Имхо, вопрос наличия вилки - субъективный, но раз уж у нас рынок соискателей, особенно в части архитекторов, и именно за ними сейчас "охотятся", то со стороны кадровиков было бы разумно потратить время на изучение чата с вакансиями и принятых там правил.
Было бы довольно странно, например, приходить в чат с какими-то суперкрутыми директорами предприятий и оставлять там вакансию, оформленную не в соответствии с тем, как эти суперкрутые директора хотели бы видеть. Понятно, что кому надо - он, закатив глаза, посмотрит вакансию. Но в целом это очков не добавляет кадровику.
Ищешь рыбу, которая плохо клюет - стань для нее привлекательным. Исследуй правила ее поведения.