Давайте начнем с семьи, ага

Ну сальные шутки, когда они уже совсем сальные имхо и сам не люблю. Был момент на работе особенно когда все сидели очень близко с друг другом и парни и девушки, все начали материться, прям в слух и громко.

на самом деле со стороны это звучало больше смешно и дико. и через некоторый момент все сами перестали материться.

И перестанем рассказывать девочкам, что математика и техника для мальчиков, а тебе вот, кухня и шитьё

правильно! и надо покупать нормальное лего и для девочек тоже!

Прямо вот с пятого класса можно начинать изменения. А сальные шутки и мат - дело десятое

Я их в рабочих чатах не очень приемлю в целом, мы там по работе общаемся. Личное общение закрытой группы людей - дело другое

Слушайте, всякое бывало, даже "ну у тебя и так для девочки норм зарплата" 🤦‍♀️

Это печально

А когда я перешла тут из меганяшной по атмосфере конторы в типа "молодой и дружный" коллектив, где материться - норма, у меня был шок от того, когда два коллеги-парня не просто матом и на повышенных тонах общались, а с явной агрессией и стучанием кулаками по столу. Это просто страшно было, не только противно

Аминь

Опять начались споры про то, какой тип агрессии правильный?

Агрессия вообще не норма на работе. Сходи в грушу постучи, если припекло

Ну вообще работа не место для проявления агрессии

Как говорил один из моих учителей - "когда женщина проявляет мужской тип агрессии - это хуйня, а когда мужчина женский - это пиздец"

"Твоему товарищу за шиворот капает расплавленное олово, не будешь ли ты так любезен поторопиться с окончанием работы?"

Проявление  агрессии суть защитный механизм для обозначения границ

главное точку в конце ставить

Поэтому, если на работе много проявлений агрессии, это значит следующее: 1. Или идет выстраивание иерархии для дальнейшего сотрудничества 2 Психологический климат не очень здоровый

Меня просто удивляет тот факт, что в последнее время все чаще и во многих компаниях пытаются ввести какие-то нормы общения, равенство, допустимые и табу темы, какое-то особое отношение к девушкам/представителям сексуальных меньшинств, людям с ограниченными возможностями и т.д, тем более в таких высокотехнологичной отрасли как IT.

Какая разница, с кем я работаю? С мужланом или ранимой девушкой, с белым или черным, со спортсменом или с человеком с ограниченными возможностями, с гетеросексуалом или гомосексуалом?

На работе надо работать, выполнять задачи, общаться в рамках профессиональной этики, оценивать коллег только за профессиональные навыки.

Однако в последнее время, все это sjw движение превратилось во что-то неадекватное.

Или это я такой с деревни?

Крыть людей хуями - бесполезное занятие