ОИ
Выходит, жизнь это стартап. Статистика примерно совпадает))
Да, надо учиться мягко падать и быстро подниматься. А также не тратить время на бесполезные вещи.
Size: a a a
2020 April 20
K
Как по мне, из школы у тебя есть шанс в 5% выбрать нужную дверь головой.
Ммм ... тут главное чтаб не мамин папин сын
K
И любимое занятие
ОИ
Kostya
Ммм ... тут главное чтаб не мамин папин сын
Вот я из таких - медик в 4м колене. Так что 9 лет пришлось выкинуть.
K
Вот я из таких - медик в 4м колене. Так что 9 лет пришлось выкинуть.
Да нет, не выкинуть
Все равно, вуз дает методологию получения знаний, структуру и т.д.
Все равно, вуз дает методологию получения знаний, структуру и т.д.
EN
Да, надо учиться мягко падать и быстро подниматься. А также не тратить время на бесполезные вещи.
Золотые слова!
ОИ
Kostya
Да нет, не выкинуть
Все равно, вуз дает методологию получения знаний, структуру и т.д.
Все равно, вуз дает методологию получения знаний, структуру и т.д.
Конечно нет, но в целом может быть и не стоило. Проще бы к жизни относился.
K
Да и вообще, все вот эти потомки сссрских вузов первые два курса общак чистый
EN
Конечно не стоило, теперь все вокруг 'больные')))
ОИ
Конечно не стоило, теперь все вокруг 'больные')))
Да нет, в какой-то момент понимаешь, что дышат, ну и ладно.
AT
Коллеги, кому-то может быть интересно: The Open Group свое мероприятие
http://blog.opengroup.org/2020/04/20/the-open-group-to-hold-digital-first-event-virtually/
Digital First вместо Мумбаи из-за коронавируса проводит в онлайне и вместо пары тысяч долларов ничего платить не нужно:http://blog.opengroup.org/2020/04/20/the-open-group-to-hold-digital-first-event-virtually/
PD
Что там медики.
Если теперь любой в обществе архитекторов (таки элиты it) может свободно оскорбить сотрудника hr и никто его не остановит, то о какой этике можно говорить на более низких уровнях?
Но это проблема общества в целом, не нам её решать. Остаётся только решать за себя и выбирать свою роль и кумиров.
Если теперь любой в обществе архитекторов (таки элиты it) может свободно оскорбить сотрудника hr и никто его не остановит, то о какой этике можно говорить на более низких уровнях?
Но это проблема общества в целом, не нам её решать. Остаётся только решать за себя и выбирать свою роль и кумиров.
Эээ, как раз про сотрудника я, например, ничего не говорил, только о результатах его работы. И это как раз, с моей точки зрения, часть инженерной этики - про хреново сделанное говорить "сделано хреново". Вне зависимости от того, кто именно это сделал.
F
Сказать что все сделано хреново - довольно просто. А за оставшийся треугольник (он уже сжался в ресурсе "время" как минимум) дать лучшую альтернативу? Вот тут то все и горят.
PD
Ну, как раз в данном случае про "как сделать лучше" говорили очень много.
PD
Более того, конкретное "плохо" было сделано после пары дней обсуждения, как делать лучше.
PD
Иногда бывает еще и формулировка "сделано хреново, но я бы не смог сделать лучше".
ОИ
Мой друг из Армении говорил: "Спасибо можно сказать по-разному. В одном случае тебя навсегда запомнят и поблагодарят, а в другом пропишут по лицу".
вопрос не в том, что ты сказал, а как ты сказал
ОИ
Но как я понял, сути ты не улавливаешь.
PD
Ну, пока я вижу, что у тебя с корректностью высказываний еще хуже.
PD
И да, я не считаю необходимым изображать избыточную вежливость перед откровенным хамством.
И да, я считаю в данном случае поведение конкретного HRа - хамством.
И да, я считаю в данном случае поведение конкретного HRа - хамством.