ОИ
Немного не так. Персонально выходят на кандида и обсуждают. Вакансий как таковых нет
Size: a a a
2020 April 20
DK
Немного не так. Персонально выходят на кандида и обсуждают. Вакансий как таковых нет
Тогда публикация такой вакансии сама по себе выглядела бы как выход за рамки принятого поведения, правильно я понимаю?
GK
Тогда публикация такой вакансии сама по себе выглядела бы как выход за рамки принятого поведения, правильно я понимаю?
Не совсем. Когда ставки высоки людей не нанимают по объявлению
DK
Мне в этой истории больше не нравится нарушение этики корпоративного общения. Пускай и с обоих сторон. Но реагировать подобным образом архитекторы не должны, в ином случае как дальше с ними разговаривать, если они могут себе такое позволить?
Чат все-таки предполагает определенную собственную этику. даже если основывался на этике корпоративного общения, то далее он развивается самостоятельно
ОИ
Чат все-таки предполагает определенную собственную этику. даже если основывался на этике корпоративного общения, то далее он развивается самостоятельно
Ну, я бы 10 раз подумал перед тем, как подобные вещи говорить (про диалог в Работа...). Особенно зная, какое мнение будут обо мне формировать окружающие. В этом и состоит этика.
GK
Нормальная дискуссия, думаю. Моё персональное мнение, что это вообще личное дело как рекрутёра так и кандидата. Если кандидату нужно заранее знать вилку, значит предложения без вилки ему не подходят. Ни больше ни меньше
ОИ
Нормальная дискуссия, думаю. Моё персональное мнение, что это вообще личное дело как рекрутёра так и кандидата. Если кандидату нужно заранее знать вилку, значит предложения без вилки ему не подходят. Ни больше ни меньше
Вот это правильный подход.
GK
Соотвественно, в "воронку" рекрутёра не попадают кандидаты, которые не готовы персонально вилку обсуждать. Предельно просто же, зачем усложнять.
GK
И в то же время, обратная связь от сообщества тоже важна, она влияет на развитие качества описания вакансий и в конечном итоге упрощает и ректутёрам жизнь тоже. При этом нужно учитывать культурные особенности конкретного сообщества.
PD
Хм, мне кажется в мире суперкрутых директоров вилки в вакансиях ух точно не указыавают.
А там нет "вакансий", там просто звонят потенциальным людям.
Рассылка вакансий по чатикам - это массовая работа.
Рассылка вакансий по чатикам - это массовая работа.
PD
Мне в этой истории больше не нравится нарушение этики корпоративного общения. Пускай и с обоих сторон. Но реагировать подобным образом архитекторы не должны, в ином случае как дальше с ними разговаривать, если они могут себе такое позволить?
А где тут нарушение этики? Я пока не вижу.
ОИ
А где тут нарушение этики? Я пока не вижу.
В том-то и беда. Я бы сказал, вся соль.
PD
А можешь объяснить?
ОИ
Извини, по этике нас пол года в университете гоняли. Сложно будет сказать в двух словах где ты был не прав.
Но сообщений, над которыми стоит подумать, я могу тебе подкинуть. Дальше читай основы этики и как ты ее можешь применять в жизни.
Но сообщений, над которыми стоит подумать, я могу тебе подкинуть. Дальше читай основы этики и как ты ее можешь применять в жизни.
ОИ
В последнем посте от Арины - как раз плохо вообще все, информации нет, почти полное дно.
Что говорит о полном неуважении или HRа или работодателя к потенциальным сотрудникам и о плохих процессах работы.
Что говорит о полном неуважении или HRа или работодателя к потенциальным сотрудникам и о плохих процессах работы.
ОИ
Интересно, неуважение hr к сотрудникам - это профессиональное заболевание?
ОИ
Мой друг из Армении говорил: "Спасибо можно сказать по-разному. В одном случае тебя навсегда запомнят и поблагодарят, а в другом пропишут по лицу".
GK
Коллеги, в этом есть смысл. HR не перестроились, многие ведут себя как совковые кадровички. Отсюда и диссонанс. В некоторых компаниях отдел кадров, как и бухгалтерия - это музеи. А ведь рекрутёры многие в отделе кадров прописаны.
K
Правила диктуют обстоятельства. Введут режим, значит телефоны будут оставаться дома.
Да тут все просто. Или берешь с собой тел, или не выходишь из дома.
Деловто
Деловто
K
как и обещал даю ссылку на ISO/IEC/IEEE15288:2015 В целом, кроме приложений текст стандарта переведен полностью.
https://docs.google.com/document/d/1-2UarbM8b66N0BpyiL5DjKC58638ObSWzLmhVyh44Yk/edit?usp=sharing
https://docs.google.com/document/d/1-2UarbM8b66N0BpyiL5DjKC58638ObSWzLmhVyh44Yk/edit?usp=sharing
Дмитрий, а что, точнее, кого ему предполагается подчинять ?
В той стране вот. где он вышел
Или это для иностранных разработчиков и поставщиков ?
В той стране вот. где он вышел
Или это для иностранных разработчиков и поставщиков ?