сильно не вчитывался даже когда пост вышел - нудятина. Но я прям вижу, что тут косяки в организации процесов явные. И да, закономерно, что усешность на работе зависит не от мастерства кандидата во вращении деревьев и дрочении стеков, а во вникании в бизнес компании и местное легаси