моде у бизнесов проводить цифровую трансформацию. Например,  Сбербанк года 4 назад такое затеял. Все модно и молодежно. Придумал свой Agile — Сберджайл, начал развивать экосистему и т.д.

Ребятки из ВТБ подтянулись к этой теме цифровой трансформации. Крупный ритейл тоже не отстаёт.
Топ-менеджеры кочуют с модной идеей из одной структуры в другую, как говно по трубам. Где-то оно получается, где-то не очень.
Однако цель бизнеса одна — бесконечный рост до полного поглощения рынка, и конкуренты на нем не нужны. Вот и подумал, почему бы не выбрать одну из сторон, оказывая услуги агента влияния, насаждая у конкурента модно-молодежные принципы. Однако настроить систему так  (имею ввиду не только информационные системы), чтобы бизнес сам себе выкопал могилу.

Черный леблядь пролетел... ничего не поделаешь ) начинаем все снова. От кризиса до кризиса. Однако весь капитал оказывается в руках у организаторов кризиса.
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Переслано от Andrew Nilove 💔
Соррян конечно за оффтоп чата. Бардак и так убьет бизнес-структуру. Больше интересует как создать систему, которая убьет конкурента в большой долей вероятности (систему с управляемым хаосом), но так чтобы топ-менеджеры не поняли этого на начальных этапах. А когда механизм будет запущен, то должно быть поздно.
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
Поэтому у меня вот такие черные мысли
и это можно сделать красиво
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Э-э
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Нет
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Декларации одно, реальность -другое
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Сберджайл не от хороший жизни возник. Это способ добиться каких то результатов в огромной махине
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
В ВТБ пока все еще печальнее
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Rostislav
Сберджайл не от хороший жизни возник. Это способ добиться каких то результатов в огромной махине
Вопрос как эту махину потопить. Большому кораблю — большая торпеда... очень дорогая и наукоемкая.
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Зачем топить?
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Rostislav
Зачем топить?
Ладно... распилить, поглотить, поменять собственников и бенефициаров
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
зачем?
источник

MS

Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Предлагаю продолжить здесь: https://t.me/itarchitect
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Есть спрос — будет предложение. Высокооплачиваемое предложение от потенциального работодателя.
источник

AL

Alexander Luchkov in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
Есть спрос — будет предложение. Высокооплачиваемое предложение от потенциального работодателя.
Ну настолько нагло революционеров ещё не вербовали в массовом порядке. Первый раз вижу.
источник