Почему не тронули. У нас всем «восьмёрочникам» прилетело. И УВД коснулось

Но не сменных инженеров и техников

А Моисеенко тоже 2 дня будет брать каждый месяц?)

Я думаю вплоть до ЗНЦ  это не касается.

В японском варианте, они должны были просто уменьшить себе зп, а работать как обычно

Во благо прелприятия

К счастью мы не в Японии🤘

... сказал Моисеенко намазывая черную икру на хлеб😂

А в ПАРРИС вообще пробовали обращаться письменно?

Бюрократия прежде всего? Ситуация коснулась многих членов проф.союза! Наверное профсоюз как то должен обозначить свою позицию? Или они невкурсе!?!?!?

Ну я конечно не знаю как у вы работаете с профсоюзами , у нас обычно профсоюз работает по заявлениям работников, и не отталкиваются от слухов и устных обращений . Есть бумага есть реакция, нет бумаги значит все всех устраивает, вроде как логично.

Я думаю так,понятно время для авиации сейчас не очень, если начальство просит поднапрячься, то надо напрячься всем, ключая и высшее руководство.

Без бумажки ты какашка
 с бумажкой - гражданин...
Александр, есть хорошее выступление: Мишулина и Рудина... Посмотрите

Как пример заявления профсоюза

К сожалению политика нашей страны выстроила бюрократическую модель, поэтому от этого ни куда не уйти , и нужно либо принять это либо нет , дело каждого.

Куда бы вы не обращались везде нужно писать бумагу , будь то полиция, управляющая компания обслуживающая ваш дом, администрация города и т.д. Так что, как то так !

Отпуск урезать на 2-3 дня тем кто месяц не работал в апреле прошлого года. С больничного когда выходишь срезают, а тут нет или срезают? По идее тоже экономия.

Профсоюз не сможет обозначить свою позицию, пока вы ему не обозначите свою. Что скажет профсоюз? Что вы написали заявление за свой счёт? Должны быть факты, а их нет.

Коллеги, разрешите пару слов про профсоюзы. Не хочу оправдывать бездействие и материальную заинтересованность многих лидеров профсоюзов, так действительно часто бывает. Но профсоюз - это не какая-то внешняя организация. Это в первую очередь союз определённой группы работников, как правило в нём есть один или несколько лидеров и администраторов, но это не значит, что они всем всё должны, а остальные члены союза  должны сидеть сложа лапки. Не нужно думать что профсоюз по умолчанию должен рвать на себе рубашку и бежать ругаться с работодателем по поводу любого заявления, это как минимум не разумно. Профсоюз - это способ решать проблемы вместе, коллективно. Если вы недовольны работой руководителя профсоюза, всегда есть возможность попробовать самому встать на передовую и убедиться, что это не простая работа, что каждый вопрос эффективней решать спокойно, комплексно и последовательно, иногда идти на компромиссы. И не стоит думать, что та небольшая прибавка к зп, которую получают руководители профсоюзов компенсирует их риски и нервы, она больше символична. В общем, в острых ситуациях стоит не поливать грязью профсоюзы, а поддержать своих лидеров, а также попытаться самим включиться в решение общих проблем.