​​Что происходит на рынке труда и в содержании работы в 2021 году

⚡ Обостряется кризис рабочих мест. Мы наблюдаем усиление неравенства на рынке труда и растущий разрыв между имеющимися рабочими местами и наймом. Во многих компаниях открыто рекордное количество вакансий и это уже стало нормой для компаний любого размера.

⚡ Гибкость стала одним из самых желанных атрибутов работодателя среди сотрудников. Повышенная гибкость стимулировала рост числа фрилансеров и необходимость в компаниях более эффективно использовать заемный персонал.

⚡ Компании заново изобретают программы здоровья и велбиинга. Программы оздоровления выходят за рамки традиционного здравоохранения и включают в себя сочетание психического, физического, финансового и профессионального благополучия.

⚡ Лидерство стало более сложным, и все больше внимания уделяется инициативам по разнообразию, включая равенство в оплате труда и возможности.

⚡ Навыки, необходимые для работы сегодня и завтра, требуют сочетания hard- и soft- навыков. В некоторых случаях гибкие навыки становятся более важными, чем хард скилы. Адаптивность - один из примеров мягких навыков, которые сегодня стали наиболее востребованными в компаниях.

Подробнее читайте в отчете Acadian Ventures ◀️

#hr #work #работа #отчет #тенденции #тренды #рыноктруда

​​Узнайте, как выстраивать отношения с разработчиками! 

📌 Приходите на GeekRel 2021 - конференцию для деврелов и эйчаров в IT: 20 ноября 15:00 в Технопарке «Сколково».

Эксперты расскажут, как сделать бренд IT-компании привлекательным для разработчиков, где их искать и почему их всё время не хватает; как поддерживать в компании экологичную культуру хайринга и внутренних коммуникаций; как формировать ожидания от деврела и многое другое!

😎 Воркшопы, разбор кейсов, баттлы деврелов и разработчиков, открытый микрофон, entertainment-зона и выставка компаний – организаторы обещают полное погружение в мир DevRel 

🔥 Соберём вместе эйчаров, деврелов, тимлидов, фаундеров стартапов, CPO, CTO и самих разработчиков. Вы просто не можете это пропустить! 

Подробности и билеты на сайте https://clck.ru/YJAik

​​Как ты будешь работать завтра?

Посмотрите видео, чтобы узнать, как может выглядеть рабочий день в 2030 году, и читайте дальше для более глубокого анализа...

▶️ http://ridethewave.jll.com

#hr #работа #удаленка #тарнсформация #workspace

​​Не платить за доставку можно с Meest!

📦 Заказывай товары из любимых интернет-магазинов, выбирай доставку Meest и получай свой заказ быстро и бесплатно.

Обратите внимание, что акция "Бесплатная доставка в 7000+ отделений и почтоматов Meest" скоро закончится, поэтому жми ЗДЕСЬ, узнай, какие интернет-магазины принимают участие и выбирай в корзине Meest!

Кроме бесплатной доставки ты еще и автоматически становишься участником розыгрыша сертификатов на авиаперелеты по Украине от авиакомпании WINDROSE🛩️

#sponsoredpost

​​Стратегическая сессия как инструмент стратегирования

Как показывает мировая практика, большинство преуспевающих компаний используют стратегическую сессию как инструмент стратегирования, синхронизации команды в достижении больших целей. Как правило речь идет о формате, когда основатели вместе с топ-менеджментом шаг за шагом формируют стратегию в сотрудничестве с опытными стратегами-фасилитаторами.

Вот краткий перечень задач, которые решает стратсессия:

 🔹 Формирование идеи развития компании
 🔹 Развитие компании в долгосрочной и среднесрочной перспективе
 🔹 Дизайн инноваций, визийного продукта
 🔹 Нахождение стратегических источников роста
 🔹 Реформирование организационной структуры
 🔹 Оптимизация системы управления
 
Бизнес-девелоперская компания Strategic провела более 400 стратсессий для компаний, представляющих 21 сектор бизнеса. Ознакомьтесь пожалуйста с авторским подходом, который позволил клиентам компании справиться с вызовами и выйти на новый уровень в своей бизнес-деятельности.

#sponsoredpost

​​Пишем сообщение кандидату: 19 идеальных примеров

▶️ Собрали для вас 19 идей: как начать сообщение или письмо кандидату так, чтобы это выглядело искренне, профессионально, серьезно и не бесило человека.

#hr #рекрутер #сообщение #кандидат #коммуникация

​​Тренд 2022: забота о здоровье сотрудников

Компании Madanes и TAS Life объединились в рамках проекта “День меланомы”, чтобы проинформировать население о существовании этого заболевания, а также призвать украинцев заботиться о своем здоровье и не забывать проходить регулярные медицинские осмотры, так называемые “чек-апы”. Часто меланома протекает бессимптомно, и мы даже не подозреваем о ее наличии. Именно поэтому так важно регулярно посещать врача-дерматолога и следить за состоянием кожи.

Специалисты современных медицинских центров присоединились к реализации социальной инициативы и провели консультации для более 500 людей. Кроме того, дерматологи поделились советами как правильно защищать кожу.

✅ Читайте как защитить себя и своих сотрудников 

#sponsoredpost

​​На связи команда QED Consulting - образовательный оператор ИТ-компаний по обучению, созданию и продвижению digital-решений. С 26.10 по 5.12 они проводят благотворительный онлайн-марафон «HR-менеджмент в IT и digital-компаниях».

Помогут HRD, T&D и L&D менеджерам ответить на следующие вопросы:
⚡ как продать HR-проект руководству и получить на него бюджет,
⚡ как мотивировать сотрудников ИТ-компаний,
⚡ как создать центр IT-рекрутмента, если вы не ИТ-компания.

QED собрал лидеров рынка, которые смогли перестроить свои компании в сторону цифрового бизнеса и предложить своей отрасли передовые продукты. 
Наши спикеры: Сбер, HH, Ростелеком, КРОК, Pravo.ru, Экопси. 

Марафон является благотворительным. Участники сами выбирают сумму оплаты, при желании вы могут принять участие бесплатно. Все средства будут переведены на счет акции «Помогаем старикам». Протяните руку помощи десяткам одиноких пожилых людей вместе с нами. 

▶️ Регистрация на марафон по ссылке https://qed.consulting/hr-management

#sponsoredpost

​​Тест: кто вы в «Игре в кальмара»?

Чтобы узнать на кого из персонажей сериала вы похожи больше всего, вам придется предельно честно ответить на 7 вопросов, связанных с работой.

▶️ Пройти тест

И не воспринимайте этот тест слишком серьезно – it`s just for fun 🦑

#hr #fun #юмор #фильм #игравкальмара #тест

​​HURMA Academy открывает набор на новый практический интенсив "Интервью по компетенциям" 🏆 Практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания!

После курса вы сможете:
🔸 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
🔸 Проводить интервью по компетенциям более качественно
🔸 Правильно оценивать и использовать результаты интервью

🎁 Забронируйте место по цене $150 до 16 ноября
✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8

Тренер: Ольга Яковина, эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Проводила Центры Оценки и развития для обширного круга клиентов, Nestle Украина, Холдинг Метинвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Украина, Henkel Украина, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Украина, SunInbev, Альфа-банк.

Темы, которые рассмотрим:
🔸 Введение в компетентностный подход
🔸 Понятие составляющие компетенции
🔸 Компетентность и компетенция
🔸 Профиль компетенций
🔸 Интервью по компетенциям – определение
🔸 Отличия от традиционного интервью
🔸 Преимущества и ограничения
🔸 Ключевые навыки интервьюера
🔸 Стандарты интервью по компетенциям
🔸 Технология CARE
🔸 Основные ошибки интервьюера

✅ Регистрация - https://bit.ly/312KpJ8

#sponsoredpost

​​8 навыков, необходимых HR бизнес партнерам

В статье Джош Берсин рассказал о своем взгляде на роль HRBP в прошлом и настоящем. О том, как эта развивающаяся роль вписывается в текущую трансформацию HR, а также некоторые идеи об обучении и развитии.

#hr #hrbp #джошберсин #skill #навыки

​​15 кейсов HR-аналитики с оценкой эффективности для бизнеса

Пришло время, когда HR-аналитика начинает показывать ценность, которую она приносит бизнесу.

В этой статье собрали 15 лучших кейсов по HR-аналитике, которые встречал за последние два года. Каждое из этих тематических исследований связано с конкретным влиянием на бизнес.

Для каждого кейса ссылаются на оригинальную публикацию. Несколько примеров взяты из отличного отчета Strategic Workforce Analytics report от Corporate Research Forum.

#hr #hranalytics #hrаналитика #аналитика #метрики #эффективность #бизнес

​​Ноябрьская подборка бесплатных вебинаров! 
Крутые HR-эксперты делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях!

HR-ы компании SpurIT расскажут, как 4-х дневный рабочий график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.
🍁 2 ноября (17:00) — вебинар "4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3aKHiXR

Разберетесь как принести максимальную пользу бизнесу, используя инструменты оценки и какие ошибки HR чаще всего допускают при внедрении этого процесса.
🍁 2 ноября (19:00) — "Оценка сотрудников: максимальная польза и основные ошибки"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3vJLnW5

Вебинар поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.
🍁 9 ноября (17:00) — "HR-аналитика на разных этапах развития компании"
▶️ Подробнее -https://bit.ly/2Z8OGdr

Узнаете как правильно управлять и оценивать вовлеченность и как их использовать для развития компании.
🍁 11 ноября (17:00) — "Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/2ZCztS6

Научиться самостоятельно оценивать свой потенциал и определять направление развития, вы сможете на интерактивном вебинаре.
🍁 18 ноября (17:00) — "Как HR-у реализовать свой потенциал: карьерный самокоучинг"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3buTlsT

Узнаете как создать матрицу эффективности, которая может помочь выявлять, развивать и управлять талантами.
🍁 25 ноября (17:00) — "Управление талантами через использование матрицы эффективности"
▶️ Подробнее - https://bit.ly/3nSXNau

#hr #аналитика #вовлеченность #коучинг #управлениеталантами #эффективность #hranalytics #оценка #assessment #вебинар

​​Идеальный руководитель Ицхака Адизеса 📚

Менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? 

Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.

⚡ По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду?
⚡ Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?

Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы на канале PROкачкаHR ▶️ https://t.me/prohrskill/255

#sponsoredpost

​​✅ с 16 ноября  📍Онлайн-курс 

“Как платить сотрудникам”. Практическая разработка системы оплаты труда

✔️Где найти общие принципы оплаты для разных сотрудников?
✔️Как сбалансировать ставки и премии в доходе?
✔️Как связать квалификацию с тарифом и горизонтом роста?
✔️Где найти справедливость в оплате?
✔️Как влиять на мотивацию системой, а не давлением?
                                
HR ОТВЕЧАЙ!😉

✔️На курсе создадим прозрачную систему оплаты для сотрудников
✔️Разработка будет осуществляться в специализированном программном обеспечении

6 практических занятий➖6 домашних заданий➖обратная связь по каждой работе➖закрытый чат с участниками курса➖доступ к курсу 2 месяца после обучения➖личный кабинет
 
Курс проводит Игорь Познахоренко. 23 года практики в сфере HR, финансового планирования, стратегического менеджмента.

✅ Регистрация - https://bit.ly/3BO8aBs

#sponsoredpost

​​Релокейт сотрудников: все, что нужно знать о переезде

Для многих компаний по-прежнему важно, чтобы сотрудники приходили в офис или находились в быстрой досягаемости. Проблема в том, что не все подходящие кандидаты на самые сложные позиции живут в одном городе с вами. 

Что делать? Можно предложить кандидату релокейт в ваш город.

▶️ Подробнее в статье разобрали основные правила и возможные проблемы.

#релокация #релокейт #hr #сотрудник #удаленка #переезд

​​Отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться от COVID-19 в Украине 💉

В связи с внедрением «красных зон» в Украине вопрос отстранения от работы невакцинированных работников волнует как самих работников, так и работодателей.

При этом, как правило, актуальны вопросы:
1️⃣ законности отстранения;
2️⃣ оплаты периода отстранения.

Для ответа на них необходимо, прежде всего, определиться с обязательностью вакцинации от COVID-19 в принципе.

Подробнее в статье ◀️

#hr #covid #отстранение #увольнение #работа #вакцинация #закон #Украина

​​🤩 6 способов повысить лояльность сотрудников 

Клиентов компании можно разделить на тех, кто ее любит, ненавидит и кому она безразлична. Так же и с сотрудниками — есть амбассадоры, критики и пассивы. Но если лояльность клиентов стараются замерять, ведь она напрямую влияет на прибыль, то приверженность сотрудников часто игнорируют. И напрасно...

📈 По данным опроса за 2019 год, 43% персонала предпочтут уволиться, если в другой компании им предложат зарплату на 10% больше. В 2015 уйти с подобным оффером готовы были всего 20% опрошенных.

Помогите сотрудникам вырасти — или смотрите, как они уходят. Собрали практики, которые позволят вырастить среди членов команды амбассадоров ◀️ 

#hr #уход #лояльность #enps #вовлеченность #сотрудник #компания #hrбренд

​​Бесплатный вебинар «Опрос 360: оно нам надо?»
⠀
💪 Друзья, давайте раз и навсегда разберемся, почему опрос 360 хоть и сложен, но необходим. 11 ноября в 12:00 по Москве пройдет бесплатный вебинар Снежаны Чистоборской, аналитика практики «Оценка и развитие» Института Тренинга! 🔥
⠀
Регистрируйтесь ▶️ здесь
⠀
Почему метод «360 градусов» настолько популярен в России, если на его проведение требуется немалое количество усилий? Причем не только со стороны HR: большое количество сотрудников должно найти время на заполнение объемных анкет.
⠀
💁 Существуют же и другие инструменты для развития сотрудников.
⠀
Пришла пора расставить все точки над «i». 💥
Вы узнаете:
❓ Для чего нужен опрос 360?
❔ Что можно из него взять? Какие данные и как использовать?
❓ Что в основе опроса, как его усилить?
❔ Какие существуют интересные способы проведения опроса?
❔ Как использовать результаты опроса?
⠀
Присоединяйтесь, доберемся до сути метода 360!
⠀
▶️ Регистрация

#sponsoredpost

​​​​Что подарить сотрудникам на Новый год 2022?

Народная мудрость «Дарить подарки приятнее, чем получать» нашла свое применение в HR-политике компаний. Поднятие лояльности сотрудников через вручение подарков уже практикуют множество HR-отделов.

Хороший повод для вручения подарков придет совсем скоро — Новый год 2022 🎄🎁 Если вы еще не знаете, что подарить сотрудникам, мы расскажем!

Собрали самые интересные мысли и примеры от реальных компаний ◀️

#hr #hrбренд #подарки #новыйгод #сотрудники #компания