Мужчина, возраст 31 год, подчиненный. Желание работать у него есть. Ранее работал. сейчас всячески отлынивает от работы и обязательств (забыл и т.д.). В настоящее время продолжает отлынивать, и говорить что он ничего не умеет, ничего не может и т.д., жалобы на руководство. Но желание работать у него есть.
Предположения - упадческий настрой, снижено самооценка. Возможно связано с тем, что пытались контролировать его работу, неуважительное отношение и т.д. Если даже это так, то как сделать или что сказать пока не знаю, чтобы он снова начал работать
интересный момент про жалобы начальству (я так понимаю, жалобы от него). тут видится 3 варианта:
1. учат, как делать его работу. отсюда отлынивание ("ну он же все знает, вот пусть сам и делает")
2. скучные или расплывчатые, непонятные задачи. такие всегда хочется отложить на потом, потому что либо есть что-то поинтересней, либо "ну надо подууумать"
3. он считает свое нач-во бестолковым: ничего не умеет, развития нет и вообще все грустно плохо и т.д. и т.п.