Пока никакая. Но слышал, им сверху сказали сидеть ровно и не отсвечивать.

У меня с деньгами проблем нет, я бы лучше оптом 14 дней взял и отпуск продлил.

Вот, у многих такая же позиция. Очень выгодная работодателю. В долгосрочной перспективе - это сокращение численности и общего уровня заработной работников. Раз люди легко берут отпуск без сохранения зп,  значит на работе в их присутствии нет необходимости а зп сильно завышена.

👍

Как легко? Для помощи любимому предприятию, не более.

Или лучше сказать - я и за бесплатно повкалываю? 😂

За бесплатно уже не вариант. Пора доплачивать.

Я тоже не только ради денег работаю, но отсутствие информации о том, куда идут деньги от экономии на моей зп вызывает вопросы. Также как и отсутствие повышение категорий на фоне миллиардных контрактов на проекты развития. Я готов помочь предприятию кусочком своей зп, но только после того, как буду знать, что в других фондах уже максимально сокращены расходы.

И если уже перед фактом поставили - по 2 дня в месяц на 7мес, то мне конечно удобнее оптом взять. Хоть на даче чуть больше по строительству успею. А то ещё в офис мотаться замучаешься. Туда-сюда, считай - день ушёл.

А то отпуск на июнь взял - крышу перекрывать надо. Дожди шли, закончились - посадки начались. Впереди опять дожди, по прогнозу 🤷‍♂

Весь июнь, походу, дождливый будет.

😂😂😂 я тоже работал инженером пакетной коммутации и маршрутизации в провайдерской сфере, поднимали одни из первых в РФ 4G, в общем работали на ядре и биллинг ПетерСервиса тестили. Так ссска у нас тоже коммерческий отдел был как администрация президента, пальцы веером и зарплата около 50тыс, при том что у нас главный спец 27тыс получал. Занимались они в основном, что рисовали, заполняли сайт, инсту и стучали руководству, если можно его было так назвать. Итог департамент мобильной связи  уволился 43 человека и потом умоляя и угрожая возвращали назад. Я и 13 человек не вернулись. Обещанные премии тоже ушли не нам, пахали 1.5 года, даже до БС на своих выезжали... Когда руководитель тупой, то он ценит людей, которые маячат перед ним, а инженер гордый, лизоблюдить не умеет. Поэтому в советское время руководитель почти всегда был из рабочего класса...

Как ни зайду сюда,то срачка,то какой то замут по работе. Одни расстройства😂

Мы так GPON запускали в Новосибирске. Подрядчиками Ростелекома. (Хотя там и Корбина телеком и вымпелком и Мегафон каким-то боком фигурировали. ) Днями и ночами шарясь по подвалам и по колодцам связи с зимы на весну. Когда нас тупо забыли. Пересиали платить командировочные и оплачивать аренду жилья. Реально пару дней пришлось отсиживаться в подвалах где разваривали 96 и 144 КРСы. А в конторе, да, ходили проектировщики в рубашечках и вежливо улыбались. За кратно отличную от нас зарплату. Хотя косяков в проектах было немеряно.

Это суровый современный менеджмент,  точнее менеджмент по русски. Где каждый имея мба и прочие дипломы, считает себя крутым руководителем.

Хотя, как говорил Преображенский, проблема в головах, не в клозетах

У Лукоморья дуб срубили, кота на мясо разрубили и по базару протащили😁

Как точно подметил @CdznCope , это суровый и тупой  "менеджмент по-русски". Спайщики у нас самые первые ушли, часть их тоже уже уговорами и угрозами вернули. Это тяжёлый и очень грязный труд, на практике как-то залез в колодец и больше к муфтам не подходил, а с кроссов только пыль сдувал. Зуб даю, проект рисовал один человек, а "рубашки" лавры срубали...