Источник то
Wired, но гораздо интереснее про Эрика Шмидта по мотивам оригинала написал Евгений Тимко на своём Facebook:
«Эрик Шмидт - один из лучших СЕО в истории - в конце 2017 решил покинуть Google, где провел 17 лет.
Не каждый руководитель за свою карьеру заработает даже миллиард. Ругаемая всеми за свое огромное вознаграждение, Марисса Майер из Yahoo имеет состояние "всего" около $500 млн. Для СЕО хорошим результатом, который выведет его в Топ 10 списка самых высокооплачиваемых руководителей Forbes, считается $100 млн. в год - столько зарабатывает и Элон Маск в Tesla, и Тим Кук в Apple.
На состояния размером больше миллиарда, обычно, могут претендовать только основатели самых успешных бизнесов,
или их наследники. Но есть и наемные менеджеры, вклад которых в успех компаний был настолько значителен, что они смогли аккумулировать большие пакеты акций своих работодателей, что в итоге позволило им стать миллиардерами.
В свое время Роберто Гойзуета, при ком в 80-х стоимость возглавляемой им Coca-Cola выросла в 70 раз, стал первым "наемным" миллиардером. Миллиардером является и известный не любитель биткойнов из JP Morgan - Джейми Даймон. В какой-то момент миллиардерами, также, были его коллеги из Lehman Brothers и Bear Stearns - но оба банка стали достоянием истории в 2008-м, а "бумажные" СЕО-миллиардеры вылетели из заветного tres commas club.
Как бы то ни было, все СЕО, ставшие миллиардерами, обладают относительно скромным состоянием по сравнению с другими участниками золотой сотни Forbes. Все кроме Эрика Шмидта, первого стороннего СЕО Google. Состояние Шмидта, покинувшего на прошлой неделе пост главы совета директоров Google, составляет $14 млрд - всего в три раза меньше, чем у основателей компании. А сам Шмидт считается, пожалуй, лучшим примером наемного СЕО для стартапа (лучший пример СОО - Шэрил Сандберг из Facebook с состоянием под $2 млрд).
Условие нанять профессионального управляющего было поставлено венчурным фондом KPCB, инвестировавшем в Google $12.5 млн в 1999 году (хорошая была сделка!:). Несколько лет после этого молодые основатели-инженеры сопротивлялись, пытаясь управлять компанией самостоятельно, но в 2001 все-таки сдались. Шмидт понравился Сергею и Ларри тем, что ездил на Burning Man. Там же состаялась и финальная часть интервью - Шмидт прошёл тест на совместимость с основателями прямо в пустыне Невады.
Традиция приставления более опытных управленцев к молодым основателям стара как венчур. Один из самых известных примеров - Джон Скалли, присоединившийся к Apple четверть века назад. Стив Джобс захантил бывшего СЕО Pepsi себе в помощь, и в итоге был им же уволен. Скалли увеличил продажи Apple в 10 раз и стал самым высокооплачиваемым СЕО в Долине конца 80-х, но все закончилось его отставкой и закатом Apple...»
https://goo.gl/CfsmYa (продолжение)