Друзья, товарищи, подскажите плз как быть. Вот обычно в приложении есть некая сущность User, у которой есть различные роли, пермишены, клэймы, которая однозначно отвечает кто сейчас пользуется приложением. Но с другой стороны есть некие сущности предметной области на подобии врачей, продавцов, официантов, курьеров. Это те сущность над которыми производятся дейсвтвия, например их работу планирую, они учавствуют в распределинии товарно-материальных ценностей и прочие доменные операции.
Так вот вопрос, это User и эта доменная сущность это одно и тоже лицо ? Они может наследуются один от другого ? Или это совсем два разных контекста ?
Вот допустим я курьер, я с утра захожу в приложение и вижу что мне набросали кучу работы, как обычно связывают того курьера на которого повесили кучу работы с тем конкретным человеком который зашел, если это разные контексты ? или эти два явления одно и тоже ?

А какие это контексты - надо смотреть по предметной области, "в общем случае" как придется.

Мимо )
Но, кстати, в карточном процессинге Сбера эти сущности аккуратно разделены. Так что слили где-то в фронтовой обертке, похоже.

Так вопрос не в вилках. В них мб что-то другое очень важное указывают, специфичное и внутри круга лиц определяемое. А вакансии без этого всерьез не рассматриваются, потому что исходят от компаний, которые фишку не секут и потом не очень доверенные.
Не факт, что оно так, но подозреваю.

Более того, "техническая" сущность обычно скрыта от пользователя вообще.
Он просто не видит вкладки, кнопки. разделы

Не совсем. Когда ставки высоки людей не нанимают по объявлению

т.е. профиль пользователь что обычно в верхнем правом углу, это данные из домена кто он в данном домене верно ?

Отнюдь. Откуда успешный топ-менеджер узнает, что региональное подразделение Кока-кола ищет генерального директора, скажем, на фикс от 10к зелени + всяко разно ?
А откуда про успешного топ-менеджера узнает региональное подразделение кока-колы ?
Конечно. при прочих равных стараются не брать с улицы.
Но тем не менее - пройдешь - возьмут.

кто он в приложении. вообще ему знать не надо

Наймут регионального рекрутёра, который специализируется на топах

Который будет им генерального искать ?
Как вариант - вполне, коненчсо ьже.
Но и ОБЪЯВА ПРО МОПЕД обязательно будет везде на всех досках.
И если придут по ней и окажутся лучше, чем тот, кого притащил рекрутер - возьмут его.

Возможно. И в то же время не знаю ни одного такого случая. Не видел на столбах таких объявлений.

Извини, по этике нас пол года в университете гоняли. Сложно будет сказать в двух словах где ты был не прав.
Но сообщений, над которыми стоит подумать, я могу тебе подкинуть. Дальше читай основы этики и как ты ее можешь применять в жизни.

когда-нибудь HR прочитают книжки по маркетингу и допустят где то в глубине своей рекрутинговой души, что кандидат - тоже своего рода Клиент и ему надо ПРОДАТЬ компанию. но пока этого не произошло вот это вот все и происходит