сорри , не туда

#вакансия #go #golang #senior #Backend #vacancy #remote #fulltime

Вакансия: Golang Developer
Формат работы: удаленно.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: до 25$/час
Компания: Scalar

Ищем Senior Golang Developer для продуктовой компании по разработке ПО.

👉 Основные требования:
✅знание одного из языков программирования Go, Python, C++;
✅опыт многопоточного программирования;
✅опыт разработки высокопроизводительных серверов или веб-приложений;
✅опыт работы с базами данных.


За деталями пишите в лс)
📞telegram:@starantseva

Тут у нас сообщение с правилом постинга вакансий закреплено. Почитайте пожалуйста.

Благодарю, сейчас поправлю 👍

#вакансия #fulltime #remote
Go developer (микросервисы)
Компания: ВсеИнструменты.ру
Доступна ли удалённая работа: да
Зарплатная вилка после налогов в стандартной валюте расчетов компании: 150000-200000 руб/мес. net.
Задача: разрабатывать группу микросервисов поиска товаров.
Список необходимых навыков:
- Go от 1,5 лет;
- Redis;
- Mysql или Percona;
- Docker;
- ELK.
Полная информация о вакансии: https://nn.hh.ru/vacancy/37289897
Здесь можете узнать больше о нашей IT-команде: https://nn.hh.ru/article/26217
Наши актуальные вакансии можно посмотреть тут: http://vitech.vseinstrumenti.ru/
Контакты: telegram @obukhova_irina или irina.obukhova@vseinstrumenti.ru

#вакансия #удаленная #частичная #golang

«Нетология» ищет Golang-разработчиков уровня middle и выше для преподавания на курсах.
З/П: до 100к рублей/$1400 (зависит от уровня занятости)
Работа удаленная, с частичной занятостью

Навыки:
Опыт промышленного использования Go не менее 2х лет, знание стандартной библиотеки, навыки работы с Git/Github, опыт работы в Linuх

В чем можно участвовать:
Создавать новые образовательные программы, быть автором курса;
Проводить открытые занятия, лекции для студентов, быть для них тренером, помогать делать дипломный проект.

Что мы предлагаем:
Удаленную работу, которую можно совмещать с основной (занятость обсуждаем индивидуально);
Личный PR как эксперта по Golang;
Возможность прокачивать спикерские навыки и быть частью сообщества экспертов одной из лучших IT-компаний.

Прислать резюме: r.sklyarov@netology.ru или в Телеграм @rsklyarov

И в чем боль?

Часто обратного фидбека нет. Что есть, то есть

Ну это везде так)

Не везде

почти везде

давал фидбек. Мало кому он был интересен. Ибо работает и обратный принцип: соискатель сидит наверно и думает, нахер идите, у меня еще два собеседования сегодня.

да и вообще сообщать хорошо только хорошие новости))

А если рожей не понравился? Как такой фидбек давать? )

Западные компании по этой причине его и не дают.

Так и скажи:)

обычно, как раз таки западные компании не дают честный фидбек, чтобы не задеть кандидата)

А потом начинается #всерожичтотозначат )

Я это и написал. Штатная отписка - это не фидбек.

Дело не в том, что не задеть, а в том, что до ответа можно доебаться