В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

1457 membersпожаловаться на группу
2020 August 30

АЛ

Андрей Лесных... in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Это опционы называется. С учетом того, что наше ит имеет регулярно российское происхождение но западную регистрацию, то сплошь и рядом. В нашем законодательстве это (опционы сотрудникам) слишком геморрно.
источник
12:48пожаловаться#1

AT

Alexander Teterkin in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Есть, иногда даже на дни рождения дарят.
источник
17:25пожаловаться#2

AN

Andrew Nilove 💔 in Работа для ИТ-архитекторов
Alexander Teterkin
Есть, иногда даже на дни рождения дарят.
Дни рождения хорошо. Интересно, чтобы при заключение договора было как в статье.

"наконец, получил ответ от компании Bar. Их предложение оказалось намного лучше, чем я ожидал. Они предложили базовый оклад в размере 150 000 долларов, 200 000 долларов в акциях и 40 000 долларов в качестве первичной премии."

https://m.habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/440440/

Тут все прозрачно и понятно.
Лучшее, что видел это гарантированная бонусная часть (по итогам работы компании) за год, выплачиваемая в независимости покинул работник компанию до даты получения или сразу после. Компания Роснефть.

Нынче обычно в офере манят морковкой с бонусной частью, однако умалчивают, что получить ее удастся в лучшем случае в конце первого квартала года следующего за отчетным. В итоге, если увольняешься раньше — остаешься на бобах.

Какой результат: в апреле месяце происходят массовые увольнения по собственному желанию после получения/не получения бонусов.
Habr
Как я получил работу с зарплатой 300 000 долларов в Кремниевой долине
В конце января мы публиковали перевод на тему «Как я успешно прошел шесть собеседований в Кремниевой долине». Пришло время поделиться продолжением, где речь пойдет о более животрепещущей теме — о...
источник
17:38пожаловаться#3
2020 August 31

GI

Galitskov Ilya in Работа для ИТ-архитекторов
ПашМиш
А бывает вариант, что ты приходишь на небольшую ЗП с частичной занятостью, но потом в конторе понимают что от тебя много пользи и оставляют на нормальные деньги?
Я как-то раз вообще с женой за компанию пошел ее на должность оператора ЭВМ собеседовать... Так и получил первую должность начальника отдела)
источник
19:43пожаловаться#4
2020 September 01

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам! Сбер, ДКА
источник
00:33пожаловаться#5

MS

Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Stanislav Dovidenko
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам! Сбер, ДКА
Правила: https://t.me/itarchitect_jobs/8681
Telegram
Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Правила оформления и обсуждения вакансий и резюме
Эти правила помогают соискателям ориентироваться, а компаниям — привлекать людей. Постоянная ссылка на правила: https://mxsmirnov.com/itarchitect_jobs/

В чате Работа для ИТ-архитекторов разрешено:

1. Публиковать объявления  только о вакансиях ИТ-архитекторов (Enterprise Architect, Solution Architect, Software Architect, etc.). Такие сообщения должны сопровождаться тегом #вакансия
2. Публиковать своё резюме или ссылки на него. Сопровождайте такие сообщения тегом #резюме
3. Задавать вопросы относительно опубликованных вакансий и резюме, но не высказывать собственные оценочные суждения (по крайней мере, в течении первых 4 часов после публикации)

Указание города, работодателя, зарплатной вилки при публикации вакансий носят рекомендательный характер, но не являются обязательными. Крайне желательно указывать имя или должность руководителя, который ищет себе ИТ-архитектора

В чате запрещено:

1. Публиковать материалы, нарушающие законы РФ или не соответствующие принятым…
источник
06:15пожаловаться#6

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Maxim Smirnov
Правила: https://t.me/itarchitect_jobs/8681
Telegram
Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Правила оформления и обсуждения вакансий и резюме
Эти правила помогают соискателям ориентироваться, а компаниям — привлекать людей. Постоянная ссылка на правила: https://mxsmirnov.com/itarchitect_jobs/

В чате Работа для ИТ-архитекторов разрешено:

1. Публиковать объявления  только о вакансиях ИТ-архитекторов (Enterprise Architect, Solution Architect, Software Architect, etc.). Такие сообщения должны сопровождаться тегом #вакансия
2. Публиковать своё резюме или ссылки на него. Сопровождайте такие сообщения тегом #резюме
3. Задавать вопросы относительно опубликованных вакансий и резюме, но не высказывать собственные оценочные суждения (по крайней мере, в течении первых 4 часов после публикации)

Указание города, работодателя, зарплатной вилки при публикации вакансий носят рекомендательный характер, но не являются обязательными. Крайне желательно указывать имя или должность руководителя, который ищет себе ИТ-архитектора

В чате запрещено:

1. Публиковать материалы, нарушающие законы РФ или не соответствующие принятым…
Понял спасибо
источник
08:18пожаловаться#7

SD

Stanislav Dovidenko in Работа для ИТ-архитекторов
Салют, SAP-oriented enterprise architect wanted, го к нам!  Сбер, ДКА
#вакансия
г. Москва
ЗП, по результатам собеседования
Павел Любаков, руководитель
.
Enterprise architect, отвечающий за ИТ-ландшафт sap erp (re, mm, fi), ewm (s4/hana), srm включая интеграции со смежными системами
источник
08:20пожаловаться#8

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
Дни рождения хорошо. Интересно, чтобы при заключение договора было как в статье.

"наконец, получил ответ от компании Bar. Их предложение оказалось намного лучше, чем я ожидал. Они предложили базовый оклад в размере 150 000 долларов, 200 000 долларов в акциях и 40 000 долларов в качестве первичной премии."

https://m.habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/440440/

Тут все прозрачно и понятно.
Лучшее, что видел это гарантированная бонусная часть (по итогам работы компании) за год, выплачиваемая в независимости покинул работник компанию до даты получения или сразу после. Компания Роснефть.

Нынче обычно в офере манят морковкой с бонусной частью, однако умалчивают, что получить ее удастся в лучшем случае в конце первого квартала года следующего за отчетным. В итоге, если увольняешься раньше — остаешься на бобах.

Какой результат: в апреле месяце происходят массовые увольнения по собственному желанию после получения/не получения бонусов.
Habr
Как я получил работу с зарплатой 300 000 долларов в Кремниевой долине
В конце января мы публиковали перевод на тему «Как я успешно прошел шесть собеседований в Кремниевой долине». Пришло время поделиться продолжением, где речь пойдет о более животрепещущей теме — о...
Как это все убого... Не стоит удивляться почему нынешний Facebook такое УГ.
источник
13:48пожаловаться#9

ДС

Дмитрий Сысоев... in Работа для ИТ-архитекторов
Andrew Nilove 💔
@teterkin, а есть ли реальные примеры, что компания платит акциями в российском ИТ?
Магнит. Но только очень высоким топам.
источник
22:22пожаловаться#10
2020 September 02

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Дмитрий Сысоев
Магнит. Но только очень высоким топам.
Магнит просто лидер российского ИТ)
источник
15:36пожаловаться#11

AT

Alexander Teterkin in Работа для ИТ-архитекторов
Vitaly U
Магнит просто лидер российского ИТ)
Я зато где-то читал, что они в плане ретейл-бизнеса на первом месте в РФ.... или были... в прошлом году. Похоже Пятерочка их обошла.
источник
15:38пожаловаться#12

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Вообще загадка, почему не делятся акциями\опционами с людьми, которые непосредственно могут повлиять на сокращение расходов\увеличение прибыли, это же какая мотивация.
Да в целом мы все работает на сокращения стоимости владения в конечном итоге, но пара акций, чья бы цена в конечном итоге зависела от операционной деятельности и доходов корпорация, которые принадлежали бы мне, очень сильно бы мотивировали меня делать на много больше, чем я вообще должен, чтобы эти самые доходы увеличивать. Грубо
источник
15:41пожаловаться#13

VU

Vitaly U in Работа для ИТ-архитекторов
Alexander Teterkin
Я зато где-то читал, что они в плане ретейл-бизнеса на первом месте в РФ.... или были... в прошлом году. Похоже Пятерочка их обошла.
Просто вопрос был про российское ИТ, я к этому, среди ритейла то понятно)
источник
15:42пожаловаться#14

П

ПашМиш in Работа для ИТ-архитекторов
Vitaly U
Вообще загадка, почему не делятся акциями\опционами с людьми, которые непосредственно могут повлиять на сокращение расходов\увеличение прибыли, это же какая мотивация.
Да в целом мы все работает на сокращения стоимости владения в конечном итоге, но пара акций, чья бы цена в конечном итоге зависела от операционной деятельности и доходов корпорация, которые принадлежали бы мне, очень сильно бы мотивировали меня делать на много больше, чем я вообще должен, чтобы эти самые доходы увеличивать. Грубо
На мой взгляд часто директор является владельцем либо близким другом инвестора, соответственно воспринимает отданные акции как вынутые из личного кошелька деньги.
источник
16:10пожаловаться#15

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Думаю, просто в пост-советскую управленческую культуру это медленно проникает. Пока принято делить успех только с топ-менеджерами, считая, что это будет для них существенным мотиватором, да и то - при очень приличной фиксе. А технический специалист, даже самый важный, видится еще на ступеньку ниже.
источник
16:14пожаловаться#16

П

ПашМиш in Работа для ИТ-архитекторов
Ну и да, поделиться акциями/опционами значит признать, что успех зависит не только от топов и инвесторов, что очень болезненно для картины мира
источник
16:16пожаловаться#17

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Успех зависит, и это вроде очевидно, от любого рабочего на конвейере. Установка в другом - что рабочему достаточно платить зарплату, а он должен делать работу "нормально". А если что - выгоним и наймем другого, вон их очередь стоит таких.
источник
16:21пожаловаться#18

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Установка ментальная в том, что технический специалист "просто должен быть нормальным". Нормальный сварщик, нормальный маляр, программист, архитектор.
источник
16:22пожаловаться#19

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Мне скорее так видится
источник
16:22пожаловаться#20