Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

2020 August 30

АЛ

Андрей Лесных... in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Это опционы называется. С учетом того, что наше ит имеет регулярно российское происхождение но западную регистрацию, то сплошь и рядом. В нашем законодательстве это (опционы сотрудникам) слишком геморрно.
источник

AT

Alexander Teterkin in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Есть, иногда даже на дни рождения дарят.
источник

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Alexander Teterkin
Есть, иногда даже на дни рождения дарят.
Дни рождения хорошо. Интересно, чтобы при заключение договора было как в статье.

"наконец, получил ответ от компании Bar. Их предложение оказалось намного лучше, чем я ожидал. Они предложили базовый оклад в размере 150 000 долларов, 200 000 долларов в акциях и 40 000 долларов в качестве первичной премии."

https://m.habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/440440/

Тут все прозрачно и понятно.
Лучшее, что видел это гарантированная бонусная часть (по итогам работы компании) за год, выплачиваемая в независимости покинул работник компанию до даты получения или сразу после. Компания Роснефть.

Нынче обычно в офере манят морковкой с бонусной частью, однако умалчивают, что получить ее удастся в лучшем случае в конце первого квартала года следующего за отчетным. В итоге, если увольняешься раньше — остаешься на бобах.

Какой результат: в апреле месяце происходят массовые увольнения по собственному желанию после получения/не получения бонусов.
источник
2020 August 31

GI

Galitskov Ilya in Работа для ИТ-архитекторов
ПашМиш
А бывает вариант, что ты приходишь на небольшую ЗП с частичной занятостью, но потом в конторе понимают что от тебя много пользи и оставляют на нормальные деньги?
Я как-то раз вообще с женой за компанию пошел ее на должность оператора ЭВМ собеседовать... Так и получил первую должность начальника отдела)
источник
2020 September 01

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам! Сбер, ДКА
источник

MS

Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Stanislav Dovidenko
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам! Сбер, ДКА
Telegram
Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Правила оформления и обсуждения вакансий и резюме
Эти правила помогают соискателям ориентироваться, а компаниям — привлекать людей. Постоянная ссылка на правила: https://mxsmirnov.com/itarchitect_jobs/

В чате Работа для ИТ-архитекторов разрешено:

1. Публиковать объявления  только о вакансиях ИТ-архитекторов (Enterprise Architect, Solution Architect, Software Architect, etc.). Такие сообщения должны сопровождаться тегом #вакансия
2. Публиковать своё резюме или ссылки на него. Сопровождайте такие сообщения тегом #резюме
3. Задавать вопросы относительно опубликованных вакансий и резюме, но не высказывать собственные оценочные суждения (по крайней мере, в течении первых 4 часов после публикации)

Указание города, работодателя, зарплатной вилки при публикации вакансий носят рекомендательный характер, но не являются обязательными. Крайне желательно указывать имя или должность руководителя, который ищет себе ИТ-архитектора

В чате запрещено:

1. Публиковать материалы, нарушающие законы РФ или не соответствующие принятым…
источник

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Maxim Smirnov
Telegram
Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Правила оформления и обсуждения вакансий и резюме
Эти правила помогают соискателям ориентироваться, а компаниям — привлекать людей. Постоянная ссылка на правила: https://mxsmirnov.com/itarchitect_jobs/

В чате Работа для ИТ-архитекторов разрешено:

1. Публиковать объявления  только о вакансиях ИТ-архитекторов (Enterprise Architect, Solution Architect, Software Architect, etc.). Такие сообщения должны сопровождаться тегом #вакансия
2. Публиковать своё резюме или ссылки на него. Сопровождайте такие сообщения тегом #резюме
3. Задавать вопросы относительно опубликованных вакансий и резюме, но не высказывать собственные оценочные суждения (по крайней мере, в течении первых 4 часов после публикации)

Указание города, работодателя, зарплатной вилки при публикации вакансий носят рекомендательный характер, но не являются обязательными. Крайне желательно указывать имя или должность руководителя, который ищет себе ИТ-архитектора

В чате запрещено:

1. Публиковать материалы, нарушающие законы РФ или не соответствующие принятым…
Понял спасибо
источник

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам!  Сбер, ДКА
#вакансия
г. Москва
ЗП, по результатам собеседования
Павел Любаков, руководитель
.
Enterprise architect, отвечающий за ИТ-ландшафт sap erp (re, mm, fi), ewm (s4/hana), srm включая интеграции со смежными системами
источник

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
Дни рождения хорошо. Интересно, чтобы при заключение договора было как в статье.

"наконец, получил ответ от компании Bar. Их предложение оказалось намного лучше, чем я ожидал. Они предложили базовый оклад в размере 150 000 долларов, 200 000 долларов в акциях и 40 000 долларов в качестве первичной премии."

https://m.habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/440440/

Тут все прозрачно и понятно.
Лучшее, что видел это гарантированная бонусная часть (по итогам работы компании) за год, выплачиваемая в независимости покинул работник компанию до даты получения или сразу после. Компания Роснефть.

Нынче обычно в офере манят морковкой с бонусной частью, однако умалчивают, что получить ее удастся в лучшем случае в конце первого квартала года следующего за отчетным. В итоге, если увольняешься раньше — остаешься на бобах.

Какой результат: в апреле месяце происходят массовые увольнения по собственному желанию после получения/не получения бонусов.
Как это все убого... Не стоит удивляться почему нынешний Facebook такое УГ.
источник

ДС

Дмитрий Сысоев... in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Магнит. Но только очень высоким топам.
источник
2020 September 02

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Дмитрий Сысоев
Магнит. Но только очень высоким топам.
Магнит просто лидер российского ИТ)
источник

AT

Alexander Teterkin in Работа для ИТ-архитекторов
Vitaly U
Магнит просто лидер российского ИТ)
Я зато где-то читал, что они в плане ретейл-бизнеса на первом месте в РФ.... или были... в прошлом году. Похоже Пятерочка их обошла.
источник

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Вообще загадка, почему не делятся акциями\опционами с людьми, которые непосредственно могут повлиять на сокращение расходов\увеличение прибыли, это же какая мотивация.
Да в целом мы все работает на сокращения стоимости владения в конечном итоге, но пара акций, чья бы цена в конечном итоге зависела от операционной деятельности и доходов корпорация, которые принадлежали бы мне, очень сильно бы мотивировали меня делать на много больше, чем я вообще должен, чтобы эти самые доходы увеличивать. Грубо
источник

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Alexander Teterkin
Я зато где-то читал, что они в плане ретейл-бизнеса на первом месте в РФ.... или были... в прошлом году. Похоже Пятерочка их обошла.
Просто вопрос был про российское ИТ, я к этому, среди ритейла то понятно)
источник

П

ПашМиш in Работа для ИТ-архитекторов
Vitaly U
Вообще загадка, почему не делятся акциями\опционами с людьми, которые непосредственно могут повлиять на сокращение расходов\увеличение прибыли, это же какая мотивация.
Да в целом мы все работает на сокращения стоимости владения в конечном итоге, но пара акций, чья бы цена в конечном итоге зависела от операционной деятельности и доходов корпорация, которые принадлежали бы мне, очень сильно бы мотивировали меня делать на много больше, чем я вообще должен, чтобы эти самые доходы увеличивать. Грубо
На мой взгляд часто директор является владельцем либо близким другом инвестора, соответственно воспринимает отданные акции как вынутые из личного кошелька деньги.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Думаю, просто в пост-советскую управленческую культуру это медленно проникает. Пока принято делить успех только с топ-менеджерами, считая, что это будет для них существенным мотиватором, да и то - при очень приличной фиксе. А технический специалист, даже самый важный, видится еще на ступеньку ниже.
источник

П

ПашМиш in Работа для ИТ-архитекторов
Ну и да, поделиться акциями/опционами значит признать, что успех зависит не только от топов и инвесторов, что очень болезненно для картины мира
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Успех зависит, и это вроде очевидно, от любого рабочего на конвейере. Установка в другом - что рабочему достаточно платить зарплату, а он должен делать работу "нормально". А если что - выгоним и наймем другого, вон их очередь стоит таких.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Установка ментальная в том, что технический специалист "просто должен быть нормальным". Нормальный сварщик, нормальный маляр, программист, архитектор.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Мне скорее так видится
источник