Size: a a a

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)

2018 April 12
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Всегда актуальный ШКЯ в День Космонавтики!
источник
2018 April 13
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Ничего нового.

Хорошо жить программисту в Москве (ещё лучше за границей), плохо жить рабочему кухни в Воронеже.

Зарплаты растут, но покупательская способность и уровень жизни падают.

Быстрее всего, по мнению аналитиков, растут зарплаты на Дальнем Востоке, вот только люди в комментариях кажется не согласны.

Ничего нового под Луной.

https://ria.ru/economy/20180412/1518440359.html
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Друзья, раз уж тележка наша официально все, то придется (опять) делать это объявление.

Я  за свободу слова и тайну переписки, телеграм - мой любимый и лучший из существующих на данный момент мессенджеров. У меня тут работа, друзья, новости и многое другое, поэтому никуда этот канал переезжать не будет. Почему-то я убеждена, что если террористы захотят сделать что-то ужасное, то никакие блокировки их не остановят.

Вы можете читать меня в фейсбуке или инстаграме (мне будет приятно), но контент на тему HR будет появляться только в этом канале. Уходим в подполье и диссидентство.

Надеюсь, никто не потеряется.

У нас сегодня по плану обзор Хантфлоу!
Stay tuned 😏
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Сегодня (наконец-то!) рассказываю вам про CRM для подбора Хантфлоу.

С @huntflow мы дружим давно, вы, наверное могли это заметить, они делают классный глянцевый журнал для HR “Хантфлоу Insight”, которому я еще на заре этого канала давала интервью о тяжелой судьбе дженералиста.

Обзор получился довольно комплиментарным, как мне показалось, но это потому, что система мне действительно понравилась. Я люблю когда говорят просто о сложном и никогда не ищу минусы специально. Если что-то попадается -  пишу, ну а не попадется, значит все отлично.

Ну и на всякий случай еще раз - все обзоры на канале бесплатны, потому что я не хочу, чтобы на мое мнение что-то влияло.

Enjoy =)

http://telegra.ph/Obzor-CRM-dlya-podbora-Hantflou-04-13
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
У нас сегодня еще один #партнерскийпост
Про еду!

Были у вас случаи, когда едальня при офисе немножечко странная? Ну или не немножчеко. Грязно, странно и _все_ делают с чесноком (даже хачапури!!). Про ассортимент для зожников вообще молчу.
И закрываются в пять.

У меня было.

Но еда, это все-таки очень важно, на голодный желудок, оно как-то и работается не так комфортно, как могло бы. А еще ведь и кофе хорошего хочется и фруктов свежих (а твоих сотрудников в это время сманивают всякие красивые офисы с кухнями и полным обеспечением).

Повлиять на столовую при БЦ практически невозможно, у нее свои собственники и свои правила, можно постоянно заказывать доставку, но есть и другой вариант - фудпойнт.

Например фудпойнт от компании  http://umicromarket.com

Ребята организуют вам круглосуточный доступ к еде в офисе - горячие ланчи, завтраки, полезные снеки, кофе– все это доступно в фудпойнте. Это не кейтеринг в классическом понимании, а скорее точка самообслуживания, где ваши сотрудники смогут выбрать себе всякую классную еду. И ходить никуда не надо.

А если оставите заявку на установку со словом “HR”, получите бесплатный кофе на месяц вперёд по утрам ☕️
источник
2018 April 20
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Немного (чисто по-человечески) сочувствую людям, которые занимаются там подбором.

Кажется, мы с вами неплохо справляемся с блокировкой, по крайней мере сейчас телеграм работает даже без прокси.  
Обновлений на канале нет, потому что я в отпуске и отчаянно пытаюсь не думать о работе.
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Есть компания, которая ведет учет всех блокировок Роскомнадзора — то есть и телеграма тоже. Про нее почти ничего неизвестно, владельцы никогда не давали интервью, при этом она заключила с РКН контрактов на полтора миллиарда рублей.

https://meduza.io/feature/2018/04/19/uchet-dannyh-o-blokirovkah-dlya-roskomnadzora-vedet-storonnyaya-kompaniya-ee-osnovnoy-zakazchik-struktury-minoborony?utm_source=telegram&utm_medium=live&utm_campaign=live
источник
2018 April 27
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
После отпуска неистово врываюсь к вам с объявлением нового нетворкинга!

Как обычно Москва, в гости на мастер-класс «Безопасный креатив» приглашает event-агентство «CREATIVE MARKET».

Расскажут как организовать нестандартный корпоративный тимбилдинг (причем не только в Москве, но и в Сочи, Питере, Крыму и даже Грузии)!
Про диджитал-фишки и новые концепции для летних мероприятий, ну а главное еще и про то, как сделать ваше мероприятие максимально безопасным. Нужная штука, на самом деле, а то у меня вот один раз участник коктейлем горячим облился.

Ну и конечно нетворкинг!

15 мая, гостиница "Националь" в 13.00 по адресу: Моховая улица дом 15/1 стр.1

Участие бесплатное, но обязательна онлайн регистрация на сайте: http://www.creativemarket.ru/masterclass.html?utm_source=hrvvalse
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Пока пытаюсь смириться с тем, что пришлось уехать из Санкт-Петербурга, напишу еще раз важную штуку (кажется после прошлого отпуска тут об этом писала, но не грех и повторить).

Лайфхак, чтобы чуть легче перейти из отпускного режима в рабочий - вернуться на работу в среду или в четверг (если у вас пятидневка).

Немного в задачи войдете, сильно устать не успеете, и стресс от резкой смены режима гораздо меньше!
источник
2018 April 29
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Интересно, приносят?
источник
2018 May 11
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Тут опять белорусы наезжают на HR’ов. У меня почему-то есть ощущение, что эта песня будет вечной, но, черт возьми, если вы уверены, что HR не нужен вашему бизнесу, значит он действительно вам не нужен. В конце концов бизнес начинает привлекать административный (читай обслуживающий) персонал тогда, когда чувствует в нем необходимость, когда появляются задачи (четкие задачи), которые бизнесу хочется делегировать.

И это единственная нормальная ситуация, когда в компании появляется HR. Все остальное  - от лукавого. И отсутствие (как и наличие) в компании HR’a или HR отдела не делает компанию ни хорошей, ни плохой.

Это все равно что жить в условной Калифорнии, и гордиться, что шубу не покупаешь.  Ну гордись!

(Там кстати в комментах этой компании доказывают, что даже если у них HR’а нет, это не делает их гуру собеседований. И вопросы дурацкие и не перезванивают. Что еще раз доказывает, что истины нет, и все тлен. Вот)

https://dev.by/lenta/main/targetprocess-bez-hr
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Сегодня и завтра конференция HR API 2.0  в Питере (вы про нее скорее всего уже слышали).

Меня там, увы, нет, так что читаю трансляцию.

https://goo.gl/NfNVFK
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Чат удаленки принес прекрасное.
Тот случай, когда задачи вроде как из 2018 года, а зарплата из 2003.
Налетай, не скупись, даже контактные данные замазывать не стала!
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
источник
2018 May 14
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Опять какой-то собственник хочет, чтобы наемный работник радел за его бизнес, как за свой собственный.
источник
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
А ты проактивный сумасшедший сегодня?
источник
2018 May 15
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
izvinite
источник
2018 May 16
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
И снова у нас анонс конференции (Москва, у вас там свободные даты в ежедневниках остались еще)?

25 мая 2018
Конференция по IT рекрутменту TechRec 2018

Расскажут:
- О позиционировании компании на внешних ресурсах.
- О передовых инструментах в поисках талантов.
- О стратегиях дифференциации брендов работодателя для привлечения IT-специалистов.
- О том, почему так сложно привлекать молодых IT- специалистов?
- Об особенностях найма в области AI и Data Science.
- О том, как формировать собственные IT комьюнити для успешного найма талантов.

Крутые спикеры (МТС, Mailru Group, Avito, Microsoft, FutureToday, Ronte Ltd, Paper Planes и др.), крутой нетворкинг и праздничное after-party вечером 😏

https://www.techrec.co/
источник
2018 May 17
Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Внезапно очень годный материал по проективным вопросам на интервью.

Важно помнить, что проективные вопросы сфера тонкая, мало кто умеет с ней хорошо работать, поэтому применяют примерно так, как описано в этой статье. Топорно.

Поэтому и обратное применение тоже должно быть максимально легко считываемым. Ну и как и везде, главное, если начинаешь врать - не завраться (держать в голове логическую цепочку и все такое), а также помнить, что интервью - это не то место, где стоит говорить "за жизнь".

https://snob.ru/profile/25666/blog/76073?utm_source=fb&utm_medium=social&utm_campaign=snob&utm_content=blog
источник