Есть ценные специалисты и среди обидчивых. Не вижу причин вести себя корректно по отношению к ним. Сейчас повсюду наблюдается введение code of conduct, в котором присутствуют не только чисто инжерные требования. Имхо, это правильно

это правильно, только эффект мизерный

К сожалению, многие люди как привычный способ защиты используют высаживание других на чувство вины

Упрощу свою мысль: я - за избавление команд от примадонн и сторонников поведения "я дело свое делаю грамотно и ебал я всех, кому не нравится, что я говорю и как от меня пахнет". Да, многие годы жизни в Норвегии, наверное, сделали свое дело, но вижу, что к этому идет везде, и не вижу причин сдерживать процесс.

Вагиф, если от человека пахнет, ему об этом обычно говорят

Если не говорят, в коллективе какая-то херня

Да, бывает такое, конечно.

это никак не относится к нормам поведения, о которых ты говоришь, потому что один человек из 20 говорит "мне не нравится, что вы - 19 материтесь, не надо тут этого делать", не делает ли это его примадонной?

Нет, не делает. Но это ваш выбор и ваш приоритет. Имхо, стиль общения в команде нужно выстраивать корректным, дружественным для людей разного уклада. Вы в своем праве этого не делать, разумеется. Я свою позицию считаю более практичной.

что это не делает? вот 19 людей, им НОРМАЛЬНО. и вот 1 человек, который не может встроиться в коллектив и говорит "я - ценный специалист, мне не нравится, имел я вас специфическим образом и ваши нормы общения"

или не делает потому что лично тебе это неприятно?

Если 19 людей убеждены в своем праве материться и неправоте того, кому это неприятно, то с этим уже ничего не поделать.

Мне лично такая позиция команды кажется негибкой и отсекающей других, кто мог бы быть полезен, если бы не их стиль общения.

Короче

ВСегда найдется человек, которому собственное мнение намного важнее мнений остальных

С такими лучше не работать

да, как стиль общения "нельзя ни над чем шутить, особенно над цветом волос" отсекает людей

Я не говорил "нельзя ни над чем шутить, это твои слова"

Собственно особо-то больше спорить и не о чем. Ну если есть убеждение, что не нужен code of conduct и требования к корректности поведения в команде - ну так и с богом. Я ж не федеральный закон предлагаю вводить. Да, считаю это частью профессионализма команды и при выборе между двумя командами это буду учитывать. Есть сотни команд, работающих по-другому, и если у них все получается и нет недостатка в классных специалистах - ну и славно.

есть убеждение, что нет правильного единого code of conduct.